男女雇用機会均等法
男女雇用機会均等法 サムネイル画像
男女雇用機会均等法は、職場の男女の差別を禁止した法律です。募集・採用・昇給・昇進・教育訓練・定年・退職・解雇などを平等にすることに決めました。女性保護のために設けられていた時間外や休日労働、深夜業務などの規制もなくしました。ということは、政治家としての女性の能力は男性より劣っているのでしょうか。<昭和大学も女性を差別していました。おそらく順天堂大学もそうでしょう。知人の娘さんは、国立大学には受かっ...全文を表示
均等
男女雇用機会均等法は、
職場の男女の差別を禁止した法律です。
募集・採用・昇給・昇進・教育訓練・定年・退職・解雇などを平等にすることに決めました。
女性保護のために設けられていた時間外や休日労働、深夜業務などの規制もなくしました。
ということは、
政治家としての女性の能力は男性より劣っているのでしょうか。
<昭和大学も女性を差別していました。おそらく順天堂大学もそうでしょう。知人の娘さんは、国立大学には受かったものの、私立の医学部は全部落ちたとおっしゃっていました。ひどいと思います>
男女雇用機会均等法は、
職場の男女の差別を禁止した法律です。
募集・採用・昇給・昇進・教育訓練・定年・退職・解雇などを平等にすることに決めました。
女性保護のために設けられていた時間外や休日労働、深夜業務などの規制もなくしました。
ということは、
政治家としての女性の能力は男性より劣っているのでしょうか。
<昭和大学も女性を差別していました。おそらく順天堂大学もそうでしょう。知人の娘さんは、国立大学には受かったものの、私立の医学部は全部落ちたとおっしゃっていました。ひどいと思います>
均等
男女雇用機会均等法は、
職場の男女の差別を禁止した法律です。
募集・採用・昇給・昇進・教育訓練・定年・退職・解雇などを平等にすることに決めました。
女性保護のために設けられていた時間外や休日労働、深夜業務などの規制もなくしました。
ということは、
政治家としての女性の能力は男性より劣っているのでしょうか。
<昭和大学も女性を差別していました。おそらく順天堂大学もそうでしょう。知人の娘さんは、国立大学には受かったものの、私立の医学部は全部落ちたとおっしゃっていました。ひどいと思います>
男女雇用機会均等法は、
職場の男女の差別を禁止した法律です。
募集・採用・昇給・昇進・教育訓練・定年・退職・解雇などを平等にすることに決めました。
女性保護のために設けられていた時間外や休日労働、深夜業務などの規制もなくしました。
ということは、
政治家としての女性の能力は男性より劣っているのでしょうか。
<昭和大学も女性を差別していました。おそらく順天堂大学もそうでしょう。知人の娘さんは、国立大学には受かったものの、私立の医学部は全部落ちたとおっしゃっていました。ひどいと思います>