会社での人間関係
会社は、まず第一に労働をお金に換える場です。ですから、給料をもらうんだからその分働く、という働き方があるでしょう。これが基本だと思います。いうことを聞かないでクビになったら生活できないから、しょうがなく嫌な上司の言うことでもきくという場合もあるでしょう。少々人間的には尊敬できないところがある上司でも、能力があるんだから従うということもあるでしょうね。ですが、その先輩に憧れて、その人のようになりたい...全文を表示
会社は、まず第一に労働をお金に換える場です。
ですから、給料をもらうんだからその分働く、という働き方があるでしょう。これが基本だと思います。
いうことを聞かないでクビになったら生活できないから、しょうがなく嫌な上司の言うことでもきくという場合もあるでしょう。
少々人間的には尊敬できないところがある上司でも、能力があるんだから従うということもあるでしょうね。
ですが、
その先輩に憧れて、その人のようになりたいとか、その人の仕事を手伝いたいと思って仕事ができたら幸せではないでしょうか。
そうして、いずれ自分が若い人にとっての準拠枠になっていくわけです。
親子関係も同じでしょう。もっとも子供は養ってもらえるのが当然だと思っているので、お金やクビでは操れない分だけ、尊敬されないと子供は後をついて来ないでしょう。
ですから、給料をもらうんだからその分働く、という働き方があるでしょう。これが基本だと思います。
いうことを聞かないでクビになったら生活できないから、しょうがなく嫌な上司の言うことでもきくという場合もあるでしょう。
少々人間的には尊敬できないところがある上司でも、能力があるんだから従うということもあるでしょうね。
ですが、
その先輩に憧れて、その人のようになりたいとか、その人の仕事を手伝いたいと思って仕事ができたら幸せではないでしょうか。
そうして、いずれ自分が若い人にとっての準拠枠になっていくわけです。
親子関係も同じでしょう。もっとも子供は養ってもらえるのが当然だと思っているので、お金やクビでは操れない分だけ、尊敬されないと子供は後をついて来ないでしょう。
会社は、まず第一に労働をお金に換える場です。
ですから、給料をもらうんだからその分働く、という働き方があるでしょう。これが基本だと思います。
いうことを聞かないでクビになったら生活できないから、しょうがなく嫌な上司の言うことでもきくという場合もあるでしょう。
少々人間的には尊敬できないところがある上司でも、能力があるんだから従うということもあるでしょうね。
ですが、
その先輩に憧れて、その人のようになりたいとか、その人の仕事を手伝いたいと思って仕事ができたら幸せではないでしょうか。
そうして、いずれ自分が若い人にとっての準拠枠になっていくわけです。
親子関係も同じでしょう。もっとも子供は養ってもらえるのが当然だと思っているので、お金やクビでは操れない分だけ、尊敬されないと子供は後をついて来ないでしょう。
ですから、給料をもらうんだからその分働く、という働き方があるでしょう。これが基本だと思います。
いうことを聞かないでクビになったら生活できないから、しょうがなく嫌な上司の言うことでもきくという場合もあるでしょう。
少々人間的には尊敬できないところがある上司でも、能力があるんだから従うということもあるでしょうね。
ですが、
その先輩に憧れて、その人のようになりたいとか、その人の仕事を手伝いたいと思って仕事ができたら幸せではないでしょうか。
そうして、いずれ自分が若い人にとっての準拠枠になっていくわけです。
親子関係も同じでしょう。もっとも子供は養ってもらえるのが当然だと思っているので、お金やクビでは操れない分だけ、尊敬されないと子供は後をついて来ないでしょう。