『みとめの3原則』

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みとめの3原則 - 人間関係にも業績アップにも効く「1日たったひと言」の仕事術
みとめの3原則 - 人間関係にも業績アップにも効く「1日たったひと言」の仕事術
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あなたは、「なんで仕事してるんですか?」と聞かれたら、どう答えますか?

著者の木戸一敏さんは、夢と希望を持って創めた住宅リフォーム会社経営し、利益をあげていました。それなのに「楽しいからに決まっているでしょ!」と答えられなかったことに愕然とします。

かつて営業マンとして成功していた頃を思い出し、経営者になってからは社員も自分のことも「みとめて」いないことに気づきます。
そして、「みとめの3原則」を作り出しました。

みとめの3原則とは・・・

見とめる(受けとめる)
↓
認める(受け入れる)
↓
皆豊める(お互いが認め合えた最高の状態)

『みとめの3原則』マインドマップ

この本では、「みとめる」ことの大切さ、どんなに不器用でも恥ずかしがりやでもできる「みとめ」の実践について書かれています。
相手をみとめることだけでなく、自分をみとめるのも大切!

第6章の「みとめ」の実践報告では、さまざまなシチュエーションで、「みとめ」たことにより起こった変化がストーリーで読めて、感動してしまいました。

人間はみとめてもらいたい動物なんですね。
当たり前かもしれませんが、普段いかにできていないかを実感しました。

信じられないくらいカンタンな実践法が紹介されていたので、これはやらない手はありません。
「この本を読んでも、できなかった」という人はいないハズ。

私も実践していきます(*'-'*)
「楽しいから、仕事してるんです!」って即答できるように

さて、この本、今日と明日アマゾンキャンペーンをやっているそうです。

アマゾンで『みとめの3原則』を購入した人限定で
【朝一番でやる!3つの「言い訳」で部下が自主的に動く】マニュアルがもらえます。

言い訳で部下が動く??

木戸さんのコピーセンスが光っていますね。気になります。

詳しくはこちらをごらんください。
⇒みとめの3原則発売記念アマゾンキャンペーン

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