こんにちはnaitya2000です。昨日、ウチの事務所で労務管理研修会を行いました。
ウチの事務所の労務管理研修会ももう21回目...。2ヶ月に1回だいたい行なっているので、もう研修会を初めて3年経っています...。月日が経つのは早いです...。今回は顧問先・新規の会社合わせて40人程の方に参加して頂きました。
今回の研修は、ウチの事務所の先輩が講師による「景気後退に対応した助成金と非正規雇用への対応」をまず行いました。プロジェクターを使ったわかりやすい説明だったと思います。とくに、現在の経済状勢に対して、如何に対応すべきか?という話題だったのでよかったと思います。
その後、外部講師で監督署OBの先生により、「企業での安全管理」についてでした。この講義が私にとっては、「衝撃的」でした。
まず、大きな模造紙に手書きで作成されたある会社の職場内(工場内)の作業状況の「絵」の中で、「危険」と思われる箇所を「間違い探しゲーム」によって、出席者全員に答えてもらい、その都度解説する形で行われました。
その後、同じく大きな模造紙に書かれた手書きの図・表を駆使して、体験した事例を出しながら安全管理体制やリスクアセスメントの説明してくださいました。非常にわかりやすかったです。
ちなみに次回3月の研修の講師は、私が行います...。ちなみに研修会の講師は4回目。テーマは、「労働基準監督署の調査・是正勧告について」です...。今回の研修を参考に、より良い講義が出来るよう頑張りたいと思いますm(_ _)m。ちなみに只今勉強中です...。
以上naitya2000でした。
ウチの事務所の労務管理研修会ももう21回目...。2ヶ月に1回だいたい行なっているので、もう研修会を初めて3年経っています...。月日が経つのは早いです...。今回は顧問先・新規の会社合わせて40人程の方に参加して頂きました。
今回の研修は、ウチの事務所の先輩が講師による「景気後退に対応した助成金と非正規雇用への対応」をまず行いました。プロジェクターを使ったわかりやすい説明だったと思います。とくに、現在の経済状勢に対して、如何に対応すべきか?という話題だったのでよかったと思います。
その後、外部講師で監督署OBの先生により、「企業での安全管理」についてでした。この講義が私にとっては、「衝撃的」でした。
まず、大きな模造紙に手書きで作成されたある会社の職場内(工場内)の作業状況の「絵」の中で、「危険」と思われる箇所を「間違い探しゲーム」によって、出席者全員に答えてもらい、その都度解説する形で行われました。
その後、同じく大きな模造紙に書かれた手書きの図・表を駆使して、体験した事例を出しながら安全管理体制やリスクアセスメントの説明してくださいました。非常にわかりやすかったです。
ちなみに次回3月の研修の講師は、私が行います...。ちなみに研修会の講師は4回目。テーマは、「労働基準監督署の調査・是正勧告について」です...。今回の研修を参考に、より良い講義が出来るよう頑張りたいと思いますm(_ _)m。ちなみに只今勉強中です...。
以上naitya2000でした。
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