2006年06月
こんにちはnaitya2000です。今日は、仕事で気になった事を書きたいと思います。
先日、ウチの事務所の先輩より福岡県社労士会某支部の支部長名での「お達し」文書のコピーを頂きました。内容を見ると
「最近、社労士が行った手続で、「月末」退職であったものを、「月末の前日」と記載したり、「期間満了」なのに「自己都合」としているケースなど、退職日や退職理由をめぐり、被保険者からの異議申し立てによるトラブルが多発しています」との事・・・
私が思うには、社会保険料を安くする方法で、社会保険の資格喪失日は退職日の翌日喪失なので、「月末の前日」退職としているケースが多いのではないのでしょうか?
(例)
6月30日退職→社保7月1日喪失:5月分・6月分の社会保険料会社負担発生
6月29日退職→社保6月30日喪失:5月分のみ社会保険料会社負担発生
となります。ただ、労働者の同意を貰わなければ大変なことになります・・・
あと、「退職理由」も「期間満了」の場合、給付制限無しのパターンが多いのに対し、「自己都合」だと確実に給付制限有りになります・・・当然、労働者の同意も無く勝手に会社側で退職理由を決めて離職票を出せば、大変な事になります・・・
実際、会社から顧問報酬を頂いているので、当然会社に傾いた判断をしがちかもしれません。または「営業」に一生懸命になり、「社会保険料を安くする方法!」というようなPRをしている先生もいます。ただ、法律を扱う「士」としてのプライドは失いたくないと思うこの頃です。
以上、naitya2000でした。
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そろそろ光ファイバーにしたい!お得なプロバイダーってどこ・・・?
先日、ウチの事務所の先輩より福岡県社労士会某支部の支部長名での「お達し」文書のコピーを頂きました。内容を見ると
「最近、社労士が行った手続で、「月末」退職であったものを、「月末の前日」と記載したり、「期間満了」なのに「自己都合」としているケースなど、退職日や退職理由をめぐり、被保険者からの異議申し立てによるトラブルが多発しています」との事・・・
私が思うには、社会保険料を安くする方法で、社会保険の資格喪失日は退職日の翌日喪失なので、「月末の前日」退職としているケースが多いのではないのでしょうか?
(例)
6月30日退職→社保7月1日喪失:5月分・6月分の社会保険料会社負担発生
6月29日退職→社保6月30日喪失:5月分のみ社会保険料会社負担発生
となります。ただ、労働者の同意を貰わなければ大変なことになります・・・
あと、「退職理由」も「期間満了」の場合、給付制限無しのパターンが多いのに対し、「自己都合」だと確実に給付制限有りになります・・・当然、労働者の同意も無く勝手に会社側で退職理由を決めて離職票を出せば、大変な事になります・・・
実際、会社から顧問報酬を頂いているので、当然会社に傾いた判断をしがちかもしれません。または「営業」に一生懸命になり、「社会保険料を安くする方法!」というようなPRをしている先生もいます。ただ、法律を扱う「士」としてのプライドは失いたくないと思うこの頃です。
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こんにちはnaitya2000です。今日は、先日行った角打ち「よっていかんね」について書きたいと思います。
「よっていかんね」は、福岡の中心、渡辺通りにあるしゃれた感じの角打ち(?)です。店主は女性の方で、対応もよく私が行った時も店内満員にかかわらず、料理もお酒も結構すぐに出てきました。なお、生ビール390円・焼酎(水割り・ロックとも)薩摩島美人・伊佐錦黒・五代という芋焼酎でも1杯200円です(すごい!)。しかも、ここの水割りは濃いので、呑み助にはお薦めです(^_^)あと、泡盛もあって残波の白が1杯300円で飲めます。
なお、つまみは卵焼き200円や黒豚餃子300円・皿うどん400円などリーズナブルなつまみばっかりです。しかも、ここの卵焼きは甘い・塩辛い・普通など融通が利きます。あと、レバーの煮込み200円や牛筋煮込み300円がおいしかったです。
この店は、値段は角打ちなんですが、ちゃんと座れて飲めます!あと、客層も雰囲気が落ち着いた雰囲気なので、女性グループの客もいました。女性客にもお勧めかもしれません。なお、この日は生ビールに焼酎、卵焼き、牛筋煮込み、レバー煮込み、等かなり飲んで食べて1人2000円位でした。なお、昼はランチもあるようで、490円(!)で家庭の味が食べれるようです。
(店データ)
居酒屋 よっていかんね
福岡市中央区渡辺通4-1-20入江ビル1F
電話 092-731-4964
休: 昼は土日祭日、夜は日祭日
営業時間:昼(月〜金)11:30〜14:00
夜(月〜土)17:30〜23:30(オーダーストップ23:00)
http://tenjinsite.jp/mapnavi/kihon.php?tel=092-731-4964
この店はまた来ようと思いました。久々のヒットです!
以上、naitya2000でした。
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300万個の実績、有名タレント愛用のダイエットサプリ
光ファイバー/ADSLを楽しむなら「安心」「安全」の@nifty!
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この店は、値段は角打ちなんですが、ちゃんと座れて飲めます!あと、客層も雰囲気が落ち着いた雰囲気なので、女性グループの客もいました。女性客にもお勧めかもしれません。なお、この日は生ビールに焼酎、卵焼き、牛筋煮込み、レバー煮込み、等かなり飲んで食べて1人2000円位でした。なお、昼はランチもあるようで、490円(!)で家庭の味が食べれるようです。
(店データ)
居酒屋 よっていかんね
福岡市中央区渡辺通4-1-20入江ビル1F
電話 092-731-4964
休: 昼は土日祭日、夜は日祭日
営業時間:昼(月〜金)11:30〜14:00
夜(月〜土)17:30〜23:30(オーダーストップ23:00)
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こんにちはnaitya2000です。今日は、健康保険・厚生年金における「2以上の事業所に使用される者の場合」について、書きたいと思います。
数ヶ月前、ある顧問先が親会社の専務と子会社の社長をしている事が判明し、あわてて「保険者選択届」と「2以上の事業所勤務届」を社会保険事務所に提出しました。そのとき、
社会保険料について「選択する事業所での一括支払」又は「各事業所に按分した保険料の請求書を送付し支払う」の、どちらか選択するということで、親会社・子会社の関係だったので親会社で「選択する事業所での一括支払」を選びました・・・(これが大間違いでした・・・)
手続後、按分した保険料を私の方で計算し、両事業所に連絡していたのですが、どうも計算がおかしい・・・当月の社会保険料を計算するのに、按分率は前月の報酬月額を使うのか?それとも当月の報酬月額を使うのか?按分の仕方に細かいルールがあるのではないか?本にも細かい事は書いていない・・・
社会保険事務所に確認した所、あくまでも社会保険料をちゃんと払ってもらえばいいので、事業所間の按分の仕方詳細は決まっていないとの事・・・(本当?)
意外なところで決まり事が無いのには泡食いました・・・まあ、保険料取れればいいのですから・・・なお、二以上の事業所に使用される者の「月額変更届」は通常の書式とは違うとの事。早速、郵送で送っていただくことにしました。
以上、naitya2000でした。
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TVで話題の大人気ダイエット成分、「ファセオラミン」がたっぷり入った商品で、ただいま売れに売れてます!
【 必 見 】光ファイバーがついにこの価格・・・?
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手続後、按分した保険料を私の方で計算し、両事業所に連絡していたのですが、どうも計算がおかしい・・・当月の社会保険料を計算するのに、按分率は前月の報酬月額を使うのか?それとも当月の報酬月額を使うのか?按分の仕方に細かいルールがあるのではないか?本にも細かい事は書いていない・・・
社会保険事務所に確認した所、あくまでも社会保険料をちゃんと払ってもらえばいいので、事業所間の按分の仕方詳細は決まっていないとの事・・・(本当?)
意外なところで決まり事が無いのには泡食いました・・・まあ、保険料取れればいいのですから・・・なお、二以上の事業所に使用される者の「月額変更届」は通常の書式とは違うとの事。早速、郵送で送っていただくことにしました。
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こんにちはnaitya2000です。今日は、若干落ち込んでおります・・・午前中ミスしたので・・・
午前中は、算定基礎届の準備等をしていたのですが、私の担当の1社が算定基礎届と一緒に「調査」があることが判明しました・・・仕方ないので、調査の準備をしていた所、何故調査に入ったかがファイルを調べているうちに判明しました・・・どうやら、去年年末の賞与支払届が出ていない・・・
自分でも信じられませんでした・・・賞与支払届は、通常社会保険事務所より大量にどかっと郵送で送られて来て、それを担当別にすぐ支払月になったら提出しているので大丈夫だと思っていました。しかし、大間違いでした・・・顧問先に電話で確認しても、去年年末は賞与分の社会保険料を支払っていないとの事・・・(当然、労働者からは社会保険料を控除しているんですが・・・)
ショックでした。育児休業基本給付金関係や年度更新、算定基礎届等の進捗状況はエクセルとアウトルックで管理していたのですが、賞与支払届は恥ずかしい話していませんでした。(他の先生から見たらレベル低いですよね・・・)
落ち込んだままでは進まないので、早速賞与支払届をエクセルで管理するようにしました。アウトルックでも管理する事にしようと思っています。自分の未熟さをつくづく実感しました。
以上、反省中のnaitya2000でした。
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ついに光ファイバー時代が来た!この価格なら乗り換えてもOK?
午前中は、算定基礎届の準備等をしていたのですが、私の担当の1社が算定基礎届と一緒に「調査」があることが判明しました・・・仕方ないので、調査の準備をしていた所、何故調査に入ったかがファイルを調べているうちに判明しました・・・どうやら、去年年末の賞与支払届が出ていない・・・
自分でも信じられませんでした・・・賞与支払届は、通常社会保険事務所より大量にどかっと郵送で送られて来て、それを担当別にすぐ支払月になったら提出しているので大丈夫だと思っていました。しかし、大間違いでした・・・顧問先に電話で確認しても、去年年末は賞与分の社会保険料を支払っていないとの事・・・(当然、労働者からは社会保険料を控除しているんですが・・・)
ショックでした。育児休業基本給付金関係や年度更新、算定基礎届等の進捗状況はエクセルとアウトルックで管理していたのですが、賞与支払届は恥ずかしい話していませんでした。(他の先生から見たらレベル低いですよね・・・)
落ち込んだままでは進まないので、早速賞与支払届をエクセルで管理するようにしました。アウトルックでも管理する事にしようと思っています。自分の未熟さをつくづく実感しました。
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こんにちはnaitya2000です。今日は、算定基礎届について書きたいと思います。
毎年6月中旬を過ぎると、社会保険の算定基礎届の準備が始まります。まず、どかっと社会保険事務所より顧問先全部の算定基礎届関係の書類を貰います・・・そして、事務所にて担当ごとに仕分けして、自分の担当顧問先に訪問し、4・5・6月支払分(4月分ではない)の賃金台帳コピーを頂き、算定基礎届に印鑑をもらうという作業をこの時期しばらく続きます・・・
今日も午前中、ある製造業の顧問先に行き、賃金台帳のコピー等を頂いたのですが、各企業の賃金台帳を見ているといろいろ考えさせられます・・・社長さんの給料も安く、従業員の給料も安い会社もあれば、社長含め親族取締役も非常に給料が高いのに、従業員は凄く安い・・・という会社もあります。
社長さんにも色々な方がいらっしゃるんだなあと、賃金台帳だけ見ても思うこの頃です。
以上、naitya2000でした。
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毎年6月中旬を過ぎると、社会保険の算定基礎届の準備が始まります。まず、どかっと社会保険事務所より顧問先全部の算定基礎届関係の書類を貰います・・・そして、事務所にて担当ごとに仕分けして、自分の担当顧問先に訪問し、4・5・6月支払分(4月分ではない)の賃金台帳コピーを頂き、算定基礎届に印鑑をもらうという作業をこの時期しばらく続きます・・・
今日も午前中、ある製造業の顧問先に行き、賃金台帳のコピー等を頂いたのですが、各企業の賃金台帳を見ているといろいろ考えさせられます・・・社長さんの給料も安く、従業員の給料も安い会社もあれば、社長含め親族取締役も非常に給料が高いのに、従業員は凄く安い・・・という会社もあります。
社長さんにも色々な方がいらっしゃるんだなあと、賃金台帳だけ見ても思うこの頃です。
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こんばんはnaitya2000です。今日はスポーツクラブについて書きたいと思います。
実は、社労士事務所に入って約2年弱、体重は4キロ増え、肩こり(特に右肩から背中にかけて)がひどくなり、スポーツクラブで運動することにしました。昔、サラリーマン時代ゴルフを一時期していた時は、肩こりが良くなったので、体を動かそうと思ったからです。
先月の5月中旬から自宅近くのスポーツクラブで月10回6300円という「お気軽コース」に早速申し込み、通い始めて1ヶ月を経とうとしています。実際通うと言っても、毎週土曜と日曜しか行ってないんですが、とりあえず続いています・・・メニューとしては、エアロバイク・ウェイトトレーニング・ランニングマシンでウォーキング3キロという軽い内容ですが・・・
もともとスポーツ苦手だったので、一通りの運動をすると汗だくになります。従って、スポーツクラブの風呂で入浴してから帰ります。で、いつもスポーツクラブの風呂に入って思うんですが、やけに風呂が混んでいる・・・こんなにトレーニングルームで運動している人がいただろうか?と・・・
最近わかったんですが、どうやらスポーツクラブに風呂だけ入りに来ている人が結構多い事がわかりました・・・なんだかな〜と思うこの頃です。以上、naitya2000でした。
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実は、社労士事務所に入って約2年弱、体重は4キロ増え、肩こり(特に右肩から背中にかけて)がひどくなり、スポーツクラブで運動することにしました。昔、サラリーマン時代ゴルフを一時期していた時は、肩こりが良くなったので、体を動かそうと思ったからです。
先月の5月中旬から自宅近くのスポーツクラブで月10回6300円という「お気軽コース」に早速申し込み、通い始めて1ヶ月を経とうとしています。実際通うと言っても、毎週土曜と日曜しか行ってないんですが、とりあえず続いています・・・メニューとしては、エアロバイク・ウェイトトレーニング・ランニングマシンでウォーキング3キロという軽い内容ですが・・・
もともとスポーツ苦手だったので、一通りの運動をすると汗だくになります。従って、スポーツクラブの風呂で入浴してから帰ります。で、いつもスポーツクラブの風呂に入って思うんですが、やけに風呂が混んでいる・・・こんなにトレーニングルームで運動している人がいただろうか?と・・・
最近わかったんですが、どうやらスポーツクラブに風呂だけ入りに来ている人が結構多い事がわかりました・・・なんだかな〜と思うこの頃です。以上、naitya2000でした。
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b4aca84b.jpgこんにちはnaitya2000です。今日は先日行った福岡の西鉄薬院駅近くにあるお好み焼屋「菜々(さいさい)」について書きたいと思います。
「菜々」は、福岡では珍しいバリバリの関西お好み焼屋さんです。昔から頑固な親父さんと奥さんでやっているカウンターしかない店です。先日恥ずかしい話、4〜5年ぶりに行ったのですが、奥さんは私の顔を覚えてくれてたので、嬉しかったです。
この日はビールのつまみとして、「ピーマンと砂ズリ炒め」と「豚平焼(豚肉を卵焼で包んで、お好み焼ソースをかけたもの)」等をまず頼み、最後に「豚エビモダン焼」を食べました。
特に「豚エビモダン焼」は、ボリュームがあり、福岡のお好み焼屋で多いお好み焼生地と焼きそばが分離しておらず、非常においしかったです。
この店に来ると、昔は店の親父がヘラで食べないと怒っていた(今はそんな事はありませんが...)関西のコテコテさを思い出します。
以上naitya2000でした。
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「菜々」は、福岡では珍しいバリバリの関西お好み焼屋さんです。昔から頑固な親父さんと奥さんでやっているカウンターしかない店です。先日恥ずかしい話、4〜5年ぶりに行ったのですが、奥さんは私の顔を覚えてくれてたので、嬉しかったです。
この日はビールのつまみとして、「ピーマンと砂ズリ炒め」と「豚平焼(豚肉を卵焼で包んで、お好み焼ソースをかけたもの)」等をまず頼み、最後に「豚エビモダン焼」を食べました。
特に「豚エビモダン焼」は、ボリュームがあり、福岡のお好み焼屋で多いお好み焼生地と焼きそばが分離しておらず、非常においしかったです。
この店に来ると、昔は店の親父がヘラで食べないと怒っていた(今はそんな事はありませんが...)関西のコテコテさを思い出します。
以上naitya2000でした。
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こんにちはnaitya2000です。今日は「履歴書」について書きたいと思います。
仕事で雇用保険及び社会保険の資格取得手続をしている為、労働者の履歴書をよく見ます。その中でも、それぞれの労働者の色々なドラマを見てしまいます・・・(詳しくは個人情報の問題があるので書けませんが・・・)
(例1)
ある労働者Xさんは、当事務所顧問先Aに入社し3日後に退職した。数ヵ月後Xさんは当事務所の違う顧問先のB社に入社した。幸い仕事は続いています・・・(現時点では)
なお、Xさんの履歴書はA社とB社では、職歴が若干違ってたりします・・・頑張れ!
(例2)
ある飲食業顧問先C社に、入社の労働者Yさんは有名国立大卒業の後、大手会社を退社し、調理師専門学校に入学し、「板前」として入社されました。(好きな仕事を見つけたんだと思います。頑張って欲しいです。)
(例3)
ある小売業顧問先D社に、販売員として入社した労働者Zさんの志望動機に「社会保険完備のため」と書いていらっしゃいましたが、年金手帳は紛失しているそうで、再交付手続をしました・・・
細かくは書けませんが、みなさんドラマを持ってるんだなと履歴書1つについても思うこの頃です。以上、naitya2000でした。
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生涯学習のユーキャン「行政書士」
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仕事で雇用保険及び社会保険の資格取得手続をしている為、労働者の履歴書をよく見ます。その中でも、それぞれの労働者の色々なドラマを見てしまいます・・・(詳しくは個人情報の問題があるので書けませんが・・・)
(例1)
ある労働者Xさんは、当事務所顧問先Aに入社し3日後に退職した。数ヵ月後Xさんは当事務所の違う顧問先のB社に入社した。幸い仕事は続いています・・・(現時点では)
なお、Xさんの履歴書はA社とB社では、職歴が若干違ってたりします・・・頑張れ!
(例2)
ある飲食業顧問先C社に、入社の労働者Yさんは有名国立大卒業の後、大手会社を退社し、調理師専門学校に入学し、「板前」として入社されました。(好きな仕事を見つけたんだと思います。頑張って欲しいです。)
(例3)
ある小売業顧問先D社に、販売員として入社した労働者Zさんの志望動機に「社会保険完備のため」と書いていらっしゃいましたが、年金手帳は紛失しているそうで、再交付手続をしました・・・
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生涯学習のユーキャン「行政書士」
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こんにちはnaitya2000です。今日は、昨日の続きで健康保険の被扶養者の違う事例を紹介したいと思います。
(事 例)
被保険者:娘(今回入社20代)
別居の父・母(ともに50代):農業。年収130万円未満
(要 望)
別居の父・母を扶養に入れたい。可能か?可能な場合添付書類は?
(結 論)
娘さんが、別居の父・母へ父・母の収入より多い金額の仕送りが出来るか?
娘さんが仕送り出来る場合は、可能。添付書類として扶養申立書が必要。
当然、父・母とも、娘さんの収入の半分以上の場合はダメです。
・・・20代の娘で給料は10万円台ですから仕送りといっても難しいですよね。
世の中の厳しさを感じます。健康保険の扶養異動届については、扶養に入れる人によって添付書類がいろいろ必要だったり、何もいらなかったりします。
また、この事例で仮に扶養に入れたとしても、毎年10月頃被扶養者調書という形で、被扶養者の年収・同居、別居などを調べて書類を提出します。けっこうこれで被扶養者を外すパターンもあります。難しいですね・・・
以上、naitya2000でした。
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ついに光ファイバー時代が来た!この価格なら乗り換えてもOK?
残席僅か!夏休み・お盆の格安航空券発売中!!
(事 例)
被保険者:娘(今回入社20代)
別居の父・母(ともに50代):農業。年収130万円未満
(要 望)
別居の父・母を扶養に入れたい。可能か?可能な場合添付書類は?
(結 論)
娘さんが、別居の父・母へ父・母の収入より多い金額の仕送りが出来るか?
娘さんが仕送り出来る場合は、可能。添付書類として扶養申立書が必要。
当然、父・母とも、娘さんの収入の半分以上の場合はダメです。
・・・20代の娘で給料は10万円台ですから仕送りといっても難しいですよね。
世の中の厳しさを感じます。健康保険の扶養異動届については、扶養に入れる人によって添付書類がいろいろ必要だったり、何もいらなかったりします。
また、この事例で仮に扶養に入れたとしても、毎年10月頃被扶養者調書という形で、被扶養者の年収・同居、別居などを調べて書類を提出します。けっこうこれで被扶養者を外すパターンもあります。難しいですね・・・
以上、naitya2000でした。
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こんにちはnaitya2000です。今日は、健康保険の被扶養者について書きたいと思います。
健康保険で被扶養者というと、被保険者の同一世帯の場合、
1被扶養者となろうとする人は、年収が130万円未満であること。
2被保険者の年収の2分の1未満であること。
以上の、両方とも条件を満たさなければならないですが、先日下記のような事例がありました。
(事 例)
被保険者:娘(今回、入社)
同居の父:自営業。年収130万円以上?国保滞納?
同居の母:年収130万円未満。
同居の弟:年収130万円未満。年齢確認中。学生?
(要 望)
母と弟を被保険者(娘)の健保の被扶養者に入れたい。可能か?
(結 論)
同じ世帯の1番収入の多い者の被扶養者となる。
父が一番収入が多い場合はダメ。
娘が一番収入が多い場合は、可能。ただし、添付書類として扶養申立書が必要。
また、母と弟の収入が130万未満でも、娘さんの収入の半分以上の場合はダメ。
なお、弟さんが学生の場合は、添付書類として学生証のコピーが必要です。
・・・難しいですよね。私は即答できませんでした・・・。おぼろげに「主として生計維持」が誰か?で決まるとは思ったんですが、いいかげんに答えられないので、確認しました。まだまだ勉強不足ですね。頑張ります(^^ゞ
以上、naitya2000でした。
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※(注記)ユーキャンです。私の知り合いで社労士と行政書士をユーキャンで合格した方がいます。
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健康保険で被扶養者というと、被保険者の同一世帯の場合、
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以上の、両方とも条件を満たさなければならないですが、先日下記のような事例がありました。
(事 例)
被保険者:娘(今回、入社)
同居の父:自営業。年収130万円以上?国保滞納?
同居の母:年収130万円未満。
同居の弟:年収130万円未満。年齢確認中。学生?
(要 望)
母と弟を被保険者(娘)の健保の被扶養者に入れたい。可能か?
(結 論)
同じ世帯の1番収入の多い者の被扶養者となる。
父が一番収入が多い場合はダメ。
娘が一番収入が多い場合は、可能。ただし、添付書類として扶養申立書が必要。
また、母と弟の収入が130万未満でも、娘さんの収入の半分以上の場合はダメ。
なお、弟さんが学生の場合は、添付書類として学生証のコピーが必要です。
・・・難しいですよね。私は即答できませんでした・・・。おぼろげに「主として生計維持」が誰か?で決まるとは思ったんですが、いいかげんに答えられないので、確認しました。まだまだ勉強不足ですね。頑張ります(^^ゞ
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