2006年06月
こんにちはnaitya2000です。今日は久しぶりに受験勉強の方法について書きたいと思います。
私は社労士の受験生時代は、まったく模試を受けなかったという変わり者でした・・・理由は、恥ずかしながら使用していた「IDE塾」のテキスト・過去問・オリジナル問題・添削課題だけで手がいっぱいだったからです。ただし、テキストの読み込みと講義テープを聞くのはかなり反復したと思います。あと、解いた問題も1肢づつすべて解説とテキストの該当箇所を確認してマーキングしていました。なお、間違った問題だけでなく正解した問題もすべて同じ作業で見直しを行いました。これが、問題を解くことにより、知識の定着が出来たんだと思います。
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行政書士受験生時代は、模試を活用しました。まず行政書士の法律科目を一通り終わった時点でLECのトライアル模試を受けました。(いわゆる本格的な模試ではなくプレ模試です。)しかし、以外に問題のレベルが高く、結果は半分も54/120という散々な結果でした・・・受けた後は、問題を1肢づつ正解した問題も全部、解説を読むのはもちろん、テキストの該当箇所の確認とマーキング、六法の確認と該当条文のキーワードをマーキングする作業をしました。日頃読んでるテキストから結構出ているのにはショックでした。(しかし、使っていたクレアールのテキストは内容が薄いため、書き込みだらけでした・・・)
あと、行政書士試験1ヶ月前に、本屋で購入した市販模試(3回分)と早稲田セミナーから出ている受験雑誌「行政書士サクセス」のミニ模試を受けました。計4回のうち3回は6割以上いっていたのですが、1回だけ難しかったのか5割弱でした・・・しかし、先程書いた要領で模試の問題を見直しし、試験直前はテキストの読み込みだけに集中しました。模試などを闇雲に受けるのをやめました。理由は消化不良を起こすからです。今思い返せば、書き込みとマーキングしたテキストは最強だったと実感しています。
社労士の受験生の方はあと2ヶ月半、行政書士の受験生の方はあと5ヶ月弱ですが、是非頑張ってください。以上、naitya2000でした。
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私は社労士の受験生時代は、まったく模試を受けなかったという変わり者でした・・・理由は、恥ずかしながら使用していた「IDE塾」のテキスト・過去問・オリジナル問題・添削課題だけで手がいっぱいだったからです。ただし、テキストの読み込みと講義テープを聞くのはかなり反復したと思います。あと、解いた問題も1肢づつすべて解説とテキストの該当箇所を確認してマーキングしていました。なお、間違った問題だけでなく正解した問題もすべて同じ作業で見直しを行いました。これが、問題を解くことにより、知識の定着が出来たんだと思います。
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行政書士受験生時代は、模試を活用しました。まず行政書士の法律科目を一通り終わった時点でLECのトライアル模試を受けました。(いわゆる本格的な模試ではなくプレ模試です。)しかし、以外に問題のレベルが高く、結果は半分も54/120という散々な結果でした・・・受けた後は、問題を1肢づつ正解した問題も全部、解説を読むのはもちろん、テキストの該当箇所の確認とマーキング、六法の確認と該当条文のキーワードをマーキングする作業をしました。日頃読んでるテキストから結構出ているのにはショックでした。(しかし、使っていたクレアールのテキストは内容が薄いため、書き込みだらけでした・・・)
あと、行政書士試験1ヶ月前に、本屋で購入した市販模試(3回分)と早稲田セミナーから出ている受験雑誌「行政書士サクセス」のミニ模試を受けました。計4回のうち3回は6割以上いっていたのですが、1回だけ難しかったのか5割弱でした・・・しかし、先程書いた要領で模試の問題を見直しし、試験直前はテキストの読み込みだけに集中しました。模試などを闇雲に受けるのをやめました。理由は消化不良を起こすからです。今思い返せば、書き込みとマーキングしたテキストは最強だったと実感しています。
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こんにちはnaitya2000です。今日は新しく食べたラーメン屋さんについて書きたいと思います。
先日、夜寂しい飲食街の一角にあるちょうちんを出しているラーメン屋に入りました。以前から気になってはいたのですが、入るのに躊躇していました。この日は酔った勢い(?)でこのラーメン屋「生栄軒」に入りました。店内は狭く既に5人お客さんがいて満杯でした。
店はおばちゃん1人で切り盛りをしていて、ラーメン450円を頼みました。店の雰囲気と言い、おばちゃんの作ってる姿と言い、私の知らない老舗のラーメン屋さんだったようです。
ラーメンを早速食べると、スープが久留米ラーメンの「呼び戻し」とはまた違う「クセ」がありました。ラードがどうも他の普通のラーメン屋さんと違うようです。あと、麺が非常にコシがあっておいしかったです。
おばちゃんと話をすると、久留米ラーメンの元祖「三九ラーメン」の流れのようで、昔は屋台でしていたそうです。スープは当然自家製でラードは通常の店のとは違うとのこと。麺は地元久留米の老舗の中華料理屋「光華楼」から仕入れているそうです。この「生栄軒」の独特なラードの風味があるスープとコシのある麺のマッチングは、私自身はまりそうです。
※(注記)生栄軒を紹介したHP
http://www.tennkara.com/ramen/syoueiken.html
あと、どうやら常連さんが多いようで、店の外のちょうちんが有るか無いかで判断するそうです。また来なければ・・・naitya2000でした
美味いもの売れ筋ランキング!今週の第一位は・・
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先日、夜寂しい飲食街の一角にあるちょうちんを出しているラーメン屋に入りました。以前から気になってはいたのですが、入るのに躊躇していました。この日は酔った勢い(?)でこのラーメン屋「生栄軒」に入りました。店内は狭く既に5人お客さんがいて満杯でした。
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※(注記)生栄軒を紹介したHP
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あと、どうやら常連さんが多いようで、店の外のちょうちんが有るか無いかで判断するそうです。また来なければ・・・naitya2000でした
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こんにちはnaitya2000です。今日は昨日午後行ったリハーサルの状況を報告したいと思います。
労務管理研修会のリハーサルは、午後1時から行われ私がべらべらとホワイトボードも使いながら、がむしゃらに喋り捲りました。1時間の持ち時間に対し50分位で話し終えたので、ほっとしました。あと、事務所の人の反応も何故か(?)に評判も良く、私にとって意外でした。
あと、想定質問や改善すべき点(例えば「退職強要」の説明を増やすべきなど)を教えてもらい、現在せこせこと作ったレジュメの訂正作業や添付資料の編集をしています。なんとか、6月14日の本番には、来て頂く顧問先及び新規顧客となるお客様に満足できる内容にしたいと思います。あと、今回資料を作りながらつくづく労働法は勉強しなければならないと実感し、研修後も労働法の本を新たに物色して勉強しなければならないと実感しました。
なお、自分の講義を事務所の方に吹き込んでもらい、MP3で貰ったのですが恥ずかしいです・・・聴き直さないと・・・
以上、naitya2000でした。
忙しい人ほど、市場価値は高かったりする。あなたのキャリア活かしませんか?
そろそろ光ファイバーにしたい!お得なプロバイダーってどこ・・・?
労務管理研修会のリハーサルは、午後1時から行われ私がべらべらとホワイトボードも使いながら、がむしゃらに喋り捲りました。1時間の持ち時間に対し50分位で話し終えたので、ほっとしました。あと、事務所の人の反応も何故か(?)に評判も良く、私にとって意外でした。
あと、想定質問や改善すべき点(例えば「退職強要」の説明を増やすべきなど)を教えてもらい、現在せこせこと作ったレジュメの訂正作業や添付資料の編集をしています。なんとか、6月14日の本番には、来て頂く顧問先及び新規顧客となるお客様に満足できる内容にしたいと思います。あと、今回資料を作りながらつくづく労働法は勉強しなければならないと実感し、研修後も労働法の本を新たに物色して勉強しなければならないと実感しました。
なお、自分の講義を事務所の方に吹き込んでもらい、MP3で貰ったのですが恥ずかしいです・・・聴き直さないと・・・
以上、naitya2000でした。
忙しい人ほど、市場価値は高かったりする。あなたのキャリア活かしませんか?
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こんにちはnaitya2000です。現在、昨日書いた労務管理研修会のリハーサル前で少し緊張しております。
この後すぐ、午後1時からウチの事務所で、事務所のメンバーに対し発表します。レジュメは完成しており、全部でA4の13ページなんですが、参考資料が50ページもあったりします・・・。1時間の講義でどうするんだ?という気もしますが、あくまでも参考資料で、判例やネットのプリントした資料が大半なので、かいつまんで説明する予定です。あと、時間配分を考えて喋らなければならないんですが、1ページ約5分と言う事以外あまり考えていません・・・
とりあえず、今回のリハーサルで問題点を表面化して、あと1週間で訂正しようと考えています。昨日・今日の午前中まで作ったレジュメに追加で喋るネタを赤ペンで書き込んでおりました。さてどうなるやら。まあ、自分流にやるしかないだろう!と言い聞かせつつ現在の心境を書いてみました。
以上、naitya2000でした。
ついに光ファイバー時代が来た!この価格なら乗り換えてもOK?
兜町に豊富な人脈を持つ金融情報会社「カブ知恵」
この後すぐ、午後1時からウチの事務所で、事務所のメンバーに対し発表します。レジュメは完成しており、全部でA4の13ページなんですが、参考資料が50ページもあったりします・・・。1時間の講義でどうするんだ?という気もしますが、あくまでも参考資料で、判例やネットのプリントした資料が大半なので、かいつまんで説明する予定です。あと、時間配分を考えて喋らなければならないんですが、1ページ約5分と言う事以外あまり考えていません・・・
とりあえず、今回のリハーサルで問題点を表面化して、あと1週間で訂正しようと考えています。昨日・今日の午前中まで作ったレジュメに追加で喋るネタを赤ペンで書き込んでおりました。さてどうなるやら。まあ、自分流にやるしかないだろう!と言い聞かせつつ現在の心境を書いてみました。
以上、naitya2000でした。
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こんにちはnaitya2000です。今日は、ウチの事務所で行う「労務管理研修会」について書きたいと思います。
ウチの事務所では、新規顧客開拓及び既存顧問先への啓蒙として、研修会実施しています。1年くらい前から行い始めかれこれ6回目になります。そしてとうとう私が講師をする事になってしまいました・・・研修実施のDMチラシも作られ、郵送・FAXしました。チラシの中で私の肩書きが「社会保険労務士(有資格)」と書いてました・・・(有資格)というのが恥ずかしいこの頃です。
研修の準備は、レジュメはほぼ出来上がり、明日事務所内でリハーサルをやります。テーマは「起こってからでは遅い!労働トラブルの防御手段」です。みなさん興味を持ってもらえるのでしょうか?不安と緊張の日々です。あと、講演後の質問でとんでもない質問が来たらどうしようと思うこの頃です。(中途半端に知ってる方の質問が非常に怖いです・・・)
なお、ウチの事務所では2ヶ月に1回行うようです・・・
以上、naitya2000でした。
飲食・外食求人サイト「いんしょくハイパー」
比較表で一目瞭然!選ぶべき光ファイバーのプロバイダーはココだ!
ウチの事務所では、新規顧客開拓及び既存顧問先への啓蒙として、研修会実施しています。1年くらい前から行い始めかれこれ6回目になります。そしてとうとう私が講師をする事になってしまいました・・・研修実施のDMチラシも作られ、郵送・FAXしました。チラシの中で私の肩書きが「社会保険労務士(有資格)」と書いてました・・・(有資格)というのが恥ずかしいこの頃です。
研修の準備は、レジュメはほぼ出来上がり、明日事務所内でリハーサルをやります。テーマは「起こってからでは遅い!労働トラブルの防御手段」です。みなさん興味を持ってもらえるのでしょうか?不安と緊張の日々です。あと、講演後の質問でとんでもない質問が来たらどうしようと思うこの頃です。(中途半端に知ってる方の質問が非常に怖いです・・・)
なお、ウチの事務所では2ヶ月に1回行うようです・・・
以上、naitya2000でした。
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こんにちはnaitya2000です。今日は、ハローワークでの出来事を書きたいと思います。
私の住まいは、福岡でも田舎の方にあります。ウチの事務所の顧問先で私の住所近辺の顧問先が何社かあるので、通勤途中に自宅近くのハローワークに寄って、出勤する事がたまにあります。今日は、資格取得12件と喪失3件をハローワークで手続して貰ったのですが、職員の対応が遅い事・・・福岡都心のハローワークとは事務処理スピードが遅いようです。結局、私1人で50分弱掛かりました。
※(注記)昨日、公園で撮った写真です。(文章だけでもつまらないので)
なお、ある労働者の資格取得手続で「3月25日」資格取得日で資格取得届を出したのですが、前職の会社で3月31日資格喪失手続をしており、離職票も発行済みとの事。ウチの事務所の担当に携帯で連絡をとりましたが、とれなかったので、「あずかりでお願いします。」と職員の方にお願いしたところ。「離職票を発行しているので、預かれない。」との事・・・
「他の職安は受け付けますが?」「離職票発行済みで預かれません。」
仕方ないので、「確認して後日お伺いします。」と返事して終了しました・・・
ちなみにハローワークも前職の会社の資格喪失手続を3月31日で受理して、離職票を発行しているので、前職の会社に確認する義務があると思うんですが・・・職員も人間ですから色々な人がいると言い聞かせる事にしました。でも、次回訪問時に一言言うかもしれません・・・(気が短い?)
以上、naitya2000でした。
気になるスクール情報を無料で一括資料請求
私の住まいは、福岡でも田舎の方にあります。ウチの事務所の顧問先で私の住所近辺の顧問先が何社かあるので、通勤途中に自宅近くのハローワークに寄って、出勤する事がたまにあります。今日は、資格取得12件と喪失3件をハローワークで手続して貰ったのですが、職員の対応が遅い事・・・福岡都心のハローワークとは事務処理スピードが遅いようです。結局、私1人で50分弱掛かりました。
※(注記)昨日、公園で撮った写真です。(文章だけでもつまらないので)
なお、ある労働者の資格取得手続で「3月25日」資格取得日で資格取得届を出したのですが、前職の会社で3月31日資格喪失手続をしており、離職票も発行済みとの事。ウチの事務所の担当に携帯で連絡をとりましたが、とれなかったので、「あずかりでお願いします。」と職員の方にお願いしたところ。「離職票を発行しているので、預かれない。」との事・・・
「他の職安は受け付けますが?」「離職票発行済みで預かれません。」
仕方ないので、「確認して後日お伺いします。」と返事して終了しました・・・
ちなみにハローワークも前職の会社の資格喪失手続を3月31日で受理して、離職票を発行しているので、前職の会社に確認する義務があると思うんですが・・・職員も人間ですから色々な人がいると言い聞かせる事にしました。でも、次回訪問時に一言言うかもしれません・・・(気が短い?)
以上、naitya2000でした。
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おはようございますnaitya2000です。珍しく朝にブログを書いています(^_^)
今日は週末行った立ち飲みや「角打ち処 宗」について書きたいと思います。
週末事務所の先輩と福岡の中洲のはずれ(春吉)にある角打ち「角打ち処 宗」に始めて行き、飲んでました。角打ちなのになぜか座れて、テレビもあるので、飲みながらナイター中継が見れます。値段は玉子焼き200円、おでん1個100円、生ビール400円、焼酎300ml300円と安いです。あと、焼鳥も玉子焼きも作り置きではなくその場で焼いてくれておいしかったです。
と、ここまではいつも通りなのですが、この店夜の21時以降は、ロシア人が厨房に入りなんとロシア料理が食べれるのです!角打ちでロシア人のシェフが作っているという異様な光景が繰り広げられ、調子に乗ってボルシチ700円を頼みました。これがまたうまかったです。周りの客も生ビールにピロシキで盛り上がってました。
この店は、また1人でも行きたいなと思いました。以上、naitya2000でした。
派遣ではたらく方のための、お仕事情報サイト
大評判!食いしんぼオークション開催中!
今日は週末行った立ち飲みや「角打ち処 宗」について書きたいと思います。
週末事務所の先輩と福岡の中洲のはずれ(春吉)にある角打ち「角打ち処 宗」に始めて行き、飲んでました。角打ちなのになぜか座れて、テレビもあるので、飲みながらナイター中継が見れます。値段は玉子焼き200円、おでん1個100円、生ビール400円、焼酎300ml300円と安いです。あと、焼鳥も玉子焼きも作り置きではなくその場で焼いてくれておいしかったです。
と、ここまではいつも通りなのですが、この店夜の21時以降は、ロシア人が厨房に入りなんとロシア料理が食べれるのです!角打ちでロシア人のシェフが作っているという異様な光景が繰り広げられ、調子に乗ってボルシチ700円を頼みました。これがまたうまかったです。周りの客も生ビールにピロシキで盛り上がってました。
この店は、また1人でも行きたいなと思いました。以上、naitya2000でした。
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こんばんはnaitya2000です。通常はお昼休みに書いているのですが、ライブドアのサーバーが調子悪かったので、飲んで帰った後今頃書いています。(笑)
最近、研修会の準備と同時進行で就業規則の作り直しをしています。今日は、見直しの依頼を頂いているお客様と3回目の打ち合わせでした。前回の打ち合わせをもとに、修正した就業規則の説明をしていました。打ち合わせの中で、準社員・パート社員就業規則(実は正社員用の就業規則とは別規程で「準社員・パート社員就業規則を作成しています。)、年次有給休暇の項目を削除してくれとの事・・・。
ちなみに、休暇は絶対的記載事項なので削除できませんと返答はしましたが、このお客様がおっしゃるには、役員等は準社員は日給者なので、有給休暇を与えると言うことは、働かずに賃金を出費することになり、準社員が全員有給休暇を請求したら大変なことになるとの事・・・。有給の買い上げは駄目なのに、準社員の有給休暇の付与は実質の買い上げではないのか?との事・・・
なお、準社員は毎週日曜と雨天時と会社が仕事を必要としない日は休日であり、日給なのでこれらの休日には当然賃金は支給しないが、こんな日まで有給休暇を請求されたら大変なことになり、正社員のモチベーションも下がると説明を受けました・・・
とりあえず、お客様の要望を聞いたうえで後日改めてこの件の見解を返事することにしました。「答え」はわかるのですが、お客様に納得していただく理由づけに悩んでいます。なお、事務所にて先生の答えは、「当然。年次有給休暇を就業規則から記載を削除することは出来ない。削除して監督署に届け出れば基本的に訂正の指導を受ける。その旨説明した上で、最終的には、削除するかどうかはお客様がお客様の責任で選択してもらうしかない。」とのこと。確かにそうなんですが・・・
来週じっくり考えて返事をしたいと思います。以上、naitya2000でした。
24時間日本語でサポートしてくれる海外旅行傷害保険です。
専門書・洋書のことなら丸善で!
最近、研修会の準備と同時進行で就業規則の作り直しをしています。今日は、見直しの依頼を頂いているお客様と3回目の打ち合わせでした。前回の打ち合わせをもとに、修正した就業規則の説明をしていました。打ち合わせの中で、準社員・パート社員就業規則(実は正社員用の就業規則とは別規程で「準社員・パート社員就業規則を作成しています。)、年次有給休暇の項目を削除してくれとの事・・・。
ちなみに、休暇は絶対的記載事項なので削除できませんと返答はしましたが、このお客様がおっしゃるには、役員等は準社員は日給者なので、有給休暇を与えると言うことは、働かずに賃金を出費することになり、準社員が全員有給休暇を請求したら大変なことになるとの事・・・。有給の買い上げは駄目なのに、準社員の有給休暇の付与は実質の買い上げではないのか?との事・・・
なお、準社員は毎週日曜と雨天時と会社が仕事を必要としない日は休日であり、日給なのでこれらの休日には当然賃金は支給しないが、こんな日まで有給休暇を請求されたら大変なことになり、正社員のモチベーションも下がると説明を受けました・・・
とりあえず、お客様の要望を聞いたうえで後日改めてこの件の見解を返事することにしました。「答え」はわかるのですが、お客様に納得していただく理由づけに悩んでいます。なお、事務所にて先生の答えは、「当然。年次有給休暇を就業規則から記載を削除することは出来ない。削除して監督署に届け出れば基本的に訂正の指導を受ける。その旨説明した上で、最終的には、削除するかどうかはお客様がお客様の責任で選択してもらうしかない。」とのこと。確かにそうなんですが・・・
来週じっくり考えて返事をしたいと思います。以上、naitya2000でした。
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こんにちはnaitya2000です。今日は、日頃の仕事でレベルアップせねばと常日頃感じている顧問先からの質問に対する対応について話をしたいと思います。
業務中、顧問先(お客様)より電話で質問が結構あります。社労士の分野ならまだいいのですが、税金の質問もあります。(正直に、顧問税理士の先生に確認して頂くようやむなく返事しています・・・)社労士関係の質問でも、あわてて机の後ろの本を引っ張り出し該当箇所を見ながら返事しているのが通常です。以外に、社労士の市販本や受験生時代使ったテキストが重宝したりします。要点がわかりやすくまとめられてるせいでしょうか?
ただし、即答できない質問もあるので、折り返し電話する旨伝えて、必死に調べまくり改めて電話する事も多いです・・・(恥ずかしい)ただ、顧問先からの質問で勉強になったり勉強した事の復習になったりするこの頃です。最近、質問で苦しんだのは、「雇い止め」と「モラルハラスメント」でした。「雇い止め」については、近日ブログで書きたいなと思います。
以上、naitya2000でした。
今話題のオンライン証券、始めるならE*トレード証券へ!
ついに光ファイバー時代が来た!この価格なら乗り換えてもOK?
業務中、顧問先(お客様)より電話で質問が結構あります。社労士の分野ならまだいいのですが、税金の質問もあります。(正直に、顧問税理士の先生に確認して頂くようやむなく返事しています・・・)社労士関係の質問でも、あわてて机の後ろの本を引っ張り出し該当箇所を見ながら返事しているのが通常です。以外に、社労士の市販本や受験生時代使ったテキストが重宝したりします。要点がわかりやすくまとめられてるせいでしょうか?
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