行政による氷河期採用が焼石に水レベル
こちらの記事です。
氷河期世代=ロスジェネ世代は正規雇用がなされず、そのまま沈んでいくことが確定している世代です。しかし、そのまま沈んでいくということは生活保護になって、ロスジェネ世代だけでなく、日本全体が沈没することになるので、政府も重い声をあげて雇用を生み出そうということになりました。
しかし、雇用を生み出すというのは具体的にどういうことかというと、政府で雇う=公務員の枠を増やすということでは必ずしもないんですね。
政府は今年6月、就職氷河期 世代、いわゆる"ロストジェネレーション(ロスジェネ)世代"の支援を宣言した。3年間で正規雇用を30万人増やすというものの、行政の直接雇用は含まれていない。
それではダメだということで、今回手をあげたのが兵庫県の宝塚市。
わずか3名の枠に殺到するロスジェネ世代。その結果、倍率が605倍というとんでもない数値に......。
逆に言えば、いかにロスジェネ世代がひっ迫しているかの傍証になるでしょう。
地方自治体の努力という意味では、今回の宝塚市の施策は称賛されるべきものです。
しかし、いかんせん規模がまったくもって足りない。
ロスジェネ世代の救済になんにもなっていないというのが現状です。
結局、就職時の高い倍率と結局雇われずに非正規になったというトラウマを刺激するだけの結果。
「隗より始めよ」になればいいと記事には書いてました。
他の市が追随するかというと、このあたりはまだわかりません。しかし、本丸である政府自体が公務員の枠を増やすと宣言したほうが話は早いように思います。
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