小企業も、特に人手不足となっている技術者を対象に、正社員化を進めている。ある建築会社の責任者・原田宗顕さんによると、20年の東京五輪を前に、建築工事が非常に忙しくなっているものの、ベテランの左官職人などが不足しているという。
IT業界も、人材不足のプレッシャーを感じ始めている。例えば、ツリーベルはここ2年で非正社員90人を正社員化し、さらに今後1年間で20人を正社員化する計画で、同社のヒューマンリソースの担当者・上杉尚彦さんは、「非正社員を正社員に登用する方法は、正しい方向に向かって一歩進んだ」としている。現在、同社の従業員600人のうち、約400人が正社員となっている。(編集KN)
「人民網日本語版」2017年9月6日
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