横山信弘

株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ代表取締役社長、経営コンサルタント

1969年、名古屋市生まれ。90年、独立系最大手のITベンダーに入社。97年、日立製作所に転じる。35歳まで営業経験すらない元SEが、5年後、大手メガバンクの支店長クラス100名を研修するまでに。いまや年間100回以上のセミナー、講演は5000名超の経営者/マネジャーを集め、常に満員御礼。企業研修は基本的に価格がつけられず「時価」。それでも研修依頼はあとを絶たず、向こう8カ月先まで予約は埋まっている。

「とりあえずやってみて」→後でダメ出し...「昭和の悪しき伝統」を変えるたった1つの方法とは?

2024年6月30日

「とりあえずやってみて」→後でダメ出し...「昭和の悪しき伝統」を変えるたった1つの方法とは?

かつて、若手の育成は"経験重視"で行われてきた。そのため、仕事を依頼する際に「とりあえずやっておいて」と明確な指示を出さず、若手に失敗を経験させて「ダメ出し」をするのがセオリーだった。しかし現代では、上司のダメ出しに心が折れたり、...
部下が「指示待ち社員」か否かを見極める"2つの方法"とは?【コンサルが解説】

2024年6月29日

部下が「指示待ち社員」か否かを見極める"2つの方法"とは?【コンサルが解説】

時代が変わっても、マネージャーの多くが「主体性のない部下」に頭を悩ませている。指示待ち社員が増えるほど、組織力も低下していくという。そこで、サントリーやソフトバンクなどの200以上の企業を支援し、さまざまな企業の改革を成し遂げてきた...
上司が部下を「すぐに叱るべき」、たった2つのケースとは?【コンサルが解説】

2024年6月28日

上司が部下を「すぐに叱るべき」、たった2つのケースとは?【コンサルが解説】

コンプライアンスが重視される現代では、部下に嫌われたり、パワハラ認定されたりする事態を恐れて、部下を「叱れない上司」が増えているという。これまで、200以上の企業で組織開発の支援を行ってきた横山信弘氏は、叱る目的と叱る方法にポイント...
『絶対達成マインドのつくり方 科学的に自信をつける4つのステップ』【試読】

2021年3月1日

『絶対達成マインドのつくり方 科学的に自信をつける4つのステップ』【試読】

ダイヤモンド・プレミアム(有料会員)ならダイヤモンド社のベストセラーが電子ブックでお読みになれます!月ごとに厳選して提供されるダイヤモンド社の話題の書籍から、ここでは一部を抜粋して無料記事としてお届けします。全体をお読みになりたい...
【最終回】意思決定が速くなる「ノイズキャンセリング仕事術」とは?

2013年6月7日

【最終回】意思決定が速くなる「ノイズキャンセリング仕事術」とは?

年間5000人を変える現場コンサルタント・横山信弘氏はノイズまみれの世の中で、自ら「ノイズキャンセリング仕事術」を編み出した。最終回となる今回、『絶対達成する決断力のつけ方』を発刊したばかりの横山氏に、注目の意思決定が速くなる「ノイズ...
【第3回】「選好の逆転現象」を使って驚きの決断をする方法

2013年6月4日

【第3回】「選好の逆転現象」を使って驚きの決断をする方法

現場コンサルタントの横山信弘氏は、研修中に数々のトラップ――「罠」を仕掛ける。決断できない人の思い込みの「罠」を取り外すために、別の罠、つまり「決断の罠」を設置する。今回、ビジネスだけでなく資格試験やダイエットまでの決断に応用可能...
【第2回】意思決定できない組織は、なぜ、3つの「直感の罠」にハマってしまうのか?

2013年6月3日

【第2回】意思決定できない組織は、なぜ、3つの「直感の罠」にハマってしまうのか?

「直感は99%間違い!」と、年間5000人を変える現場コンサルタント・横山信弘氏は最新刊の『絶対達成する決断力のつけ方』でセンセーショナルな持論を展開している。なかなか決断できない人や組織が「直感の罠」にハマらずに決断できるようになるに...
【第1回】あなたが決断できない本当の理由「ワースト10」

2013年5月31日

【第1回】あなたが決断できない本当の理由「ワースト10」

「決断できない人」と日々対峙し、年間5000人を変える現場コンサルタント・横山信弘氏。このたび『絶対達成する決断力のつけ方』を発刊した。その横山氏が初めて「決断できない本当の理由『ワースト10』」を公開。ワースト1位〜10位はどんな顔ぶれ...
今年こそ、目標を「絶対達成」する7つの原則【後篇】

2013年1月17日

今年こそ、目標を「絶対達成」する7つの原則【後篇】

昨年かなえられなかった目標を今年こそ「絶対達成」したいあなたへ送る「目標を『絶対達成』する7つの原則」。現場コンサルタントの横山信弘氏がどういう想いで7万部突破の「絶対達成」シリーズをつくったのか、その舞台裏と読者への効能を一挙公開...
【「絶対達成」シリーズ7万部突破記念!】今年こそ、目標を「絶対達成」する7つの原則【前篇】

2013年1月16日

【「絶対達成」シリーズ7万部突破記念!】今年こそ、目標を「絶対達成」する7つの原則【前篇】

現場コンサルタントの横山信弘氏が「目標を『絶対達成』する7つの原則」を初公開!昨年は実現できなかったが、今年こそ目標を「絶対達成」したいあなたへ、横山氏がどういう想いで7万部突破の「絶対達成」シリーズをつくったのか、その舞台裏もあわ...
【最終回】先送りプログラムを科学的に治療する「倍速管理」

2012年11月9日

【最終回】先送りプログラムを科学的に治療する「倍速管理」

年間100回以上のセミナーで5000人以上を変える現場コンサルタント横山信弘。「科学的に自信をつける方法」の連載最終回は、先送り人生にサヨナラする絶対達成仕事術「倍速管理」。「自信をつけるのに、モチベーションは100%必要ない!」と言う著者...
【第4回】どうしたら、科学的に「自信」をつけられるのか?

2012年11月8日

【第4回】どうしたら、科学的に「自信」をつけられるのか?

年間100回以上のセミナーで5000人以上を変える現場コンサルタントの横山信弘氏が、「科学的に自信をつける方法」を紹介する連載第4回。『絶対達成マインドのつくり方』著者自身、35歳までどん底をさまよっていた。誰もが自信を喪失している昨今、ど...
【第3回】「自分探し」をする前に「目の前のこと」をやれ!

2012年11月7日

【第3回】「自分探し」をする前に「目の前のこと」をやれ!

年間100回超のセミナーで5000人以上を変える現場コンサルタントの横山信弘氏は、新刊『絶対達成マインドのつくり方』で「自信をつけるのに、モチベーションは100%必要ない!」と言い切る。「科学的に自信をつける方法」を説く連載第3回は、「自分...
【第2回】「やる気」に左右されず、「あたりまえ」のことができるようになる4ステップ

2012年11月6日

【第2回】「やる気」に左右されず、「あたりまえ」のことができるようになる4ステップ

「自信をつけるのに、モチベーションは100%必要ない!」と言い切る『絶対達成マインドのつくり方』の横山信弘氏。年間5000人以上を変える現場コンサルタントが、「科学的に自信をつける方法」を紹介する5回連載の2回目。今回は、思考の「あたりま...
【第1回】自信をつけるのに、モチベーションは100%必要ない!

2012年11月5日

【第1回】自信をつけるのに、モチベーションは100%必要ない!

目標達成のためには、気合やモチベーションが必要だと思うもの。だが、『絶対達成マインドのつくり方』の横山信弘氏は「自信をつけるのに、モチベーションは100%必要ない!」と言い切る。年間100回超のセミナーで5000人を変える現場コンサルタント...
【最終回】「ロックしてますか?」が合言葉! 「そよかぜ型」が「ツイスター型」チームへ一気に変わる法

2011年12月8日

【最終回】「ロックしてますか?」が合言葉! 「そよかぜ型」が「ツイスター型」チームへ一気に変わる法

年間100回を超えるセミナー、講演を通して、5000人の営業パーソンに変革をもたらした横山信弘氏は、1万人のマネジャーにアンケートを実施したところ、「部下の8割は目標予算を知らない!」という衝撃の事実を突き止めた。連載最終回では、中途半端...
【第3回】「最低でも目標達成」の新手法――「予材管理」とは?

2011年12月7日

【第3回】「最低でも目標達成」の新手法――「予材管理」とは?

「部下の8割は目標予算を知らない!」――年間100回を超えるセミナー、講演を通して、5000人の営業パーソンに変革をもたらした横山信弘氏が、「最低でも目標達成」する新マネジメント手法、「予材管理」を紹介する短期集中連載。連載第3回ではつい...
【第2回】あなたの部下は、1秒で目標予算を即答できますか?

2011年12月6日

【第2回】あなたの部下は、1秒で目標予算を即答できますか?

年間100回を超えるセミナー、講演を通して、5000人の営業パーソンに変革をもたらした横山信弘氏は、1万人のマネジャーにアンケートを実施したところ、「部下の8割は目標予算を知らない!」という衝撃の事実を突き止めた。そんな横山氏が、あなたの...
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