中国では年末になると、転職する人が増加する。人材の流動の約6割がこの時期に集中している。重慶市でこのほど開催された合同企業説明会では、社会人経験3年以上の26歳の求職者が約7割を占め、「転職」の機会を探っていた。重慶晩報が報じた。
求人サイト「匯博人材網」のビッグデータによると、12月に入り、求職者12万5839人がログインし、履歴書を更新した。うち、34%に当たる5万3697人が在職中でありながら、新しい仕事を探している。人的資源の専門家は、「例年より10%多い数字。転職シーズンを前倒しで迎えている」と分析している。
転職希望者の60%が社会経験3-5年
匯博人材網の人的資源の専門家・譚慶齢氏は、「5万3697人の求職者の履歴書を見ると、社会人経験3-5年が60%を占めている。多くの企業は、翌年の発展計画に基づいて、年末に人材確保の計画を確定させる。この時に転職すると、普段よりもチャンスが多くなるかもしれない」と分析している。
また、「キャリアアップの角度から見ると、社会経験3年はもろ刃の剣。キャリアを躍進させる良い機会となる可能性もあるが、3年では経験が多いとは言えず、しっかりと準備ができていないため、新しい仕事で能力を発揮するのは難しいだろう」との見方を示している。