利用規約・リンク・著作権等

当ホームページで公開している情報(以下「コンテンツ」といいます。)は、特記されていない限り厚生労働省に帰属し、権利表記の記載がない限り「公共データ利用規約(第1.0版)」(PDL1.0)に準拠した利用条件の下で、利用することができます。
PDL1.0のうち、当ホームページ独自の出典記載例や本ルールの適用を受けないコンテンツ等サイトによって内容が異なる部分の情報については「公共データ利用規約(第1.0版)に関する重要情報」を参照してください。

1.1. 出典の記載について

1. アコンテンツを利用する際は出典を記載してください。出典の記載方法は以下のとおりです。
   1. (出典記載例)
   2. 出典:厚生労働省ホームページ (当該ページのURL)
   3. 出典:「○しろまる○しろまる動向調査」(厚生労働省)(当該ページのURL)(○しろまる年○しろまる月○しろまる日に利用)など
2. イコンテンツを編集・加工等して利用する場合は、上記出典とは別に、編集・加工等を行ったことを記載してください。また編集・加工した情報を、あたかも国(又は府省等)が作成したかのような態様で公表・利用してはいけません。
   1. (コンテンツを編集・加工等して利用する場合の記載例)
   2. 「○しろまる○しろまる動向調査」(厚生労働省)(当該ページのURL)を加工して作成
   3. 「○しろまる○しろまる動向調査」(厚生労働省)(当該ページのURL)をもとに○しろまる○しろまる株式会社作成 など

1.4. 本利用ルールが適用されないコンテンツについて

以下のコンテンツについては、本利用ルールの適用外です。

1. ア組織や特定の事業を表すシンボルマーク、ロゴ、キャラクターデザイン
2. イ具体的かつ合理的な根拠の説明とともに、別の利用ルールの適用を明示しているコンテンツ

(別の利用ルールの適用を明示しているコンテンツは、本利用ルールの別紙に列挙しています。)

1. ア厚生労働省ホームページは、原則リンクフリーです。(トップページだけでなく、個別情報(案件)へのリンクについても、同様の取り扱いです。)ただし、各情報においてリンクの制限等の注記がある場合はこの限りではありません。
2. イリンクを行う場合の許可や連絡は必要ありません。
3. ウリンクの設定をされる際は、「厚生労働省ホームページ」へのリンクである旨を明示ください。
4. エ上記は、「厚生労働省ホームページ」(https://www.mhlw.go.jp/)に関するものであり、当ホームページにリンクされている他のサイトについては適用されません。

厚生労働省ホームページへリンクする場合は、厚生労働省シンボルマークを使用してリンクすることが可能です。

ただし、この画像を厚生労働省ホームページへのリンク以外の用途に使用することはできません(厚生労働省シンボルマーク使用規程[106KB])。

バナー画像	リンク先
バナー画像	https://www.mhlw.go.jp/

• 推奨環境
  当ウェブサイトを、より安全で快適に閲覧していただくために以下のブラウザでご覧になることをお勧めいたします。
  なお、下記内容につきましては予告なく変更させていただく場合がありますので、あらかじめご了承ください。
  • Microsoft Edge 最新版
  • Safari 最新版
  • Firefox 最新版
  • Google Chrome 最新版
  ※(注記) 上記以外のブラウザまたは携帯電話からのご利用に際しては、表示の崩れ等で読み取れない場合や正常にご利用いただけない場合があります。

1. 当省では、「厚生労働省におけるMicrosoft365利用に係るプライバシーポリシー」に基づき、当省の業務において提供するサービスの円滑な運営に必要な範囲で、Microsoft社が提供するサービス「Microsoft365」を用いて情報を収集しています。
   
   厚生労働省におけるMicrosoft365利用に係るプライバシーポリシー