年収の壁・支援強化パッケージ
概要
従業員のみなさま
年収の壁 こんな不安がありませんか?(印刷用)[1.3MB]
年収の壁で年末の働き方を考えている皆さまへ
就業調整する前に確認してみませんか?(A4横型)[565KB]
人事・労務管理者のみなさま
「キャリアアップ助成金で年収の壁を突破しませんか」(印刷用)[2.0MB]
「年収の壁・支援強化パッケージ」概要
「106万円の壁」への対応
10月1日以降、事業主が新たに社会保険の適用を行った場合、労働者1人あたり最大50万円を助成します。
▶キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)について
・【マンガで分かる!】『年収の壁対策』助成金の活用モデル〜手当等支給メニュー編〜 アイコン: 外部へのリンク(YouTube動画)
・【マンガで分かる!】『年収の壁対策』助成金の活用モデル〜労働時間延長メニュー編〜 アイコン: 外部へのリンク(YouTube動画)
キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)のご案内(リーフレット)[933KB] (別コースの活用方法も追記)(令和6年8月27日更新)
キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)のご案内(リーフレット)[882KB] (令和6年2月1日更新)
キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)のご案内(パンフレット)[2.9MB] (令和6年10月2日更新)
▶キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)に関するQ&A(一般の方向け)
▶キャリアアップ助成金(社会保険適用時処遇改善コース)に関するQ&A(事業主の方向け)
社会保険適用促進手当に関するQ&A[269KB] (令和5年12月25日更新)
「130万円の壁」への対応
パート・アルバイトで働く「130万円の壁」でお困りの皆さまへ(リーフレット)[626KB]
事業主の証明による被扶養者認定に関するQ&A[228KB] (令和5年12月25日更新)
事業主証明様式(PDF)[77KB]
事業主証明様式(Word)[20KB]
配偶者手当への対応
配偶者手当見直し検討のフローチャート[333KB]
▶企業の配偶者手当の在り方の検討について
いわゆる「年収の壁」について
こうした方の収入が増加して一定の収入を超えると、社会保険料の負担が発生し、その分手取り収入が減少するため、これを回避する目的で就業調整する方がいらっしゃいます。その収入基準(年収換算で106 万円や 130 万円)がいわゆる「年収の壁」と呼ばれています。
・「従業員100人超」は、令和6年10月に従業員50人超の企業まで拡大。
・「従業員数」は、企業の「厚生年金保険の適用対象者数(被保険者数)」で判断。
・「従業員100人超企業に週20時間以上で勤務する場合」は、所定内賃金が月額8.8万円以上(年収約106万円)になると厚生年金保険等に加入。
現在、健康保険や厚生年金保険の扶養の範囲で働いている方向けに、「年収の壁」について基本的なことを知っていただき、自身にとってベストな働き方について見直すきっかけとして役立てていただくことを目的として、解説資料「『年収の壁について知ろう』あなたにベストな働き方とは?」を作成しました。
『年収の壁について知ろう』あなたにベストな働き方とは?[1.6MB]
社会保険適用拡大特設サイト
社会保険の適用拡大について
厚生労働省では、働きたい人が働きやすい環境を整えるとともに、短時間労働者について、年金等の保障を厚くする観点から、社会保険の適用拡大を進めています。社会保険の適用拡大や社会保険に加入することのメリットなどは、「社会保険適用拡大特設サイト」をご確認ください。社会保険適用拡大特設サイトをリニューアルし、社会保険適用拡大について分かりやすく説明するための実践的なコンテンツを公開しました。(2024年4月24日追記)
▶社会保険適用拡大特設サイト
社会保険適用拡大ガイドブック(事業主の方向け)[3.8MB]
社会保険適用拡大ガイドブック(パート・アルバイト等で働く方向け)[3.8MB]
人事・労務管理者向け「社会保険適用拡大のこんなとき!どうする?手引き」[1.9MB]
従業員向けチラシ「社会保険加入のメリット」[663KB]
従業員向けチラシ「社会保険加入を考える3ステップ」[676KB]
従業員向けチラシ「社会保険加入に関するQA集」[358KB]
関連情報
2023年9月27日
・全世代型社会保障構築本部決定で、いわゆる「年収の壁」への当面の対応策が決定されました。
いわゆる「年収の壁」への当面の対応について[371KB]
「年収の壁」への当面の対応策[3.8MB] (支援強化パッケージ概要)
「年収の壁」への当面の対応策[1.4MB] (支援強化パッケージ概要)(令和5年10月20日時点版)
「年収の壁」への当面の対応策[1.3MB] (支援強化パッケージ概要)(令和6年10月1日時点版)
2023年10月13日
・武見厚生労働大臣が、いわゆる「年収の壁」に対する取り組みを行う企業とオンラインで意見交換を行いました。
▶いわゆる「年収の壁」についての企業ヒアリング (フォトレポート)
2023年10月30日
・首相官邸ホームページにおいて、いわゆる「年収の壁」に関する特設ページを公開しています。
▶年収の壁、突破へ(首相官邸ホームページ)
・年収の壁・支援強化パッケージに関する電話でのお問い合わせをワンストップで受け付ける「年収の壁突破・総合相談窓口」を開設しました。 詳しくは、「本件に関するお問い合わせ先」を確認ください。
2024年4月3日
・「年収の壁・支援強化パッケージ」の助成金に係る意見交換を開催しました。
▶「年収の壁・支援強化パッケージ」の助成金に係る意見交換 岸田総理(首相官邸YouTube)
▶「年収の壁・支援強化パッケージ」の助成金に係る意見交換(首相官邸ホームページ)
2024年6月5日
・第4回「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」 において、パートタイムとして「年収の壁」を超えて働いた場合の生涯可処分所得増に関する資料が、内閣府政策統括官(経済財政分析担当)より提出されました。
▶女性の出産後の働き方による 世帯の生涯可処分所得の変化 (試算)[299KB]