郡山史郎

株式会社CEAFOM代表取締役社長

1935年生まれ。株式会社CEAFOM代表取締役社長。
一橋大学経済学部卒業後、伊藤忠商事を経て、1959年ソニー入社。73年米国のシンガー社に転職後、81年ソニーに再入社、85年取締役、90年常務取締役、95年ソニーPCL社長、2000年同社会長、02年ソニー顧問を歴任。04年、プロ経営幹部を紹介する株式会社CEAFOMを設立し、代表取締役に就任する。人材紹介業をおこなう傍ら、これまでに5000人以上の定年退職者をサポート。著書に、ベストセラーとなった『定年前後の「やってはいけない」』、『転職の「やってはいけない」』(小社刊)などがある。

ソニー創業者「井深大と盛田昭夫」が"経営哲学"を語らなかった理由

2023年3月8日

ソニー創業者「井深大と盛田昭夫」が"経営哲学"を語らなかった理由

日本を代表する世界的企業であるソニーをつくった、井深大と盛田昭夫。どこにもないものを生み出し、新しい未来を切り拓いた2人の名経営者について、ソニーに長年勤務し、創業者たちとともに働いた第一世代である郡山史郎さんの著書『井深大と盛田...

87歳の元ソニー常務が、仕事も家事も「今が一番働き盛り」と誇る理由

2022年12月28日

87歳の元ソニー常務が、仕事も家事も「今が一番働き盛り」と誇る理由

平均寿命が延びて人生100年時代といわれるようになり、もはや「60歳で定年を迎えて楽隠居」ということはあり得ない社会となりました。「どうせ生きるなら、楽しく幸せに生きたほうがいい。そして、幸せになるために一番簡単な方法は『働く』ことだ...

70歳で「定年格差」に陥らない、40〜50代からの働き方

2021年12月22日

70歳で「定年格差」に陥らない、40〜50代からの働き方

2021年4月に施行された「改正高年齢雇用安定法」。これにより70歳までの継続雇用が努力義務となり、実質的に定年が消滅した生涯現役社会が到来したともいえるでしょう。だからといって、70歳まで安泰というわけではありません。定年に備えて準備を...

百害あって一利なしの「70歳定年」、50代からの心がけとは

2021年9月15日

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2021年4月に施行された「改正高年齢雇用安定法」。これにより70歳までの継続雇用が努力義務となり、実質的に定年が消滅した生涯現役社会が到来したともいえるでしょう。だからといって、70歳まで安泰というわけではありません。定年に備えて準備を...

転職活動でやってしまいがちな3つの失敗、人材紹介のプロが警告

2019年11月13日

転職活動でやってしまいがちな3つの失敗、人材紹介のプロが警告

今、転職市場は「売り手市場」だといわれている。テレビやインターネット上で求人サイトや転職エージェントの宣伝がたびたびあらわれ、いかにも給料が今より上がって、いい会社に転職できそうな気にさせられるだろう。しかし実際、転職活動は新卒と...

転職で重視される「即戦力」としての能力とは?人材紹介のプロが伝授

2019年11月6日

転職で重視される「即戦力」としての能力とは?人材紹介のプロが伝授

今、転職市場は「売り手市場」だといわれている。テレビやインターネット上で求人サイトや転職エージェントの宣伝がたびたびあらわれ、いかにも給料が今より上がって、いい会社に転職できそうな気にさせられるだろう。しかし実際、転職活動は新卒と...

定年後も仕事で活躍できる人が50歳でしている「頭の切り替え」

2019年3月13日

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"人生100年時代"と言われながらも、定年前後を迎えた人たちを取り巻く環境は、いまだ整っているとは言い難いだろう。特に、いまのシニア世代は、早期退職、定年延長、再雇用、再就職など過去になかった「定年前後」の難しい選択に直面し、戸惑っ...

定年後の準備は40代から!直前に慌てないようやっておくべきこと

2019年3月6日

定年後の準備は40代から!直前に慌てないようやっておくべきこと

"人生100年時代"と言われながらも、定年前後を迎えた人たちを取り巻く環境は、いまだ整っているとは言い難いだろう。特に、いまのシニア世代は、早期退職、定年延長、再雇用、再就職など過去になかった「定年前後」の難しい選択に直面し、戸惑っ...

定年後の再就職者に求められる容赦なき条件「3つのY」とは

2018年5月23日

定年後の再就職者に求められる容赦なき条件「3つのY」とは

人生100年時代が到来するといわれている。寿命は延びる一方、生涯収入は1990年代と比べ減少し、退職金は激減。年金の受給年齢は5年引き上げられ、社会保障費も削られ、金利はほぼゼロ。企業にも国にも頼れない時代、充実した定年後を生きるにはどう...

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