雇用・労働非正規雇用の労働者を雇用する事業主の方へ

同一企業内におけるいわゆる正社員と非正規雇用労働者との間の不合理な待遇差の解消が求められます。
同一労働同一賃金に取り組む事業主への支援等をご紹介しています。
同一労働同一賃金特集ページ

キャリアアップ助成金
有期雇用労働者、パート、派遣労働者等の正規雇用化・処遇改善などに、ガイドライン[PDF形式:198KB]に沿って取り組む事業主を支援します。
トライアル雇用奨励金
ニート・フリーターをはじめ、安定的な就職が困難な方を常用雇用に向けて試行雇用する事業主を支援します。
最低賃金引上げに向けた中小企業・小規模事業者への支援
最低賃金の引き上げにより、大きな影響を受ける中小企業・小規模事業者に対する支援を実施しています。
多様な働き方の実現応援サイト
パートタイム・有期雇用労働者の意欲を高め、企業の活力に活かすノウハウを提供しているほか、短時間正社員制度を有効に活用するための基礎知識等をご紹介しています。

ジョブ・カード制度
正社員経験が少ない方等に「有期実習型訓練」を実施する場合、全国のジョブ・カードセンターによる支援を受けられます。

• 従業員を雇う場合のルールと支援策
  • 労働者派遣制度の概要(派遣会社[PDF形式:816KB]・派遣先企業[PDF形式:410KB] の皆さまへ)
    労働者派遣を行う際のポイントや派遣社員を受け入れるときのポイントを解説します。
• 派遣労働者の労働条件・安全衛生の確保のために
  派遣労働者の労働条件の確保に関する主要なポイントをまとめました。
• 非正規雇用に関する主な法令・制度等(労働契約法、パートタイム・有期雇用労働法、労働者派遣法等のご紹介)

• 「派遣労働者雇用安定化特別奨励金」は、平成25年3月31日をもって廃止となりました。