コロナ後も食いっぱぐれない職種ランキング!企業のスカウト実態で分析
詳細はこちら
コロナ禍で雇用不安を覚えた人も少なくないはずだ。営業、技術職、コンサルタント――転職市場でこれから需要が高まるのはどんな職種なのか。特集『転職・就職 新14メガトレンド』(全14回)の#12では、転職サイト「ビズリーチ」の登録者に対する企業のスカウト実態をコロナ禍前後で比較することで、職種ごとの将来性を分析する。(ダイヤモンド編集部 笠原里穂)
コロナ禍の4〜5月にも
需要が拡大していた職種とは?
ウィンドウズ2000――。商社の一部の若手社員たちは、大した仕事をせず年収2000万円といった高い給料を得ている"窓際族"の中高年社員をやゆして、こう呼んでいるという。
コロナ禍で急速に普及したテレワークにおいて、「働かない社員」の存在はよりはっきりと認識された。さらに、大手企業が続々と導入を表明している、ジョブディスクリプション(職務記述書)に基づいて仕事内容や範囲を決めるジョブ型雇用制度が適用されれば、やるべき仕事の内容と成果がより明確になる。窓際族には逆風が続く。
一方で、こうした中高年社員に文句を垂れながら、翻ってわが身を案じた人がいたかもしれない。果たして、自分が身に付けたスキルや経験は転職市場においてどれほどの価値があるのだろうか。自分は会社の外に出ても"買われる人材"なのだろうか、と。
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、転職市場は大転換期を迎えている。では今、転職市場ではどんな人材が求められているのか。
そのヒントを探るため、「職種」を軸に状況を見極めよう。ダイヤモンド編集部は、転職サイト「ビズリーチ」にデータ提供を依頼。ビズリーチのサイト上で企業が求職者に直接送るメッセージである「スカウト」のデータを基に、「スカウト数が多い=企業からの需要が高い」職種の実態を分析。ランキング形式でお届けする。
では、早速結果を見てみよう。
記事一覧
転職・就職「新メガトレンド」、エージェント31人&主要89社調査で解明
2020年6月29日
#1転職市場の今がトップエージェント31人調査で判明!人気職種、重視条件...
2020年6月29日
#2年収アップも!コロナ転職の極意をトップ転職エージェント31人が指南
2020年6月29日
#3コロナ時代の働き方実態と採用計画、主要89社独自アンケートで判明
2020年6月30日
#4「コロナ時代の働き方・採用計画」主要89社の調査結果を全部見せ!
2020年6月30日
動画コンテンツ1【動画】コロナ時代の「転職の思考法」、北野唯我氏が転職市場の専門家と語る
2020年6月30日
#5転職の達人motoさんが今「メガバンク・商社は絶対選ばない」理由
2020年7月1日
#6今絶対に転職してはダメな人とは?転職の達人motoさんが断言する条件
2020年7月1日
#7コロナ時代に評価を上げた会社ランキング!現役社員によるスコアで抽出
2020年7月1日
#8日立、資生堂...ジョブ型雇用の採用企業がぶつかる「給料の決め方」問題とは
2020年7月2日
#9「近頃の学生は就活をナメている」と嘆く負け組人事の大誤解
2020年7月2日
#10Airbnb、1900人コロナ解雇後の「アフターケア」が日本企業の手本になる理由
2020年7月2日
#11コロナ時代に年収を上げる「5つの転職術」、転職の達人motoさん直伝
2020年7月3日
#12コロナ後も食いっぱぐれない職種ランキング!企業のスカウト実態で分析
2020年7月3日
動画コンテンツ2×ばつ北野唯我氏が語り尽くす!
2020年7月3日
#13コロナ時代に求人数が増加した業種ランキング!2位土地活用、1位は?
2020年7月4日
#14年収1000万円超人材の給料アップ転職術、「見えない報酬」選びで大差
2020年7月5日
#15超一流ヘッドハンター4人が語る金融・コンサル・メーカー・ITの転職「裏事情」
2020年7月17日
#16「転職で年収100万円アップは可能?」切なる質問4つにヘッドハンターが回答
2020年7月20日
#17「まだらテレワーク」で組織崩壊の危機!働き方専門家4人の徹底議論
2020年8月19日
#18「転職市場の今」を専門家4人が解説!完全な買い手市場、年収交渉...
2020年8月21日
あなたにおすすめ