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2024年7月、SmartHRは約214億円のシリーズEラウンドを実施しました。未上場スタートアップとしては前例... 2024年7月、SmartHRは約214億円のシリーズEラウンドを実施しました。未上場スタートアップとしては前例がない規模の資金調達をリードしたのは、2023年10月、29歳でSmartHRのCFOに就任した森 雄志さん(@yjmr_1101)です。強い意志をもってSmartHRのファイナンスを牽引する森さんのこれまでのキャリアや、今後のSmartHRにかける想いを聞きました。 学生時代からファイナンスに興味を持ち、新卒でIR部門に配属 ──まずは森さんがSmartHRのCFOに就任するまでのお話を聞かせてください。 森:2016年、新卒で楽天グループ株式会社に入社しました。すぐにIR部署に配属され、3年ほどは一般的な上場企業のIR業務に携わりました。その後にM&Aやアライアンスのチームに移り、そこで1年弱くらいM&A案件のプロジェクトマネジメントを経験しました。そしてSmartHRに転職