Estrategia/Movimiento Wikimedia/2017/Organiza
El ciclo 1 del debate para el análisis y búsqueda de significados ha finalizado, y los pasos de participación cambiarán al ciclo 2. Por favor únasenos el 5 de mayo para el próximo ciclo de debates.
Esta página explica cómo organizar una discusión sobre la Estrategia del Movimiento con tu comunidad.
¿Qué sucede durante la segunda discusión (ciclo 2)?
1. El grupo discute el futuro del movimiento, explorando los cinco temas. Hay 5 preguntas por cada tema. Los grupos deben priorizar sus discusiones sobre el tema que ellos consideran más importante, en caso de que no haya suficiente tiempo para discutir los cinco temas.
2. Para cada pregunta, alguien debe resumir la respuesta y una palabra o frase clave (para la clasificación preliminar y la traducción entre proyectos).
3. El coordinador publica estas respuestas y palabras clave en meta para su inclusión en la discusión general.
Cómo ser un coordinador de discusión
¡Necesitamos voluntarios! Las responsabilidades primarias son invitar, ser anfitrión y publicar el resumen de la discusión.
Inscríbete como coordinador aquí
Herramientas de planificación
Guías de discusión
- Herramientas de discusión
- en wiki
- presenciales
- vídeo/teleconferencia
- en línea, pero fuera de la wiki
Material de lectura previa
Discusiones activas
Informa sobre la discusión
- Sobre los resúmenes
- Resúmenes de reuniones (Fuentes)
Pasos para organizar una discusión
1. Verifica si ya hay alguna discusión en curso
- ¿Ya se está desarrollando una discusión en tu wiki? Puedes comprobarlo en la página de Participación.
- ¿Hay alguien más organizando discusiones? Puedes comprobarlo en la Lista de organizadores.
2. Convertirte en un organizador de discusiones
- Puedes ser organizador de discusiones llenando este breve formulario.
- Si quieres, puedes unirte a la lista de correo para organizadores de discusión.
3. Explicarnos cuál es tu comunidad
- Crea una página de "Outreach" para tu comunidad. Estas páginas explican cuál es tu comunidad y quién organiza la discusión al interior de esta. Dichas páginas ayudan a los otros organizadores a entender quiénes están discutiendo.
- Posteriormente, añade la página de Outreach a la Lista de organizadores.
4. Decidir dónde discutir
- Puedes hablar en varios sitios con tu comunidad. Deberías escoger los sitios que tu comunidad prefiere.
- Por ejemplo, puedes discutir en tu wiki y en una lista de correos, en grupos de redes sociales o aplicaciones de chat y en reuniones en persona, etc.
- Para cada lugar de discusión, crea una página de "Fuente". En las páginas de fuente se resume la discusión. Estas serán utilizadas como referencias más tarde.
- Finalmente, añade las páginas de Fuente a la Lista de organizadores.
5. Preparar la discusión
- Envía un mensaje de "anuncio preliminar" para informar que la discusión empezará pronto.
- Encuentra otras personas para ayudarte a organizar si es posible.
- Prepara páginas wiki si es necesario.
- Invita a las personas para que lean información breve que deberían que saber sobre el movimiento y el futuro.
6. Iniciar la discusión
- Cuando estés listo, anuncia el inicio de la discusión en muchos lugares.
- Explica cuándo acabará la discusión.
- Invita a la gente a participar, utilizando -por ejemplo- el Café, sitios de avisos, listas de seguimiento, listas de correo, redes sociales o invitaciones personales.
- Haz la pregunta principal: "¿Qué es lo que queremos construir o lograr juntos como movimiento en los próximos 15 años?"
Puedes revisar consejos para las discusiones realizadas en wikis, en reuniones presenciales, en llamadas de vídeo y en otros sitios de Internet.
7. Continuar la discusión si se hace más larga
- Si estás conversando en línea, haz resúmenes en tu página de "Fuente" durante la discusión.
- Haz preguntas similares para ayudar a que las personas entiendan la pregunta principal.
- Traduce los resúmenes de otras discusiones y comparte lo que las personas están diciendo en otras discusiones.
- Pregunta a los participantes si pueden ayudar a escribir el resumen de la discusión.
- Agradece a los participantes por su contribución.
- Explica los próximos pasos en el proceso.