Renault a écrit 7757 commentaires

Pourquoi le parti pirate devrait à tout prix défendre le logiciel libre ?

Justement, non, je critique l'auteur du journal qui fait le rapprochement obligatoire entre les deux via le nom qui n'a aucun lien direct avec le LL.

Quel est le rapport entre le sérieux du nom et celui du parti ? (Cf les Verts)

Les "Verts" n'est pas un nom avec un sens aussi lourd que le parti pirate, je te laisse examiner al définition du mot pirate pour t'en convaincre.

Le Nouveau Centre est plus crédible que le Parti Pirate ?

Le jour où les élections reflètent la crédibilité d'un programme, il faut qu'on m'appelle. Dans ce milieu la publicité et la communication comptent plus que les idées en elles-mêmes.

C'est une piste intéressante, ne serait-ce pour d'autres ouvrages rares ou anciens.
je vais donc étudier la question, cependant je suis ouvert à des propositions de ventes ou dons, ne serait-ce pour la collection personnelle de tout cela.

Je dirais que c'est la seule actualité intéressante de la journée, car elle concerne en soit l'ensemble des français sur un dispositif très dangereux potentiellement…

Le parti pirate, quel que soit le pays où il est présent, reste une vaste blague. Rien que le nom du parti montre que le Logiciel Libre, et le respect d'Internet ne sont pas les vraies revendications du ce parti. Un tel nom suggère l'absence de loi sur Internet ce qui n'est pas souhaitable.

Donc quand un parti ne fait aucun effort pour choisir correctement un nom qui fait la promotion d'idéologies intéressantes, pas étonnant que les prises de position ne suivent pas derrière…

Je ne suis pas tombé sur ce cas de figure, mais si jamais j'ai un accident avec quelqu'un et que cette personne meurt, que je sois responsable ou pas, je pense que psychologiquement c'est plus dur à supporter que s'il s'en sort vivant.

Le port du casque, comme de la ceinture, c'est certes infantiliser les citoyens. Cependant, ça permet aux gens de prendre l'habitude de l'utiliser et non de s'en moquer complètement. C'est une question de choix, forcer les gens à adopter une attitude sécuritaire je pense que c'est bien même si le mec en face n'est pas concerné. Le truc est de ne pas prendre des mesures trop contraignantes avec un effet faible (genre les gilet jaune).

J'ai déjà eu ça… Après quelques jours de réflexion, j'ai surpris le chat réaliser l'opération sous mes yeux en se couchant sur ma machine…

Si tu as un animal de compagnie, cela devrait être la piste à privilégier.

C'est aussi avant tout une méthode pour éviter de dire le même mot 20 fois dans la même page… Un peu de variété ne fait pas de mal…

Pourtant au collège on nous apprend qu'il faut éviter trop de répétitions quand c'est possible car c'est moche.

Franchement là ça va, cela peut s'apparenter à du jeu de mot, ce n'est point insultat.
Windaube, W$ et autres sont insultants et font du rel jugement de valeur de Windows, ceux là sont pénibles. Ici il n'y a rien de méchant…

Rajoute les plus belles nimages d'hommes pour compenser, ça remontera l'intérêt des femmes pour le libre.

Même si personnellement je ne trouve pas ça particulièrement drôle comme sujet, s'offusquer pour ça, c'est poussé le bouchon un peu loin… Il n'y a rien de macho dedans que de trouver des photos de femmes jolies (de même que les femmes trouvent des photos d'hommes jolies).

On sait aussi qu'ici le terme « nimage » traduit aussi du second degré quant à son usage…

Ni avant, ni après l'embauche ! Encore heureux…

Dans une entreprise pas trop grande, il y a de forte chance que l'employeur le sache après (proximité, intégration, racontage de vie toute Ça).

Le PACS étant utilisé massivement par des couples hétérosexuels (dans les 85-90%), c'est pas avec ça que tu vas deviner si Untel est homo…

Non, j'ai juste parlé de couple, pas de leur forme, je connaissais cette donnée. ;)

Non, je suis d'accord avec toi !

Si je ne me trompe pas, un employeur n'a aucune raison de savoir l'orientation sexuelle de la personne avant l'embauche car ce n'est pas une mention obligatoire.
À part la personne qui dit « marié ou pacsé » qui donnerait l'indice qu'il est au moins en couple avec quelqu'un…

De mémoire, la garantie de 2 ans ne s'applique que dans certains cas, ramené à un an dans d'autres. Faudrait que je revérifie ça, d'ailleurs je pense que s'il n'y a pas eu de sanction pour les « 1 an de garantie » c'est que c'est légale, au moins dans certaines conditions.

mais je réagi à cette inégalité, en demandant la vraie inégalité

Ah, l'autre n'est pas assez vraie ? ;)

Bah comme c'est un illimité, c'est pour éviter qu'un abonnement serve à plusieurs personnes, je pense que pour eux l'intérêt est de gagner plus d'argents là dessus (pour que toute une famille paye par exemple). Un ticket, comme à chaque usage tu le paies, ils s'en foutent de qui l'utilise, un abonnement tu le payes une fois pour une utilisation illimité, ce n'est pas la même approche commerciale.

Après c'est vrai qu'ils pourraient se satisfaire des données sur la carte en physique (et ne pas le mettre sur les données magnétiques). Après on peut râler auprès de la RATP pour demander justification ou même une suppression de ces méthodes…

Enfin c'est vrai que je parlait de franco-centrisme mais pour décrire nos médias car ce sont ceux que je connais en fait.
Je n'affirme pas après que c'est quelque chose d'unique en France, bien au contraire, je suis assez d'accord avec toi. ;)

Bah oui, pour moi la seule obligation c'est une durée minimale de congés parentaux pour les deux parents (je pense que 1 mois incompressible pour les deux est pas mal), après on peut donner un quota à partager dans le couple (6 mois supplémentaires dont la répartition est décidée par la couple, qui peut être pris par l'un des deux parents ou les deux suivant leurs choix).

Après imposer 6 mois aux deux me semble ridicule et même risqué…

Je suis contre l'obligation, j'estime que c'est un choix de couple mais que la possibilité doit être offerte.

Par exemple, avec ma compagne, le jour où l'évènement arrivera, on a fixé que je travaillerais et qu'elle s’occuperait des gamins notamment car c'est ce qu'elle veut. Mais en rentrant du travail, je prendrais ma part de responsabilité en m'en occupant aussi.

J'estime donc que ce genre d'arrangements doit être laissé au couple mais qu'on ait la possibilité de décider comment s'organiser. Et si plus de femmes veulent s'occuper des bambins pendant que les hommes bossent ou l'inverse je m'en fou, je ne vise pas le 50/50 qui est pour moi d'un intérêt limité. Pour moi il faut viser la possibilité de faire ce qu'on souhaite et en accord avec son conjoint (et pas en dépit de son conjoint).

Taipei (Taïwan), qui compte plus d'habitant que Paris,

la ville en elle même oui, mais l’agglomération non (6,5 millions contre 10 millions pour Paris). Je pense que pour Paris c'est toute l'agglomération qui prend les métro/RER/bus et pas uniquement les parisiens habitant dans la ville en elle même.

Globalement j'utilise les fluxs RSS pour filtrer que les infos qui m'intéressent, mais quand tu vois le nombre de liens vers ce genre de contenus, ça pollue ton agrégateur et tu te poses des questions sur la légitimité de l'annonce.

Je me fais pas trop d'histoires sur ce type d'actualité, je m'intéresse aux sujets plus globaux (politique, économique ou technologique) que ces « faits-divers ».

La presse écrite papier tu la payes, et payer pour des trucs de merde, c'est chiant.
je pense que c'est pire de lire de la presse écrite papier gratuite (sincèrement, qui pense que le 20 minutes et le Métro sont des sources fiables/pertinentes ?).

Oui, la différence de salaire hommes/femmes est calculée "à poste égal", bien évidemment (sinon, ça n'a aucun sens, et quelqu'un te dirait que son éboueur gagne moins qu'une cadre sup', c'est donc la preuve qu'il n'y a pas d'écart de salaires au préjudice des femmes…).

Quand tu vois l'interprétation des chiffres par les médias, et les données chiffrées en elles-mêmes qu'ils balancent, on peut légitimement se poser la question car quand on voit le manque d'informations liées aux chiffres qu'on nous donne et les erreurs qu'ils font avec, oui ils seraient capable de ne pas faire la bonne mesure sur le sujet (et donc de le faire globalement et pas comparativement à un homme à poste égal).

Savoir que M. Robert Dupond

Le truc c'est qu'après il faut bien que le badge sache qui tu es pour éviter de filer l'abonnement à quelqu'un d'autre (pour le contrôle).
C'est vrai que techniquement, ils peuvent faire des suivis assez précis de personnes, mais je pense que le lien « heure / arrêt » et « personne » n'est pas vraiment ce qui les intéresse ici mais un moyen de pointer le flux de personne et de permettre au contrôle d'associer un abonnement à la bonne personne.

Pour moi toute les luttes « contre » sont inutiles. Il n'y a qu'à voir la campagne de sécurité routière qui va dans le sens que les femmes sont plus responsables que les hommes sur la route (ce qui est peut être vrai, mais il manque toujours plein de données aux études présentées pour qu'on sache réellement si c'est vrai ou non).

D'où le fait que pour moi il vaut mieux lutter contre des courants de penser que contre les choses en elle même. Renverser le manque de femme dans le haut de la hiérarchie en les imposant n'est pour moi pas la réponse au problème de la difficulté d'une femme à être bien considérée dans son travail et de mériter son statut… Ceci est d'autant plus vrai que beaucoup de femmes entretiennent le courant de pensée avec les hommes…

Espérons que l'année prochaine, cette journée ne soit plus nécessaire (un doux rêve)

Oui et non à vrai dire.
Je pense que le combat déjà se tenir toute l'année et non sur une journée… C'est comme la St-Valentin, il faut aimer tous les jours de l'année (et faire plaisir conjointement toute l'année).

De plus, il y a beaucoup de revendications durant la journée qui me semblent mensongers voire aberrant. Je vais prendre un exemple aux infos tiré de ce soir :
- Le mari bac+3 qui trouve plus facilement du travail qu'une femme bac+5 : erreur typique en terme d'emploi de préciser uniquement le niveau de qualification. On sait que c'est surtout la voie choisie qui compte et non la qualification. Il est naturel qu'un bac+3 en électronique trouvera plus d'offres d'emplois qu'un bac+5 en histoire, je pense qu'au lieu de niveau qualification on devrait parler des voies choisies par les deux sexes pour voir l'origine du problème (s'il est lié à une discrimination du marché ou à un mauvais choix).

• La parité dans les entreprises, hautes fonctions, etc. Je suis contre toute forme de discrimination dont la discrimination positive, je trouve aberrant de sanctionner des entreprises car « ça manque de femme au conseil d'administration ». Pour moi la femme doit accéder aux hautes sphères par ses qualité et non par une demande de l'État, ce qui pénalise les hommes peut être mieux placés que certaines femmes. ce qu'il faut, c'est lutter contre la discrimination envers les femmes (et leur permettre les mêmes chances qu'un homme, pas plus, ni moins), pas discriminer les hommes pour compenser…

• Ça balance souvent des chiffres sans aucun sens par manque de précision, à savoir que les femmes font plus de temps partiels, passent plus de temps avec les enfants, etc. Mais il manque une donnée : la proportion d'homme et de femme au foyer et donc ayant fait le choix de rester à la maison (ou de travailler moins pour s'occuper de la famille). Je connais pas mal de filles qui à 20 ans s'imaginent s'occuper des enfants avec un petit travail à côté par choix… Bref ça manque de données pour donner un sens à ces chiffres.

• L'écart salariale entre homme et femme qui est inférieure pour la 2e catégorie de la population. Cependant le chiffre ne dit pas si c'est « à poste égale » l'écart mesuré ou si c'est globalement, dans le premier cas ça a un sens et il faut lutter contre ça. Pour le 2e, il manque la donnée de savoir la répartition homme/femme dans les divers secteurs et la hiérarchie d'une entreprise car ça influe le salaire beaucoup plus que le sexe en lui même…

Bref, je défends le fait qu'une femme doit pouvoir mener une carrière identique à un homme si elle le désire et donc avec les mêmes chances et avantages (salariales notamment). Je suis contre l'application d'un quota des femmes dans le monde de travail (qui ne résout pas le problème du machisme et donc de la mentalité ambiante) et de la volonté d'un monde équilibré sans justification (pourquoi on devrait avoir autant de ministres hommes ou femmes dans un gouvernement ? Pourquoi ne pas choisir les gens en fonction de leurs compétences uniquement ?).
Pour moi cette journée ne va pas forcément dans le bon sens et au cœur du véritable problème qui est la mentalité de la société d'aujourd'hui…