部長と課長の「出世・給料」大格差!役職定年で激変する会社員人生の全貌
予告
部長と課長の「出世・給料」大格差!役職定年で激変する会社員人生の全貌
2023年5月8日
部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年
部長・課長の残酷 給料・出世・役職定年
上場企業の平均年収は公開されているものの、部長・課長のリアルな待遇が世に出ることはほとんどない。「賃上げ」が今年の春闘の話題となる中、年収を上げる早道の一つは、社内での出世だ。どうすれば部長・課長に出世でき、待遇はどうなっているのか。そして部長・課長に昇進しても、シニア社員には「役職定年」という悲劇が待ち受ける。主要企業の部長・課長の本当の給料や出世事情、シニアの残酷な現実を追った。
記事をクリップ
URLをコピー
Xでシェア
Facebookでシェア
はてなブックマークでシェア
LINEでシェア
noteでシェア
有料会員限定機能です
詳細はこちら
詳細はこちら
三菱UFJ銀行「30代半ばで年収1400万円」は同期の3割!メガバンクの給与と出世事情
#1
三菱UFJ銀行「30代半ばで年収1400万円」は同期の3割!メガバンクの給与と出世事情
2023年5月8日
パナソニックで部長・課長の肩書より重要な「等級別年収」と、ソニーとの報酬格差の実態
#2
パナソニックで部長・課長の肩書より重要な「等級別年収」と、ソニーとの報酬格差の実態
2023年5月8日
東京海上「年収280万円増」の課長昇進への"待機"が長期化、24年新人事制度の裏事情
#3
東京海上「年収280万円増」の課長昇進への"待機"が長期化、24年新人事制度の裏事情
2023年5月9日
ホンダが「最低評価でも年収1100万円」社員にメス、シニア人材に迫る3つの"追放策"
#4
ホンダが「最低評価でも年収1100万円」社員にメス、シニア人材に迫る3つの"追放策"
2023年5月9日
三菱商事は「30代で年収2000万円課長」続出、資源バブルで総合商社の給料爆増中
#5
三菱商事は「30代で年収2000万円課長」続出、資源バブルで総合商社の給料爆増中
2023年5月10日
三菱電機「年収1200万円課長」の若返り大作戦、不祥事体質の打破を狙う人事改革
#6
三菱電機「年収1200万円課長」の若返り大作戦、不祥事体質の打破を狙う人事改革
2023年5月10日
明治安田生命「年収1200万円超の課長昇進」が最速30代前半へ、24年から年功序列廃止
#7
明治安田生命「年収1200万円超の課長昇進」が最速30代前半へ、24年から年功序列廃止
2023年5月11日
第一三共に部下なし管理職の「花道ポスト」、ウエット人事で武田薬品より成果
#8
第一三共に部下なし管理職の「花道ポスト」、ウエット人事で武田薬品より成果
2023年5月11日
外資系証券「入社10年で年収1億円」も夢じゃない実力社会、日系証券と年収格差10倍も
#9
外資系証券「入社10年で年収1億円」も夢じゃない実力社会、日系証券と年収格差10倍も
2023年5月12日
NTTグループが管理職2.6万人を「強制格付け」、ジョブグレード別の年収目安は?
#10
NTTグループが管理職2.6万人を「強制格付け」、ジョブグレード別の年収目安は?
2023年5月12日
清水建設だけが昇進試験必須!?大手ゼネコン「年収1000万円超の課長」への厳しい出世街道
#11
清水建設だけが昇進試験必須!?大手ゼネコン「年収1000万円超の課長」への厳しい出世街道
2023年5月13日
部長の年収が高い業界ランキング【16業界】3位情報通信1065万円、1位は?
#12
部長の年収が高い業界ランキング【16業界】3位情報通信1065万円、1位は?
2023年5月13日
キリンHDは役職定年&下位15%自動降格...ビール大手4社の「シニア待遇格差」
#13
キリンHDは役職定年&下位15%自動降格...ビール大手4社の「シニア待遇格差」
2023年5月14日
課長の年収が高い業界ランキング【16業界】3位電気・ガス・水道917万円、1位は?
#14
課長の年収が高い業界ランキング【16業界】3位電気・ガス・水道917万円、1位は?
2023年5月14日
東京電力vs東京ガス【部長・課長の年収対決】業界の"裏ボス"JERAの存在感も急上昇
#15
東京電力vs東京ガス【部長・課長の年収対決】業界の"裏ボス"JERAの存在感も急上昇
2023年5月15日
「45歳を超えると出世は難しい」人事部長5人が本音で明かす部長・課長昇進のリアル【前編】
#16
「45歳を超えると出世は難しい」人事部長5人が本音で明かす部長・課長昇進のリアル【前編】
2023年5月15日
野村総研の課長年収はNTTデータの部長並み!?「勝ち組」ITベンダーの部課長給与事情
#17
野村総研の課長年収はNTTデータの部長並み!?「勝ち組」ITベンダーの部課長給与事情
2023年5月16日
「45歳の同期の年収格差は700万円」人事部長5人が語る部長・課長昇進のリアル【後編】
#18
「45歳の同期の年収格差は700万円」人事部長5人が語る部長・課長昇進のリアル【後編】
2023年5月16日
大企業の部長は平均年収1193万円、平社員525万円...知られざる「給料残酷格差」の全貌
#19
大企業の部長は平均年収1193万円、平社員525万円...知られざる「給料残酷格差」の全貌
2023年5月17日
コマツでは年収1200万円!?意外と高コスパな「部下なし管理職」の秘密
#20
コマツでは年収1200万円!?意外と高コスパな「部下なし管理職」の秘密
2023年5月18日
安定高収入な企業が一目瞭然!主要150社「年収推移」早見表を大公開
#21
安定高収入な企業が一目瞭然!主要150社「年収推移」早見表を大公開
2023年5月19日