devnewton 🍺 a écrit 9166 commentaires

J'espère qu'il est resté calme et n'a pas crié Le web c'est moi !

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J'en ai marre de ces grands traités/lois/règlements/... qui nous tombent dessus sans réelle possibilité de discussion.

Vivement une démocratie directe...

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Il y a des plan épargne retraite complémentaires en France qui ont quelques milliards d'euros dans les caisses. Donc cela concerne aussi des Français.

Ces trucs obligatoires qui te bloquent quelques centaines d'euros à chaque fois que tu changes d'entreprise? On ne va pas pleurer si ça disparait au profit du vrai système.

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Vous savez que la grève « classique » est aujourd’hui beaucoup moins efficace car l’appareil productif est beaucoup moins entravé avec la dématérialisation et l’externalisation de quantité d’activités.

Quelques idées pour entraver l'appareil productif dématérialisé et externalisé:

• grève du commit et des mises en prod pour bloquer les sites de vente en ligne ;
• grève des manutentionnaires et des livreurs pour bloquer les colis ;

Les chefs de projets et product owners peuvent aussi participer avec un grève du zèle:

• demander 42 entrants pour les user stories et les tests ;
• chaque réunion doit se conclure par l'organisation d'une autre réunion ;
• suivre à la lettre les process de la boite.

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Par contre, il ne faut pas ralentir ou toucher aux outils de travail, ça donnerait une image catastrophique du mouvement de grève.

Pourquoi?

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L'histoire retient toujours plus les actifs que les passifs

D'ailleurs plus personne ne se souvient de cet indépendantiste juif crucifié il y a environ 2000 ans ! Ses bourreaux par contre ont connu un succès fou.

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D'autres exemples du monde des bisounours :

• si les femmes peuvent avoir des enfants, il faut leur accorder des congés maternités;
• si l'hiver il fait froid, il faut installer le chauffage;
• si les employés font cacas, il faut des toilettes.

C'est plus simple de créer trois régimes spéciaux pour la retraite des femmes, des frileux et des chieurs!

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Et il faudrait comparer avec le salaire d'un ingénieur qui encadre des dizaines voire des centaines de personnes.

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tout ça pour accumuler, tel un dragon, plus de richesse.

Attention, il n'y a pas que les dragons néolibéraux: il y aussi des dragons sociaux (Shenron qui réalise le communisme si tu réunis les septs boules de cristal), des dragons cheminots (Fuchur)...

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La pénibilité est un faux débat: si un métier impacte durablement sans raison valable* ton espérance de vie, il faut adapter le métier, pas le système de retraite.

*: pour les militaires, les possibilités d'adaptation de la guerre pour qu'elle ne tue pas sont limités :-)

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[ma minute moraliste : le fond du problème, c'est que chacun veut que l'autre fasse des efforts, pas lui...]

Ce qui fait l'opposition à toutes ces réformes, c'est qu'on ne débat jamais de qui doit faire des efforts justement.

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Cela permet à la personne (l'individu, le citoyen, etc) d'être libre.

Bof, le monde du travail et particulièrement dans l'entreprise, c'est le royaume de la contrainte.

De manière générale, on ne peut pas être uniquement utilitariste car on ne peut être réduit à l'état de fourmis (en tant qu'organisation optimale, au service du groupe, etc) : on y perdrait notre humanité.

A force de gaspiller, on va aussi y perdre non seulement notre humanité, mais l'espèce humaine même :-)

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Et du coup il est régulièrement gelé !

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Par contre, ma chaussette web ne fonctionne plus derrière le gentil proxy de ma boite depuis la mise à jour de Firefox.

Je peux donc inspecter que ça ne marche pas !

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Le système à point ne sert qu'à baisser la valeur du point.

Il est parfaitement possible de faire un régime unique et simple où tu touches x% de tes meilleurs salaires avec des gardes fous pour éviter qu'un farfélu ne change le x chaque fois qu'il a envie de financer des startups disruptives avec l'argent des retraites.

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Imaginez le même système pour les salaires.

Avec le salaire à points:

• en travaillant, vous accumulez des points pour chaque heure travaillée;
• le gouvernement décide du taux de conversion points vers euros;
• la caisse des salaires verse sur votre compte en banque les euros correspondant aux points accumulés.

Votre salaire mensuel en euros est donc nb_heures_du_mois ×ばつ points_par_heure ×ばつ valeur_du_point.

Exercice : dans quelle situation le gouvernement a intérêt à donner une valeur_du_point >= 1 ?

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Les entreprises sont une manière facile de favoriser l'implication, la lutte « positive », l'aventure, la liberté d'entreprendre, etc. La vie quoi.

Ça ne dit pas à quoi ça sert.

Pour moi toute entreprise devrait apporter quelque-chose à toutes les structures communes qui lui permettent d'exister: état/région/commune et ses infrastructures, employés, habitants voisins, humanité en général...

Et pas juste ne pas être nuisible: dans un contexte de ressources limitées, on ne peut pas gaspiller.

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Si les entreprises privés ne créent pas assez d'emplois et ne contribuent pas assez aux financements des services et infrastructures, à quoi servent-elles?

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Ils ne doivent pas être nombreux les gens à être pour la sécu, mais contre les retraites.

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on cherche certes à assainir la façon d'exercer une autorité sur un enfant (en interdisant carrément la fessée par exemple)

La fessée est un jeu entre adultes consentants. Tu ne serais pas un peu pervers?

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La richesse est trompeuse: si les biens de confort sont moins cher, mais les services de base augmentent, on ne se sent pas riche.

Dit autrement, c'est super de pouvoir acheter un thermomix, mais si on ne peut plus se loger et se soigner ?

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Pourquoi ne pas envoyer directement les logs sur [insérer ici votre base préférée] dans son format natif ? Par exemple tout balancer en json sur un ES.

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C'est idéal pour des news mondialisées rapides et légères

Légère? La page fait 3mo pour quelques lignes et une petite image...

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Et PATH le chemin !

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Je viens de migrer vers la dernière version de Delta Chat : avec imap, les mails de Delta Chat sont rangés dans un dossier "DeltaChat" donc pas de mélange avec les mails "normaux".

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