Personnellement, je pense que ceux qui font une thèse en informatique n'ont pas plus de difficulté que les ingénieurs à se faire embaucher.
L'erreur que font beaucoup de gens qui veulent aller en entreprise après une thèse, c'est de postuler en temps qu'ingénieur débutant au lieu de chef de projets. Pourtant, une thèse c'est un projet de 3 ans qui a été mené à bien par le docteur (sinon il n'aurait pas eu son titre). C'est un point essentiel dans la gestion de projet. De plus, si le sujet n'est pas trop fermé, l'orientation de sa thèse dépend de ses choix.
L'aspect travail en équipe s'acquière quant-à-lui par les collaborations qu'un doctorant a durant sa thèse, et l'aspect gestion d'équipe se défend facilement si le doctorant "utilise" les ingénieurs de recherche de son équipe/labo. Ce dernier point n'est cependant pas systématique, mais dans le cadre d'une bourse CIFRE, il doit-être assez facile à mettre en place.
Il y a aussi un dernier détail très important à savoir pour le recrutement en entreprise après la thèse. L'état aide chaque entreprise qui embauchent un jeune docteur à hauteur de 120% du salaire du docteur pendant 2 ans. Tout ça pour que le transfert de technologie reste en France. C'est un argument imparable pour faire ses preuves en entreprise en tant que chef de projet, et ça permet également de se constituer une bonne expérience pour voler vers d'autres cieux.
[^] # Re: La vraie question : que veux-tu faire après ta thèse ?
Posté par eingrossfilou . En réponse au journal Thèse or not thèse, that is the question.... Évalué à 5.
Personnellement, je pense que ceux qui font une thèse en informatique n'ont pas plus de difficulté que les ingénieurs à se faire embaucher.
L'erreur que font beaucoup de gens qui veulent aller en entreprise après une thèse, c'est de postuler en temps qu'ingénieur débutant au lieu de chef de projets. Pourtant, une thèse c'est un projet de 3 ans qui a été mené à bien par le docteur (sinon il n'aurait pas eu son titre). C'est un point essentiel dans la gestion de projet. De plus, si le sujet n'est pas trop fermé, l'orientation de sa thèse dépend de ses choix.
L'aspect travail en équipe s'acquière quant-à-lui par les collaborations qu'un doctorant a durant sa thèse, et l'aspect gestion d'équipe se défend facilement si le doctorant "utilise" les ingénieurs de recherche de son équipe/labo. Ce dernier point n'est cependant pas systématique, mais dans le cadre d'une bourse CIFRE, il doit-être assez facile à mettre en place.
Il y a aussi un dernier détail très important à savoir pour le recrutement en entreprise après la thèse. L'état aide chaque entreprise qui embauchent un jeune docteur à hauteur de 120% du salaire du docteur pendant 2 ans. Tout ça pour que le transfert de technologie reste en France. C'est un argument imparable pour faire ses preuves en entreprise en tant que chef de projet, et ça permet également de se constituer une bonne expérience pour voler vers d'autres cieux.