Quelqu'un m'explique avec des mots simples comment une entreprise est capable de claquer entre un et deux ans de salaire pour trouver une personne mal recrutée ?
Michael Page recrute aussi mal que les autres (ils connaissent ta boîte aussi bien que toi ? Non. Ils connaissent bien le poste cible ? Non. Les consultants ont de l'expérience en entreprise utilisatrice ? La plupart non).
Et ça coûte entre un et deux ans de salaire. Pour le poste dont il est question ici, ça doit chiffrer dans les 80 000 €
# Michael Page
Posté par Kerro . En réponse au message Offre d'Emploi. Évalué à 5.
Quelqu'un m'explique avec des mots simples comment une entreprise est capable de claquer entre un et deux ans de salaire pour trouver une personne mal recrutée ?
Michael Page recrute aussi mal que les autres (ils connaissent ta boîte aussi bien que toi ? Non. Ils connaissent bien le poste cible ? Non. Les consultants ont de l'expérience en entreprise utilisatrice ? La plupart non).
Et ça coûte entre un et deux ans de salaire. Pour le poste dont il est question ici, ça doit chiffrer dans les 80 000 €