La culture d'entreprise était toxique à la fin du règne de Ballmer, et mes anciens collègues qui sont encore à MS disent littèralement tous qu'il y a eu un changement positif fondamental.
Satya a écremé des couches de management, fait comprendre à la vieille garde qui ne voulait rien changer qu'il était temps de partir, et fait comprendre à tout le monde que le nouveau mot d'ordre était de tenter, et de collaborer plutôt que créer ses petits empires internes.
[^] # Re: C’est gravement inintéressant
Posté par pasBill pasGates . En réponse au journal C'est pas moi qui le dit (journal bookmark). Évalué à 10.
Le truc est qu'il a tout à fait raison.
La culture d'entreprise était toxique à la fin du règne de Ballmer, et mes anciens collègues qui sont encore à MS disent littèralement tous qu'il y a eu un changement positif fondamental.
Satya a écremé des couches de management, fait comprendre à la vieille garde qui ne voulait rien changer qu'il était temps de partir, et fait comprendre à tout le monde que le nouveau mot d'ordre était de tenter, et de collaborer plutôt que créer ses petits empires internes.