Et j'ai pris soin de bien montrer qu'il s'agit de mon avis uniquement et d'affirmer que je ne suis pas contre, mais que je ne me vois pas travailler avec (j'ai un peu dérivé sur la fin).
Et tu ne choisis pas tes collègues, tu idéalises beaucoup en imaginant qu'aucun de tes collègues que tu n'as pas choisi sont super sympas.
Non j'ai connu de ma courte expérience des personnes avec qui je devais travailler et qui m'était foncièrement insupportable. Réellement. Si je n'avais pas était avec eux, nous aurions totalement cessé de communiqué et tout serait parti en carafe. Être en présentiel permet de garder un minimum de contact là où naturellement tu coupe tout contact.
Tu (en tous cas beaucoup) font 2 heures de trajet pour ça plutôt que de parler à ses voisins.
C'est un choix de faire 2h de trajet (c'est pas monsieur « vous avez fait le choix de vivre à la campagne vivez avec » qui ve me sortir ce genre d'argument tout de même). Moi je fais 20 minutes par jour. L'an dernier j'en faisais 40. Je ne vois pas vraiment le rapport avec les voisins en fait...
De plus en supprimant tout esprit d'entreprise comme ça,
Préjugé : tu peux adhérer à (ou être manipulé avec) un "esprit d'entreprise" dans tous les cas, pas de différence.
Non, c'est incroyablement plus difficile. Discute avec les presta de SS2I qui sont continuellement en clientèle. Le contact physique, le fait d'avoir des locaux, le fait d'avoir une vie (une bouilloire, des pauses, des moments pour partager,...) c'est ça qui crée la sensation d'appartenir à une entreprise. Il y a d'autres moyens d'en avoir mais ça demande un effort considérable pour obtenir un résultat tout juste comparable.
Mais sinon : tu veux que les autres soient forcés à être solidaire?
J'ai un exemple vécu chez un client. Un collègue qui arrive à son bureau, lis ses mails et fond en larme. Après plusieurs semaines de pression, il est entrain de craquer en lisant le dernier mail assassin de son chef. C'est quelque chose que tu ne vois pas si la personne est en télétravail, tu ne peux pas aller le voir pour le réconforter. En présentiel, tu peux aller essayer de l'aider. Rien ne t'y oblige non plus.
Note que je te dis ça en ayant testé les deux, ce n'est pas comme si je ne connaissais pas le travail sur place avec des collègues (et des fois c'était trop cool on se voyait en dehors du taf, et des fois c'était pire que d'être seul)
En fait c'est une solution qui marche très bien dans les bons cas. Tu es dans la force de l'âge, ton employeur (et toute la hiérarchie qui est au dessus de toi) est cordial, tu as une excellente employabilité, tu as une vie sociale hors de ton boulot,... Le problème c'est quand il commence à y avoir un problème, quelqu'un qui commence à faire un burnout, quelqu'un qui pour diverses raisons a un peu plus de mal à communiquer, un nouveau qui a du mal avec trouver sa place,... Que tu t'en foute (si je te parle de solidarité tu monte immédiatement sur tes grands chevaux) c'est ta vie, j'espère juste que personne autour de toi n'en a besoin et que tu n'en aura pas besoin. Mais c'est une réalité, j'ai des amis qui après quelques années dans ce genre de mode de travail se disent que finalement c'est pas si parfait que ça. L'explosion des espaces de coworking est tout aussi révélateur que finalement ce n'est pas si rose de ne pas avoir de collègue.
Je ne suis pas du tout pour empêcher les gens de faire du 100% de télétravail, j'exprime juste des problématiques, que je vois ou que j'ai vu.
Tous les contenus que j'écris ici sont sous licence CC0 (j'abandonne autant que possible mes droits d'auteur sur mes écrits)
[^] # Re: Commentaires
Posté par barmic . En réponse à la dépêche Expérience(s) de télétravail. Évalué à 7.
Et j'ai pris soin de bien montrer qu'il s'agit de mon avis uniquement et d'affirmer que je ne suis pas contre, mais que je ne me vois pas travailler avec (j'ai un peu dérivé sur la fin).
Non j'ai connu de ma courte expérience des personnes avec qui je devais travailler et qui m'était foncièrement insupportable. Réellement. Si je n'avais pas était avec eux, nous aurions totalement cessé de communiqué et tout serait parti en carafe. Être en présentiel permet de garder un minimum de contact là où naturellement tu coupe tout contact.
C'est un choix de faire 2h de trajet (c'est pas monsieur « vous avez fait le choix de vivre à la campagne vivez avec » qui ve me sortir ce genre d'argument tout de même). Moi je fais 20 minutes par jour. L'an dernier j'en faisais 40. Je ne vois pas vraiment le rapport avec les voisins en fait...
Non, c'est incroyablement plus difficile. Discute avec les presta de SS2I qui sont continuellement en clientèle. Le contact physique, le fait d'avoir des locaux, le fait d'avoir une vie (une bouilloire, des pauses, des moments pour partager,...) c'est ça qui crée la sensation d'appartenir à une entreprise. Il y a d'autres moyens d'en avoir mais ça demande un effort considérable pour obtenir un résultat tout juste comparable.
J'ai un exemple vécu chez un client. Un collègue qui arrive à son bureau, lis ses mails et fond en larme. Après plusieurs semaines de pression, il est entrain de craquer en lisant le dernier mail assassin de son chef. C'est quelque chose que tu ne vois pas si la personne est en télétravail, tu ne peux pas aller le voir pour le réconforter. En présentiel, tu peux aller essayer de l'aider. Rien ne t'y oblige non plus.
En fait c'est une solution qui marche très bien dans les bons cas. Tu es dans la force de l'âge, ton employeur (et toute la hiérarchie qui est au dessus de toi) est cordial, tu as une excellente employabilité, tu as une vie sociale hors de ton boulot,... Le problème c'est quand il commence à y avoir un problème, quelqu'un qui commence à faire un burnout, quelqu'un qui pour diverses raisons a un peu plus de mal à communiquer, un nouveau qui a du mal avec trouver sa place,... Que tu t'en foute (si je te parle de solidarité tu monte immédiatement sur tes grands chevaux) c'est ta vie, j'espère juste que personne autour de toi n'en a besoin et que tu n'en aura pas besoin. Mais c'est une réalité, j'ai des amis qui après quelques années dans ce genre de mode de travail se disent que finalement c'est pas si parfait que ça. L'explosion des espaces de coworking est tout aussi révélateur que finalement ce n'est pas si rose de ne pas avoir de collègue.
Je ne suis pas du tout pour empêcher les gens de faire du 100% de télétravail, j'exprime juste des problématiques, que je vois ou que j'ai vu.
Tous les contenus que j'écris ici sont sous licence CC0 (j'abandonne autant que possible mes droits d'auteur sur mes écrits)