L'administration ou les entreprises ne sont pas des organisations apprenantes.
L'humain apprend éventuellement de ses erreurs, a l'honnêteté intellectuelle de se dire "j'ai merdé grave en faisant tel truc". C'est une forme de retour d'expérience.
Le retour d'expérience doit aborder les aspects techniques ET humains.
Par exemple, une entreprise peut, à la fin d'un projet, réfléchir 2 minutes et se dire que certaines parties ont très bien fonctionné, et d'autres pas du tout, et éventuellement modifier ses pratiques en conséquence.
C'est rare mais cela arrive.
Je ne suis pas spécialiste de l'administration, mais je doute que ce genre de démarche se fasse dans l'administration.
[^] # Re: analyse
Posté par palm123 (site web personnel) . En réponse au journal De la nausée. Évalué à 7.
L'administration ou les entreprises ne sont pas des organisations apprenantes.
L'humain apprend éventuellement de ses erreurs, a l'honnêteté intellectuelle de se dire "j'ai merdé grave en faisant tel truc". C'est une forme de retour d'expérience.
Le retour d'expérience doit aborder les aspects techniques ET humains.
Par exemple, une entreprise peut, à la fin d'un projet, réfléchir 2 minutes et se dire que certaines parties ont très bien fonctionné, et d'autres pas du tout, et éventuellement modifier ses pratiques en conséquence.
C'est rare mais cela arrive.
Je ne suis pas spécialiste de l'administration, mais je doute que ce genre de démarche se fasse dans l'administration.
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