C'est une question de mentalité.
Le CDI en France est un saint graal de stabilité au niveau de l'emploi. Il est très difficile de se faire licencier globalement ce qui t'apporte une certaine garantie de revenue fixe (même si, ce n'est pas forcément systématique).
Les banques aiment ça, c'est dans leur intérêt que leurs clients soient capables de payer chaque mois.
Cependant, ça ne devrait pas fonctionner ainsi. Les USA, par exemple, qui sont bien plus flexibles n'empêche pas les prêts des détenteurs de ces contrats.
En plus le CDI "stable" est une illusion, il sera courant que tu quittes une boîte pour une autre, puis cela met sur le carreau ceux qui ne l'ont pas.
En plus un CDI rigide bloque les embauches, ceux qui l'ont sont au chaud quand le chômage ne baisse pas. Car si c'est dur de licencier pour X raisons, tu seras moins enclin à prendre le risque d'embaucher.
Et là on parle des banques, mais pour avoir vécu la situation, même avec un CDI, pour peu que tu cherches une location en période d'essais, c'est la galère également dans ce domaine... La demande du CDI en permanence met beaucoup de situations dans une problématique.
[^] # Re: Mauvais clients
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal techos bradés. Évalué à 7.
C'est une question de mentalité.
Le CDI en France est un saint graal de stabilité au niveau de l'emploi. Il est très difficile de se faire licencier globalement ce qui t'apporte une certaine garantie de revenue fixe (même si, ce n'est pas forcément systématique).
Les banques aiment ça, c'est dans leur intérêt que leurs clients soient capables de payer chaque mois.
Cependant, ça ne devrait pas fonctionner ainsi. Les USA, par exemple, qui sont bien plus flexibles n'empêche pas les prêts des détenteurs de ces contrats.
En plus le CDI "stable" est une illusion, il sera courant que tu quittes une boîte pour une autre, puis cela met sur le carreau ceux qui ne l'ont pas.
En plus un CDI rigide bloque les embauches, ceux qui l'ont sont au chaud quand le chômage ne baisse pas. Car si c'est dur de licencier pour X raisons, tu seras moins enclin à prendre le risque d'embaucher.
Et là on parle des banques, mais pour avoir vécu la situation, même avec un CDI, pour peu que tu cherches une location en période d'essais, c'est la galère également dans ce domaine... La demande du CDI en permanence met beaucoup de situations dans une problématique.