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内閣人事局

新着情報掲載一覧

令和7年

9月26日(金)

■しかく「令和6年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。

■しかく「職員の職務に係る倫理に関する訓令に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和7年4月1日～令和7年6月30日分)」を公表しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第2項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について(令和6年4月1日～令和7年3月31日分)」を掲載しました。

9月5日(金)

■しかく令和8年度機構・定員等の要求状況について(PDF/269KB)PDF (表データ)(Excel/19KB)

9月3日(水)

■しかく「国家公務員の留学の実施等に関する状況」を公表しました。

8月8日(金)

■しかく「令和8年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。

8月7日(木)

■しかく給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。

7月1日(火)

■しかく国会対応業務に関する調査結果(令和7年)を公表しました。(PDF/512KB)PDF

6月30日(月)

■しかく令和7年6月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/254KB)PDF

6月24日(火)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和7年1月1日～同年3月31日分)」を公表しました。

■しかく令和6年度国家公務員の働き方改革職員アンケート結果(PDF/791KB)PDF

■しかく「早期退職募集の実施状況(令和6年度分)」を公表しました。

6月13日(金)

■しかく女性国家公務員の採用状況のフォローアップ(PDF/510KB)PDF 表データ(Excel/34KB) を公表しました。

5月19日(月)

■しかく「令和7年度女子学生霞が関体験プログラム」について掲載しました。

4月22日(火)

■しかく国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画を公表しました。(PDF/606KB)PDF

4月16日(水)

■しかく第59回国家公務員合同初任研修を実施しました。

4月1日(火)

■しかく「令和7年度における人事管理運営方針」を決定しました。

3月31日(月)

■しかく「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況(令和6年10月1日現在)」を公表しました。

■しかく「民間から国への職員の受入状況(令和6年10月1日現在)」を公表しました。

3月25日(火)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和6年10月1日～同年12月31日分)」を公表しました。

2月5日(水)

■しかく「管理職への任用状況等に関する公表について(令和6年度)」を公表しました。(PDF/562KB)PDF (表データ)(エクセル/37KB)

1月28日(火)

■しかく女性国家公務員の登用状況のフォローアップ(PDF/2.5MB)PDF 表データ(エクセル/60KB) を公表しました。

■しかく国家公務員の育児休業等の利用状況に関する調査結果について(国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ及び男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の1か月以上取得促進に係るフォローアップ)(PDF/7.5MB)PDF 表データ(エクセル/56KB) を公表しました。

令和6年

12月27日(金)

■しかく「令和7年度機構・定員等審査結果」を公表しました。

12月20日(金)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和6年7月1日～同年9月30日分)」を公表しました。

■しかく「令和6年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況の公表」を公表しました。

12月10日(火)

■しかく令和6年12月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/206KB)PDF

11月29日(金)

■しかく「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。

■しかく「公務員の給与改定に関する取扱いについて」(PDF/120KB)PDF を閣議決定しました。

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計表(令和6年7月1日現在)」を公表しました。

11月8日(金)

■しかく「国の機関等における一般職の国家公務員の中途採用比率の公表について」(PDF/66KB)PDF を公表しました。

9月24日(火)

■しかく「令和5年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和6年4月1日～同年6月30日分)」を公表しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第2項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について(令和5年4月1日～令和6年3月31日分)」を掲載しました。

9月6日(金)

■しかく令和7年度機構・定員等の要求状況について(PDF/159KB)PDF (表データ)(Excel/25KB)

9月3日(火)

■しかく「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。

8月9日(金)

■しかく「快適で安全な執務環境の確保について(令和6年8月8日付け内閣官房内閣人事局人事政策統括官及び人事院事務総局職員福祉局長通知)」を掲載しました。(PDF/276KB)PDF

8月8日(木)

■しかく給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。

7月29日(月)

■しかく「令和7年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。

7月5日(金)

■しかくともそだてパスポート～男性育休はともそだての第一歩～を公開しました。(PDF/8.3MB)PDF

6月28日(金)

■しかく「国会対応業務に関するデータ集計(令和6年通常国会)」を公表しました。(PDF/240KB)PDF

6月28日(金)

■しかく令和6年6月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/142KB)PDF

6月28日(金)

■しかく早期退職募集の実施状況(令和5年度分)」を公表しました。

6月28日(金)

■しかく国の行政機関の機構・定員管理に関する方針を一部変更しました。

6月25日(火)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和6年1月1日～同年3月31日分)」を公表しました。

6月7日(金)

■しかく「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。(PDF/193KB)PDF 表データ(エクセル/35KB)

5月31日(金)

■しかくワークスタイル変革取組アワード2024の結果を公表しました。

5月13日(月)

■しかく「令和6年度女子学生霞が関体験プログラム」について掲載しました。

5月8日(水)

■しかく女性国家公務員の活躍事例(2024 年度版)を掲載しました。

4月23日(火)

■しかく国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画を公表しました。(PDF/1,257KB)PDFを別ウィンドウで開きます

4月17日(水)

■しかく政府全体の取組指針及び各府省等の取組計画について、令和4年度に実施した取組(一部、令和5年度に実施した取組を含む)のフォローアップを行いました。

4月11日(木)

■しかく「国家公務員のためのマネジメントテキスト」を改訂しました。

4月3日(水)

■しかく第58回国家公務員合同初任研修を実施しました。

■しかく「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況(令和5年10月1日現在)」を公表しました。

■しかく「民間から国への職員の受入状況(令和5年10月1日現在)」を公表しました。

3月22日(金)

■しかく「令和6年度における人事管理運営方針」を決定しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和5年10月1日～同年12月31日分)」を公表しました。

3月8日(金)

■しかく「国家公務員におけるテレワークの適切な実施の推進のためのガイドライン(令和6年3月)」を公表しました。

2月1日(木)

■しかく「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第21回)」を開催しました。

1月31日(水)

■しかく「公務部門における障害者雇用マニュアル」を改訂しました。

1月29日(月)

■しかく「管理職への任用状況等に関する公表について(令和5年度)」を公表しました。(PDF/613KB)PDFを別ウィンドウで開きます (表データ)(EXCEL/28KB)

■しかく「管理職への任用状況等に関する公表について(令和4年度)」について、訂正しました。

1月23日(火)

■しかく「国会対応業務に関するデータ集計(令和5年臨時国会)」を公表しました。(PDF/261KB)PDF

1月19日(金)

■しかく「女性国家公務員の登用状況のフォローアップ」を公表しました。(PDF/872KB)PDF 表データ(エクセル/52KB)

■しかく「国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ及び男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の1か月以上取得促進に係るフォローアップについて」を公表しました。(PDF/763KB)PDF 表データ(エクセル/59KB)

令和5年

12月8日(金)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計表(令和5年7月1日現在)」を公表しました。

12月8日(金)

■しかく令和5年12月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/130KB)PDF

11月30日(木)

■しかく「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。

10月31日(火)

■しかく「国の機関等における一般職の国家公務員の中途採用比率の公表について」を公表しました。(PDF/84KB)PDFを別ウィンドウで開きます

10月26日(木)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計表(令和4年7月1日現在)」について、訂正報告があったため、訂正しました。

10月20日(金)

■しかく「公務員の給与改定に関する取扱いについて」を閣議決定しました。(PDF/120KB)PDF

10月6日(金)

■しかく「令和4年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。

■しかく「国家公務員倫理規程の一部改正に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和5年4月1日～同年6月30日分)」を公表しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第2項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について(令和4年4月1日～令和5年3月31日分)」を掲載しました。

9月7日(木)

■しかく令和6年度機構・定員等の要求状況について(PDF/368KB)PDF,(表データ)(EXCEL/18KB)

9月1日(金)

■しかく「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。

8月8日(火)

■しかく「国会対応業務に関するデータ集計(集計結果)」を公表しました。(PDF/376KB)PDF

7月25日(火)

■しかく「令和6年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。

6月30日(金)

■しかく令和5年6月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/219KB)PDF

6月29日(木)

■しかく「テレワークの活用好事例・TIPs集(令和5年6月)」を公表しました。

6月28日(水)

■しかく国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画を公表しました。(PDF/1,288KB)PDF

6月28日(水)

■しかく「早期退職募集の実施状況(令和4年度分)」を公表しました。

6月27日(火)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和5年1月1日～同年3月31日分)」を公表しました。

6月15日(木)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計表(令和4年7月1日現在)」について、訂正報告があったため、訂正しました。

6月6日(火)

■しかく「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。(PDF/536KB) 表データ(エクセル/27KB)

5月26日(金)

■しかく「民間から国への職員の受入状況(平成30年10月1日現在、令和元年10月1日現在、令和2年10月1日現在、令和3年10月1日現在及び令和4年10月1日現在)」について、訂正報告等があったため、訂正しました。

5月17日(水)

■しかく「令和5年度女子学生霞が関体験プログラム」(旧女子学生霞が関インターンシップ)について掲載しました。

4月25日(火)

■しかく国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画を公表しました。(PDF/708KB)

4月5日(水)

■しかく第57回国家公務員合同初任研修を実施しました。

3月31日(金)

■しかく女性国家公務員の活躍事例(2023年度版)を掲載しました。

3月28日(火)

■しかく「令和5年度における人事管理運営方針」を決定しました。

3月27日(月)

■しかく「管理職への任用状況等に関する公表について(令和4年度)」について、訂正報告があったため、訂正しました。

3月24日(金)

■しかく「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況(令和4年10月1日現在)」を公表しました。

■しかく「民間から国への職員の受入状況(令和4年10月1日現在)」を公表しました。

■しかく「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況(令和2年10月1日現在、令和3年10月1日現在)」及び「民間から国への職員の受入状況(平成30年10月1日現在、令和元年10月1日現在、令和2年10月1日現在、令和3年10月1日現在)」について、訂正報告等があったため、訂正しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和4年10月1日～同年12月31日分)」を公表しました。

1月27日(金)

■しかく「管理職への任用状況等に関する公表について(令和4年度)」を公表しました。(PDF/1,330KB)PDF(表データ)(EXCEL/30KB)

1月20日(金)

■しかく「国会対応業務に関する実態調査(調査結果等)」を公表しました。(PDF/1,540KB)PDF

令和4年

12月23日(金)

■しかく「令和5年度機構・定員等審査結果」を公表しました。

12月9日(金)

■しかく令和4年12月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/116KB)PDF

12月6日(火)

■しかく「女性国家公務員の登用状況のフォローアップ」(PDF/689KB)PDFを公表しました。 (表データ)(Excel/51KB)

■しかく「国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ及び男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の1か月以上取得促進に係るフォローアップについて」(PDF/1,211KB)PDFを公表しました。 (表データ)(Excel/47KB)

11月30日(水)

■しかく「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。

11月28日(月)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計表(令和4年7月1日現在)」を公表しました。

10月26日(水)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計表(令和3年7月1日現在)」について、訂正報告があったため、訂正しました。

10月14日(金)

■しかく「国の機関等における一般職の国家公務員の中途採用比率の公表について」を公表しました。(PDF/135KB)PDF

9月26日(月)

■しかく「令和3年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。

■しかく「国家公務員倫理規程及び職員の職務に係る倫理に関する訓令に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和4年4月1日～同年6月30日分)」を公表しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第2項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について(令和3年4月1日～令和4年3月31日分)」を掲載しました。

9月7日(水)

■しかく令和5年度機構・定員等の要求状況について(PDF/245KB)PDF,(表データ)(EXCEL/19KB)

8月30日(火)

■しかく「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。

7月29日(金)

■しかく「令和5年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。

7月22日(金)

■しかく「国家公務員経験者採用試験WEB合同業務説明会の開催について」を掲載しました。 (PDF/1,176KB)PDF

6月28日(火)

■しかく「早期退職募集の実施状況(令和3年度分)」を公表しました。

6月24日(金)

■しかく「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況(令和3年10月1日現在)」について、訂正報告があったため、訂正しました。

6月24日(金)

■しかく「国家公務員のためのマネジメントテキスト」を改訂しました。

6月1日(水)

■しかく「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。(PDF:604KB)PDF

5月27日(金)

■しかく「令和4年度女子学生霞が関インターンシップ」の募集を開始しました。

5月24日(火)

■しかく国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画(第3弾)を公表しました。(PDF:1,346KB)PDF

5月10日(火)

■しかく国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画(第2弾)を公表しました。(PDF:932KB)PDF

4月28日(木)

■しかく「"人人若手" 未来の公務の在り方を考える若手チーム」の提言が手交されました。

4月26日(火)

■しかく国家公務員のリアルを紹介する採用広報ショート動画(第1弾)を公表しました。(PDF:901KB)PDF

4月22日(金)

■しかく「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第20回)を開催しました。

4月6日(水)

■しかく第56回国家公務員合同初任研修を実施しました。

3月30日(水)

■しかく女性国家公務員の活躍事例(2022年度版)を掲載しました。

■しかく「令和4年度における人事管理運営方針」を決定しました。

3月29日(火)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計(令和3年7月1日現在)」について、訂正報告があったため、訂正しました。

3月25日(金)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和3年10月1日～同年12月31日分)」を公表しました。

■しかく令和3年度ワークライフバランス職場表彰の表彰結果を公表しました。

■しかく「国家公務員の定年引上げに向けた取組指針(令和4年3月25日人事管理運営協議会決定)を策定しました。

3月23日(水)

■しかく令和3年度ワークライフバランス職場表彰受賞団体と二之湯大臣とのオンライン懇談会を開催しました。

3月11日(金)

■しかく内閣人事局におけるメールアドレス取扱いの不備についてPDF

3月9日(水)

■しかく「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況(令和3年10月1日現在)」を公表しました。

■しかく「民間から国への職員の受入状況(令和3年10月1日現在)」を公表しました。

2月9日(水)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計(令和3年7月1日現在)」について、訂正報告があったため、訂正しました。

1月28日(金)

■しかく「管理職への任用状況等に関する公表について(令和3年度)」を公表しました。(PDF/368KB)PDF

■しかく「国の機関等における一般職の国家公務員の中途採用比率の公表について」を公表しました。(PDF/74KB)PDF

令和3年

12月24日(金)

■しかく「令和4年度機構・定員等審査結果」を公表しました。

12月21日(火)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和3年7月1日～同年9月30日分)」を公表しました。

■しかく「令和3年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況の公表」を公表しました。

12月10日(金)

■しかく令和3年12月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/106KB)PDF

11月30日(火)

■しかく「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。

11月25日(木)

■しかく給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。(PDF/101KB)PDF

11月25日(木)

■しかく女性国家公務員の登用状況のフォローアップ(PDF/657KB)PDF

11月25日(木)

■しかく国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ(PDF/640KB)PDF

11月24日(水)

■しかく「公務員の給与改定に関する取扱いについて」を閣議決定しました。(PDF/111KB)PDF

11月16日(火)

■しかく「国家公務員のためのマネジメントテキスト」を作成・公表しました。(PDF/507KB)PDF

11月10日(水)

■しかく「人事統計報告」を公表しました。

9月24日(金)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和3年4月1日～同年6月30日分)」を公表しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第2項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について(令和2年4月1日～令和3年3月31日分)」を掲載しました。

9月21日(火)

■しかく「令和2年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。

9月7日(火)

■しかく令和4年度機構・定員等の要求状況について(PDF/388KB)PDF

8月31日(火)

■しかく「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。

8月27日(金)

■しかく「男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の取得促進に係るフォローアップ」を公表しました。(PDF/522KB)PDF

7月30日(金)

■しかく「2021年度経験者採用試験の申込受付開始について」を掲載しました。(PDF/392KB)PDF

7月30日(金)

■しかく「国家公務員の女性活躍とワークライフバランス推進のための取組指針、取組計画のフォローアップ」を掲載しました。

7月7日(水)

■しかく「令和4年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。

7月1日(木)

■しかく「令和3年度女子学生霞が関インターンシップ」の募集を開始しました。

6月30日(水)

■しかく令和3年6月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/206KB)PDF

6月30日(水)

■しかく「セクシュアル・ハラスメント防止研修の受講状況」を掲載しました。

6月25日(金)

■しかく「早期退職募集の実施状況(令和2年度分)」を公表しました。

6月25日(金)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和3年1月1日～同年3月31日分)」を公表しました。

6月24日(木)

■しかく令和2年度ワークライフバランス職場表彰受賞団体と河野大臣とのオンライン懇談会を開催しました。

6月11日(金)

■しかく「国家公務員法等の一部を改正する法律」が公布されました(令和3年6月11日)。

6月4日(金)

■しかく「国家公務員のテレワークについて(令和3年6月4日)」を公表しました。

5月28日(金)

■しかく「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。(PDF/530KB)PDF

4月7日(水)

■しかく第55回国家公務員合同初任研修を実施しました。

4月6日(火)

■しかく「人事評価の改善に向けた有識者検討会報告書」を掲載しました

4月1日(木)

■しかく男性職員・管理職のための育休取得促進ハンドブック「イクメンパスポート」を掲載しました。

3月31日(水)

■しかく「令和3年度における人事管理運営方針」を決定しました。

3月30日(火)

■しかく令和2年度ワークライフバランス職場表彰の表彰結果を公表しました。

3月26日(金)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計(令和2年7月1日現在)」の数値に誤りがあったため訂正しました。

3月26日(金)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和2年10月1日～同年12月31日分)」を公表しました。

■しかく「令和2年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況の公表」を公表しました。

3月26日(金)

■しかく女性国家公務員の活躍事例(2021年度版)を掲載しました。

3月24日(水)

■しかく「人事評価の改善に向けた有識者検討会(第8回)」を開催しました。

3月22日(月)

■しかく「国家公務員健康増進等基本計画」及び「国家公務員健康増進等基本計画の運用指針」を掲載しました。

3月12日(金)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計(令和2年7月1日現在)」の数値に誤りがあったため訂正しました。

3月10日(水)

■しかく「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況(令和2年10月1日現在)」を公表しました。

■しかく「民間から国への職員の受入状況(令和2年10月1日現在)」を公表しました。

3月2日(火)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計(令和2年7月1日現在)」の数値に誤りがあったため訂正しました。

3月1日(月)

■しかく「人事評価の改善に向けた有識者検討会(第7回)資料」を掲載しました。

1月29日(金)

■しかく「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第19回)」を開催しました。

1月27日(水)

■しかく「人事評価の改善に向けた有識者検討会(第6回)資料」を掲載しました。

1月26日(火)

■しかく「国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」(PDF/1,516KB)を公表しました。PDF

1月22日(金)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計(令和2年7月1日現在)」の数値に誤りがあったため訂正しました。

令和2年

12月25日(金)

■しかく在庁時間調査結果について(PDF/793KB)PDF

12月25日(金)

■しかく「採用昇任等基本方針」を変更しました。

12月25日(金)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和2年7月1日～同年9月30日分)」を公表しました。

12月24日(木)

■しかく「管理職への任用状況等に関する公表について(令和2年度)」を公表しました。(PDF/639KB)PDF

12月23日(水)

■しかく「人事評価の改善に向けた有識者検討会(第5回)資料」を掲載しました。

12月21日(月)

■しかく「令和3年度機構・定員等審査結果」を公表しました。

12月10日(木)

■しかく令和2年12月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/114KB)PDF

11月20日(金)

■しかく「人事評価の改善に向けた有識者検討会(第4回)資料」を掲載しました。

11月20日(金)

■しかく「人事統計報告」を公表しました。

11月20日(金)

■しかく令和2年度「女性国家公務員の登用状況のフォローアップ」を公表しました。(PDF/745KB)PDF

11月11日(水)

■しかく「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。

11月6日(金)

■しかく「公務員の給与改定に関する取扱いについて」を閣議決定しました。(PDF/118KB)PDF

10月27日(火)

■しかく給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。

10月26日(月)

■しかく「人事評価の改善に向けた有識者検討会(第3回)資料」を掲載しました。

10月9日(金)

■しかく「令和元年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。

■しかく「国家公務員倫理規程及び職員の職務に係る倫理に関する訓令に関する報告」の概要・報告書を掲載しました。

10月9日(金)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和2年4月1日～同年6月30日分)」を公表しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第2項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について(平成31年4月1日～令和2年3月31日分)」を掲載しました。

10月7日(水)

■しかく令和3年度機構・定員等の要求状況について(PDF/306KB)PDF

9月25日(金)

■しかく「人事評価の改善に向けた有識者検討会(第2回)資料」を掲載しました。

8月31日(月)

■しかく「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。

8月28日(金)

■しかく「男性国家公務員の育児に伴う休暇・休業の取得促進に係るフォローアップ」を公表しました。(PDF/479KB)PDF

7月31日(金)

■しかく「霞が関のパパたち写真展」ページに「応援メッセージ」を掲載しました。

7月29日(水)

■しかく「人事評価の改善に向けた有識者検討会(第1回)資料」を掲載しました。

7月27日(月)

■しかく霞が関のパパたち写真展を開催します(～8月6日(木))

7月21日(火)

■しかく「令和3年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。

7月10日(金)

■しかく「セクシュアル・ハラスメント防止研修の受講状況」を掲載しました。

6月30日(火)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和2年1月1日～同年3月31日分)」を公表しました。

6月30日(火)

■しかく令和2年6月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/200KB)PDF

6月26日(金)

■しかく「早期退職募集の実施状況(令和元年度分)」を公表しました。

6月19日(金)

■しかく「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第18回)」を開催しました。

6月17日(水)

■しかく令和2年度女子学生霞が関インターンシップの中止を決定しました。

5月29日(金)

■しかく「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。(PDF/340KB)PDF

3月31日(火)

■しかく「令和2年度における人事管理運営方針」を決定しました。

■しかく「公務部門における障害者雇用マニュアル(令和2年3月内閣官房内閣人事局、厚生労働省、人事院)」を改訂しました。

3月27日(金)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和元年10月1日～同年12月31日分)」を公表しました。

3月16日(月)

■しかく「管理職への任用状況等に関する公表について(令和元年度)」を公表しました。

3月11日(水)

■しかく第54回国家公務員合同初任研修の中止(お知らせ)

3月6日(金)

■しかく令和元年度ワークライフバランス職場表彰の表彰結果を公表しました。

2月26日(水)

■しかく「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況(令和元年10月1日現在)」を公表しました。

■しかく「民間から国への職員の受入状況(令和元年10月1日現在)」を公表しました。

1月31日(金)

■しかく「男性職員による育児に伴う休暇・休業促進」特集ページを開設しました。

1月31日(金)

■しかく「国家公務員の男性職員による育児に伴う休暇・休業の取得促進に関する方針」に定める標準的な取組及び人事評価の実施について各府省等に通知を発出しました。(PDF/2.9MB)PDF

1月17日(金)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計(令和元年7月1日現在)」の数値に誤りがあったため訂正しました。

令和元年

12月27日(金)

■しかく「国家公務員の男性職員による育児に伴う休暇・休業の取得促進に関する方針」を策定しました。(PDF/424KB)PDF

■しかく女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第17回)」を開催しました。

12月20日(金)

■しかく「令和2年度機構・定員等審査結果」を公表しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(令和元年7月1日～同年9月30日分)」を公表しました。

■しかく「令和元年度独立行政法人等の役員に就いている退職公務員等の状況の公表」を公表しました。

12月10日(火)

■しかく令和元年12月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/206KB)PDF

11月11日(月)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計(令和元年7月1日現在)」の数値に誤りがあったため訂正しました。

11月1日(金)

■しかく「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第16回)」を開催しました。

11月1日(金)

■しかく令和元年度「女性国家公務員の登用状況及び国家公務員の育児休業等の取得状況のフォローアップ」を公表しました。(PDF/873KB)PDF

9月30日(月)

■しかく「幹部候補育成課程の運用の状況」を公表しました。

9月27日(金)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(平成31年4月1日～令和元年6月30日分)」を公表しました。

■しかく「国家公務員法第106条の25第2項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の公表について(平成30年4月1日～平成31年3月31日分)」を掲載しました。

9月25日(水)

■しかく「一般職国家公務員在職状況統計(平成30年7月1日現在)」の数値に誤りがあったため訂正しました。

9月5日(木)

■しかく令和2年度機構・定員等の要求状況について(PDF/365KB)PDF

9月3日(火)

■しかく「平成30年度国家公務員の倫理の保持に関する状況及び倫理の保持に関して講じた施策に関する報告」の概要及び報告書を掲載しました。

9月2日(月)

■しかく給与関係閣僚会議の議事要旨を掲載しました。

8月30日(金)

■しかく「国家公務員の留学費用の償還等に関する状況」を公表しました。(PDF/384KB)PDF

7月31日(水)

■しかく「令和2年度内閣の重要課題を推進するための体制整備及び人件費予算の配分の方針」を決定しました。

6月28日(金)

■しかく「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第15回)」を開催しました。

6月28日(金)

■しかく令和元年6月期の期末・勤勉手当が国家公務員に支給されました。(PDF/202KB)PDF

6月27日(水)

■しかく「セクシュアル・ハラスメント防止研修の受講状況」を掲載しました。

6月25日(火)

■しかく「早期退職募集の実施状況(平成30年度分)」を公表しました。

6月25日(火)

■しかく「国家公務員法第106条の25第1項等の規定に基づく国家公務員の再就職状況の報告(平成31年1月1日～平成31年3月31日分)」を公表しました。

6月20日(木)

■しかく「2019年度経験者採用試験の合同業務説明会を開催します!」を掲載しました。

5月31日(金)

■しかく平成31年度「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」の数値に誤りがあったため訂正しました。

5月31日(金)

■しかく「民間から国への職員の受入状況(平成30年10月1日現在)」の数値等に誤りがあったため訂正しました。

5月10日(金)

■しかく「令和元年度女子学生霞が関インターンシップの実施について」を掲載しました。

平成31年

4月19日(金)

■しかく「女性職員活躍・ワークライフバランス推進協議会(第14回)」を開催しました。

4月12日(金)

■しかく「女性国家公務員の採用状況のフォローアップ」を公表しました。(PDF/336KB)PDF

4月5日(金)

■しかく「第53回国家公務員合同初任研修」に宮腰国家公務員制度担当大臣が出席しました。

3月29日(金)

■しかく国家公務員の兼業について(概要)を掲載しました。

■しかく「職員の兼業の許可について」に定める許可基準に関する事項について(平成31年3月28日内閣人事局参事官通知)を掲載しました。

3月27日(水)

■しかく「平成31年度における人事管理運営方針」を決定しました。

3月26日(月)

■しかく公務部門における障害者雇用マニュアル」を掲載しました。

3月18日(月)

■しかく平成30年度ワークライフバランス職場表彰を実施しました。

2月27日(水)

■しかく「国と地方公共団体との間の人事交流の実施状況(平成30年10月1日現在)」を公表しました。

■しかく「民間から国への職員の受入状況(平成30年10月1日現在)」を公表しました。

内閣人事局は、国家公務員の人事管理に関する戦略的中枢機能を担う組織として、関連する制度の企画立案、方針決定、運用を一体的に担っており、具体的には以下の3つの分野に関する取組を強力に推進しています。

(1)国家公務員の人事行政: 国家公務員が持てる力を最大限に発揮し、政策の質と行政サービスの向上を図る等のため、国家公務員制度の企画・立案や各行政機関の人事管理に関する方針・計画の総合調整など、時代の変化に対応した人事行政を推進します。
特に、優れた人材の確保・育成・活用の観点から、国家公務員の採用、女性活躍・ワークライフバランスの取組を推進しています。

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(2)国の行政組織: 内閣の重要課題への柔軟かつ迅速な対応を組織面から強力に後押しするため、行政機関の機構・定員管理や級別定数等に関する事務を行います。
(3)幹部職員人事の一元管理: 幹部職員等について、適切な人事管理を徹底するため、適格性の審査など幹部職員人事の一元管理を行います。

国家公務員 Career Guide 国家公務員 Career Guide X 国家公務員 Career Guide Instagram 中途採用情報国家公務員の女性活躍・ワークライフバランス推進男性職員による育児に伴う休暇・休業の取得促進ともそだてパスポートこちら国家公務員!

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令和4年3月23日令和3年度ワークライフバランス職場表彰受賞団体と二之湯大臣とのオンライン懇談会

3月23日
令和3年度ワークライフバランス職場表彰受賞団体と二之湯大臣とのオンライン懇談会

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