組織 204
KDDI、DeNA などのAI先進企業が集結!9/2開催 (火) ×ばつ開発組織Summit #ai開発組織summit
×ばつ開発組織の未来に向き合う」
近年のAI技術の飛躍的な進化により、世界中のテックリーダーは、開発プロセスや組..
開発生産性の可視化・向上への取り組みが優れたエンジニア組織を称える式典『Findy Team+ Award 2025』 #FindyTeamAward
昨今、AIやDXの進化によりソフトウェアのつくり方が歴史的な変革を迎えており
またそのスピードも加速してきています。..
「即戦力」が活躍できるのは、役割・ルール・手順が整った職場だけ。業務が属人化して、暗黙の了解で回っている会社に中途社員を突っ込んで「期待外れ」と嘆くのは、完成図なしのパズルを完成させるようなものという話
即戦力が活躍できるのは環境が整っている場合だけという話。
【マネーフォワード x ワンキャリア x LayerX】事業価値は測れるのか?開発における投資対効果の高め方 #開発生産性_findy
以下イベントのポストまとめです
https://developer-productivity-engineering..
JTCに入って思うのが、一人ひとりはめっちゃ優秀なのに組織としては不合理な判断や理解に苦しむ決定をすることが良くある話
JTC内部の不合理な判断や理解に苦しむ決定について考えさせられる。
35歳程でマネジメントスキルがないと厳しいという説を頻繁に見るが、その人の人格が形成されるまでにどう過ごしてきたかに依存する割合が高いと思う話
35歳程のマネジメントスキルについて。
「正しく」失敗できるチームの作り方 - リアルな事例から紐解く失敗を恐れない組織とは
「正しく」失敗できるチームの作り方 - リアルな事例から紐解く失敗を恐れない組織とはXまとめ
こういう組織や兵器の長い正式名称の各イニシャルを取って略称が一つの単語になるやつが好き
シン・仮面ライダーのSHOCKERもそうだよね。
SMAPもそうだしピコ太郎のPPAPもそうだし小島よしおのおっぱっ..
「技術技術言いますが、40代過ぎたらそんなに高度な技術を毎日使う場面は無くなる」それより咄嗟の判断力、統率力、分析力、伝達力、表現力など、総合的な能力が求められるようになる話
40代過ぎれば、高度な技術を毎日使う場面は無くなる話。
「エンジニア組織を成功に導く"マネジメント"の重要性 - 組織の潜在力を最大化する取り組みとは?- 」 #マネジメント_findy
「エンジニア組織を成功に導く"マネジメント"の重要性 - 組織の潜在力を最大化する取り組みとは?- 」のイベントまと..
事業成長へ導く スクラム運用 〜アジャイル組織を推進するヒントを学ぶ〜 #スクラム_findy
2025年01月24日に開催された「事業成長へ導く スクラム運用 〜アジャイル組織を推進するヒントを学ぶ〜」のツイート..
開発生産性が優れたエンジニア組織を表彰する式典『Findy Team+ Award 2024』 #FindyTeamAward
エンジニア組織における開発者体験向上への一助となるべく、開発生産性が優れたエンジニア組織を表彰する式典『Findy ..