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いつでもどこでもモノがトドク、世界的な物流ネットワークを創りたい、207株式会社のイナバです。 Googl... いつでもどこでもモノがトドク、世界的な物流ネットワークを創りたい、207株式会社のイナバです。 Googleのオフィシャルブログのこちらで「心理的安全性」の重要性が語られているのですが。 効果的なチームにおいては「誰がチームのメンバーであるか」よりも「チームがどのように協力しているか」が重要で、中でも、「心理的安全性」がチームの効果性に影響する最重要因子だと結論しています。 だからこそ、という訳ではないのですが、207でも「心理的安全性」を高めるための施策をいくつか打っています。 ということで、今回は207でやってよかった13の施策のご紹介記事です! そもそも心理的安全性とは?心理的安全性は以下のように定義されています。 「対人関係においてリスクのある行動をしてもこのチームでは安全であるという、チームメンバーによって共有された考え」 "Google re:Work - ガイド: 「効果的な