フルリモートの働き方が定着して半年以上が経過し、会社としては社員の運動量低下を懸念しているらしく、「1日あたり一定以上のウォーキングした社員に対して月2,000円の手当を支給」という謎の制度が始まった。通勤手当を支給しなくなった分をどう使うか検討した結果、こういったインセンティブ設計の制度になったのだろう。
年収換算すると24,000円の微々たる金額ではあるが、手持ちのAndroid/iPhoneから会社指定のアプリとデータ同期することで、同僚とチーム結成して歩数を競ったりできるゲーミフィケーション要素があって、思ったよりウォーキングにポジティブな効果があった。フレンドの居ない孤独ポケモンGoよりは、同僚の歩数を気にしながら歩く方が自分には合ってるみたい。「さすがに大阪や東京といった都市部在住の人はよく歩くな〜」と思った。
とりあえず2020年10月としては総歩数20万歩であった。今月は所用で1日だけ出社したのだけど、やっぱり通勤があると、自然と1万歩くらいは歩いてるんだなぁと実感して、地方で暮らしているとクルマばっかり使ってしまって良くない。
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