Ysabeau 🧶 a écrit 8772 commentaires

L'instance à laquelle je suis inscrite est beaucoup plus pauvre que ce que tu montres (pas de volet latéral par exemple) et du coup, ça donne pas envie de l'utiliser.

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Non, malheureusement, pas pour l'instant.

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J'envisage très sérieusement la paire de lunettes adaptée ;-)

C'est tout sauf un luxe inutile. En plus, tu bénéficies d'une plus grande surface de vision qu'avec tes lunettes à verres progressifs.

Faut pas hésiter (et on n'est pas obligé d'acheter une monture qui coûte les yeux de la tête et de rajouter des tas d'options aux verres qui rallongent la facture).

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#VraieFemmeAfricaine, le hashtag qui prend les clichés sexistes à contre-pied

Un article du Monde.

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Corrigé, merci tous les deux.

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Et donc vous trouvez normal les menaces faites à l'encontre d'Adèle Haennel ainsi que les tombereaux d'injure qu'un directeur de casting a déversées ?

Que vous ayez des problèmes avec les femmes (ce qui transpire dans presque toutes vos interventions), c'est une chose, que vous vous sentiez obligé à chaque fois qu'une femme ose se rebeller contre ce qui est une forme d'oppression de sortir votre hargne, en est une autre.

En l'espèce séparer l'homme de l'artiste quand il est vivant et récidiviste me paraît difficile, voire impossible. Ne pas accorder un César à l'artiste alors que bien d'autres en méritent eut été une preuve d'intelligence.

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En ce qui me concerne, j'ai essayé le gros ballon : inconfort total (il avait une base, mais quand même), j'ai eu longtemps un siège assis-à-genoux, ben ça fait mal aux genoux.

Par contre, je me suis fait mon bureau à partir de pieds de machine à coudre : le clavier est sur un plateau coulissant en dessous du plateau de la table, la souris sur un autre plateau coulissant au même niveau, à droite. C'est pas mal du tout comme configuration et, du coup, les moniteurs sont à la bonne hauteur (je ne mesure pas 1,80 m non plus). Ajouter à cela que le pédalier me sur-élève les pieds. Ça donne une bonne tenue.

Sinon un conseil, si vous commencez à être presbyte (ou si vous l'êtes déjà, ça peut commencer tôt) : mesurez la distance entre vos yeux et le moniteur (ou les moniteurs), on n'a pas besoin d'une énorme précision, et faites vous faire des lunettes pour cette distance. Ça va vraiment vous apporter un grand confort de travail. C'est un client qui m'avait demandé de mesurer cette distance entre ses yeux et son ordinateur sur la suggestion de son propre ophtalmo. Du coup quand, snif, j'ai dû y passer, je me suis fait faire des lunettes spéciales pour l'ordinateur (en fait j'avais une ordonnance pour les fameuses lunettes à verres progressifs et une paire pour voir "de près", c'est cette dernière paire qui me sert pour l'ordinateur, pas besoin de lunettes pour voir de près).

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Il est supprimé en effet, on verra les effets (peut-être) dans sept ans environ.

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Si je te dis fermière, tu penses pareil ?

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Je crois que tout est bon là ;-)

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Ouaip, un oubli, merci.
Typiquement le genre de truc qu'on oublie de faire une fois qu'on a bien vérifié le texte.

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C'est un régal à lire.

Pour compléter, le regard de Christophe Bourdon de rtbf.be : Navré César qui rejoint le point de vue de Virginie Despentes et égratigne méchamment Nicolas Bedos.

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Merci, tout va bien quand même :-)

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Cool, merci.

Par contre,soit tout va bien, soit je n'ai rien compris, mais on entre quoi ? Le nom de l'hébergeur ?

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Et surtout dans quels cas !

Pas quand les soins sont lourds et qu'ils nécessitent une surveillance constante. Bref pas pour les grosses maladies longues. Et pas forcément au niveau des urgences.

Il faut surtout voir la globalité.

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Et que ce que les personnels mettent en avant c'est d'abord la surcharge de travail. C'est ça qui les fait craquer plus des directions inhumaines.

En plus on a cette histoire de numerus clausus qui a organisé la pénurie de médecins.

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Il y quatre qualités possibles et on peut avoir ou non une bordure.

Donc pour la robustesse, cela me semble tout à fait bon.

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Je ne parle pas du personnel formé : je parle de personnel tout court ! Les services hospitaliers sont à l'os en matière de personnel, soignant ou médical. Les hôpitaux tournent avec des internes. Le numerus clausus ne s'est jamais appliqués aux soignants.

Je ne compare pas la France avec d'autres pays, je fais simplement état de ce que le personnel soignant signale depuis un an au moins : entre la réduction des effectifs pour obéir coûte que coûte à une politique comptable qui se fait sans lever le nez des fichiers Excel, la nécessité d'être rentable dans un secteur qui ne peut l'être par essence et la fermeture de lits (forcément si on diminue le nombre de personnel, on ferme des lits).

En Belgique, ils ont un problème du nombre de médecins et certains envisagent avec inquiétude l'augmentation des personnes gravement atteintes de la maladie et nécessitant des soins lourds (et de devoir choisir qui mérite de vivre, qui ne le mérite pas, ça c'est la réalité).

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Oui, mais il y a tout de même une logique alors qu'il n'y en à pas vraiment à avoir Java et Javascript !

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Ça m'a pris un petit temps pour trouver comment ça s'appelait :-)

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Le système hospitalier français est exsangue depuis bien avant l'apparition de l'épidémie. Cela fait au moins un an que les services d'urgences et les médecins hospitaliers sonnent l'alerte. J'ose espérer qu'il y a des pays ou la santé ne se gère pas à coup de feuilles de calculs par des gens dans des bureaux qui n'ont pas compris (ou refusent de comprendre) que derrière tout ça il y a des vies dans la balance et que des choix de courte vue peuvent avoir un impact, financier, considérable à plus long terme.

Parce que si une épidémie doit mettre à genoux un système de santé, c'est encore pire quand il l'était déjà avant. Là on va vers des catastrophes (coûteuses), des choix détestables pour les équipes et des vies brisées.

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Ah non, on dit une ministre, une secrétaire d'État, une juge, une magistrate, une procureure, une auteure ou une autrice, vedette et sentinelle ne sont pas des professions soit dit en passant.

On dit un médecin (qu'on a du mal à féminiser, autrefois on parlait de médecineuse, que je trouve très joli), mais une généraliste, une cardiologue, une rhumatologue, une chirurgienne, une gynécologue, une ophtalmologue et aussi une kiné. On parle aussi de la toubib.

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Merci, cela dit je n'ai pas l'intention d'en faire une collection.

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Et c'est bien ça qui pose problème ! Une épidémie dans le cadre d'un système hospitalier exsangue (plus particulièrement comme en France) a des conséquences sur l'ensemble du système de santé. Bon, même un système plus étoffé est impacté.

Ce sont des lits supplémentaires occupés en soins intensifs, lits qui ne peuvent être attribués à d'autres patients (et donc pas par exemple à des victimes d'accidents divers, ni a des femmes des suites d'accouchement difficile).

Ce sont des choix à opérer "plutôt cette personne ou celle-là" sachant que ce sont des choix vitaux et que l'une d'entre elles est condamnée de fait.

Ce sont des opérations retardées car il faut s'occuper des malades dans les unités de soins intensifs ou alors des malades libérés un peu trop tôt pour libérer des lits.

Ce sont des urgences plus ou moins désorganisées (à l'hôpital Tenon à Paris, du fait de la pandémie de Covid19, les urgences sont détournées vers la Pitié-Salpêtrière car il y a une douzaine de membres du personnel soignant en quatorzaine et donc plus assez de personnel pour assurer les urgences, oui, on en est là).

Plutôt que ne voir que les statistiques de l'épidémie, il faut donc la replacer dans tout le contexte. Si cela s'accroit, il va y avoir des effets sur l'ensemble su système de soins et pas seulement sur les personnes malades. Déjà que certaines opérations sont reportées du fait du manque de personnel en temps normal, imaginez avec des malades en plus dans le cadre d'une épidémie.

Je tiens à préciser que le problème de l'hôpital en France n'est pas dû aux salaires, mais à la diminution des frais de personnels réclamée par une administration qui pense qu'un hôpital doit être rentable.

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Et que la valeur n'est liée qu'à la capacité d'amasser de l'argent ! Alors... qu'une personne qui pousse un proche dans son fauteuil roulant fait la même chose qu'un auxiliaire de vie qui pousse un de ses clients. Dans le premier cas, aucune valeur car ce n'est pas rémunéré, dans le second cas, rémunération donc cela vaut quelque chose.

Et ce n'est qu'un exemple du niveau d'aliénation.

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