J'ai eu d'autres vies que le développement... Et d'autres sont des non développeurs et t'ont répondu. Mais bon passons.
Le code ne tiendra pas la route? tu ne cherches même pas à comprendre les autres, qui t'ont expliqué que ce que tu utilises actuellement ne tient pas la route (non, mais sérieux, oser affirmer que des scripts bash c'est super stable, il faut oser)! ca merde de partout, c'est lourd, la maintenance est très chiante, et il y en a qui en ont marre de toute cette merde.
Mais admettons, les autres admins et les autres mainteneurs de distros sont stupides à vouloir systemd, et quelques personnes éclairées ont le savoir ultime et savent que l'existant est meilleur, à coup d'exemples qui se font démonter mais ce n'est pas grave. On appelle ça plutôt ça la résistance au changement. ca arrive souvent, très classique, quand les compétences des gens deviennent moins utiles et que des petits nouveaux savent faire mieux pour "moins cher".
Bref, tu n'as aucun argument qui tient, et hors de question d'essayer de comprendre ce qu'on te répond. C'était mieux avant
[^] # Re: C'est plus facile de travailler salement...
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse à la dépêche Un nouveau format de paquets logiciels utilisateurs pour Ubuntu. Évalué à 6. Dernière modification le 01 juillet 2013 à 14:21.
J'ai eu d'autres vies que le développement... Et d'autres sont des non développeurs et t'ont répondu. Mais bon passons.
Le code ne tiendra pas la route? tu ne cherches même pas à comprendre les autres, qui t'ont expliqué que ce que tu utilises actuellement ne tient pas la route (non, mais sérieux, oser affirmer que des scripts bash c'est super stable, il faut oser)! ca merde de partout, c'est lourd, la maintenance est très chiante, et il y en a qui en ont marre de toute cette merde.
Mais admettons, les autres admins et les autres mainteneurs de distros sont stupides à vouloir systemd, et quelques personnes éclairées ont le savoir ultime et savent que l'existant est meilleur, à coup d'exemples qui se font démonter mais ce n'est pas grave. On appelle ça plutôt ça la résistance au changement. ca arrive souvent, très classique, quand les compétences des gens deviennent moins utiles et que des petits nouveaux savent faire mieux pour "moins cher".
Bref, tu n'as aucun argument qui tient, et hors de question d'essayer de comprendre ce qu'on te répond.
C'était mieux avant
Essaye déjà de comprendre les réponses apportées.