Je ne penses pas qu'une société se pose la question de savoir si le métier est à dominante féminine ou pas pour déterminer le salaire. La seule règle c'est : est ce que les compétences sont rares, si oui on est prêt à payer cher, sinon on prend au moins cher.
Je ne penses qu'une société soit sexiste, sa seule loi c'est celle de l'argent.
(ajoutons quand même que d'un point management pur, une femme c'est souvent plus dur à gérer qu'un homme, moins d'affect)
[^] # Re: La journée de la femme utilise toujours des chiffres étranges
Posté par ut0mt8 . En réponse au journal [HS] Un écart de 28 %. Enfin non, 18%. Enfin en comparant des choux et des carottes. Évalué à -2.
Je ne penses pas qu'une société se pose la question de savoir si le métier est à dominante féminine ou pas pour déterminer le salaire. La seule règle c'est : est ce que les compétences sont rares, si oui on est prêt à payer cher, sinon on prend au moins cher.
Je ne penses qu'une société soit sexiste, sa seule loi c'est celle de l'argent.
(ajoutons quand même que d'un point management pur, une femme c'est souvent plus dur à gérer qu'un homme, moins d'affect)