Et faute d'acheteurs, le prix va baisser, donc pas de soucis. Tout le monde est gagnant. Aujourd'hui, seuls ceux en CDI gagnent (et ne veulent pas lâcher leur petit truc)
et pendant ces 3 semaines non rémunérée, tu paies comment les traites de ta maison ?
Tu as mis des sous de côté comme "assurance chômage"?
C'est sûr, ne pas penser au lendemain et tout claquer, c'est plus facile… Pour ces personnes, l'Etat a pensé à l'assurance chômage.
: pas grave si tu ne paies pas une facture dans les temps, elle se reporte sans frais sur les factures suivantes
Si tu acceptes la prestation décalée, admettons… Sinon, c'est juste refuser de payer une prestation que tu as consommée, c'est dégueulasse (à moins que tu acceptes la même chose pour ton travail à toi?). La flexibilité, c'est plutôt ta liberté de réduire ta consommation. Et c'est si dur que ça que de prévoir de l'épargne pour ces cas?
cela veut dire ses clients ET ses employés car le savoir-faire de l'entreprise est quelque chose qui est long à venir.
Et donc il ne licenciera pas le "bon", pas de soucis. Pourquoi avoir peur de la liberté alors?
Mais alors ca n'intéresse que l'entrepreneur malhonnête et celui il peut crever la gueule ouverte.
[^] # Re: Et toi ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Le CDI doit disparaître. Évalué à -2. Dernière modification le 05 janvier 2013 à 01:04.
Et faute d'acheteurs, le prix va baisser, donc pas de soucis. Tout le monde est gagnant. Aujourd'hui, seuls ceux en CDI gagnent (et ne veulent pas lâcher leur petit truc)
Tu as mis des sous de côté comme "assurance chômage"?
C'est sûr, ne pas penser au lendemain et tout claquer, c'est plus facile… Pour ces personnes, l'Etat a pensé à l'assurance chômage.
Si tu acceptes la prestation décalée, admettons… Sinon, c'est juste refuser de payer une prestation que tu as consommée, c'est dégueulasse (à moins que tu acceptes la même chose pour ton travail à toi?). La flexibilité, c'est plutôt ta liberté de réduire ta consommation. Et c'est si dur que ça que de prévoir de l'épargne pour ces cas?
Et donc il ne licenciera pas le "bon", pas de soucis. Pourquoi avoir peur de la liberté alors?
Rien compris.