Et dans l'informatique alors ? Ben, le recours à des contrats temporaires est assez rares encore, mais c'est l'un des secteurs pionniers dans la flexisécurité.
« Flexisécurité » qui est parvenue en un temps record à précariser l'emploi dans un secteur où les perspectives étaient pourtant les plus florissantes de toutes… Merci les SSII !
En effet, une SSII qui fait de la délégation de compétence est une entreprise privée qui maintient 100% du salaire, même pendant les périodes d'intercontrat.
Et lorsque l'intercontrat dure un peu trop, c'est la porte. Sans compter que la SSII facture à prix d'or l'heure-employé, lorsque l'employé est payé un pourcentage risible de ce montant. Cela ne fait donc que renchérir le coût de la main d'œuvre, non pas au bénéfice des employés, mais à celui des sociétés parasites les exploitant et qui sont parvenues à s'intercaler entre l'entreprise qui embauche et l'employé.
# Flexisécurité et SSII de merde
Posté par Anonyme . En réponse au journal Le CDI doit disparaître. Évalué à 10.
« Flexisécurité » qui est parvenue en un temps record à précariser l'emploi dans un secteur où les perspectives étaient pourtant les plus florissantes de toutes… Merci les SSII !
Et lorsque l'intercontrat dure un peu trop, c'est la porte. Sans compter que la SSII facture à prix d'or l'heure-employé, lorsque l'employé est payé un pourcentage risible de ce montant. Cela ne fait donc que renchérir le coût de la main d'œuvre, non pas au bénéfice des employés, mais à celui des sociétés parasites les exploitant et qui sont parvenues à s'intercaler entre l'entreprise qui embauche et l'employé.