En effet les membres ont un CDI à partir du moment où ils commencent à avoir activité suffisante pour être salarié à un faible volume horaire.
Le salaire est défini par le volume horaire x un taux horaire que tu choisis. Plus ton activité augmente, plus tu peux augmenter ton volume jusqu'à arriver à un équivalent temps plein.
Niveau versement, l'idée c'est de lisser au maximum tes salaires et qu'ils ne fassent que croître, en fonction de ton activité et de tes prévisions à court/moyen terme. Donc là, si genre tu touches 30% au début du projet (janvier), tu pourras être payé de janvier à juillet avec ces 30%. Ensuite, de juillet à +oo, tu pourras augmenter si tu as d'autres contrats qui arrivent, sinon tu restes à un rythme tranquille jusqu'à avoir plus de visibilité.
Si vraiment tu te foires et que tu as vidé ton compte dans la CAE, tu passes en congés sans solde jusqu'à ce que tu as de nouveau de l'argent.
Dans tous les cas, si ton volume horaire ne dépasse pas 80%, tu peux cumuler avec tes droits ASSEDIC. Ainsi, tu prends ton indépendance financière peu à peu.
Vis à vis du CDI/chiffre d'affaire, non, ça n'a rien à voir. Tu es salarié, rien d'autre. D'ailleurs, aux yeux de certaines personnes (banquiers, agence immo, ...), ça aide beaucoup d'arriver avec une fiche salaire plutôt qu'avec un "Je suis freelance" :-)
[^] # Re: Les personnes à interroger, les questions à poser
Posté par Guillaume Libersat (site web personnel) . En réponse au journal Vivre du logiciel libre en se mettant à son compte- proposition d'interview. Évalué à 2.
En effet les membres ont un CDI à partir du moment où ils commencent à avoir activité suffisante pour être salarié à un faible volume horaire.
Le salaire est défini par le volume horaire x un taux horaire que tu choisis. Plus ton activité augmente, plus tu peux augmenter ton volume jusqu'à arriver à un équivalent temps plein.
Niveau versement, l'idée c'est de lisser au maximum tes salaires et qu'ils ne fassent que croître, en fonction de ton activité et de tes prévisions à court/moyen terme. Donc là, si genre tu touches 30% au début du projet (janvier), tu pourras être payé de janvier à juillet avec ces 30%. Ensuite, de juillet à +oo, tu pourras augmenter si tu as d'autres contrats qui arrivent, sinon tu restes à un rythme tranquille jusqu'à avoir plus de visibilité.
Si vraiment tu te foires et que tu as vidé ton compte dans la CAE, tu passes en congés sans solde jusqu'à ce que tu as de nouveau de l'argent.
Dans tous les cas, si ton volume horaire ne dépasse pas 80%, tu peux cumuler avec tes droits ASSEDIC. Ainsi, tu prends ton indépendance financière peu à peu.
Vis à vis du CDI/chiffre d'affaire, non, ça n'a rien à voir. Tu es salarié, rien d'autre. D'ailleurs, aux yeux de certaines personnes (banquiers, agence immo, ...), ça aide beaucoup d'arriver avec une fiche salaire plutôt qu'avec un "Je suis freelance" :-)
N'hésite pas si tu as plus de questions.