Marrant, une discrimination sexiste, écrite en dur dans le code du travail, et là bizarrement on n'entend aucune féministe la dénoncer. Ça a l'air plus facile de se plonger dans le merdier des statistiques en faisant des hypothèses et des corrections, pour expliquer qu'il semblerait que les femmes soient moins bien payée, mais vu qu'elles ont davantage de congés maternité on ne sait pas trop.
Et si on commençait à s'attaquer aux discriminations évidentes et explicites au lieu de faire des journées machin ou d'aller faire des procès pour discrimination sexiste sur les salaires?
Si on cherchait à résoudre les problèmes évidents, les discriminations assumées, les assureurs qui indiquent noir sur blanc que c'est plus cher pour les hommes, les entrées payantes en boîte de nuit, les conditions d'entrée dans la police ou l'armée qui changent selon le sexe, avant d'aller chercher la petite bête? Ça ne serait pas plus facile?
À moins que, sous couvert d'égalité, il ne s'agisse que d'une volonté revancharde et partiale d'avoir tous les avantages des hommes mais de ne surtout pas remettre en cause ceux des femmes? Un sexisme qui ne dit pas son nom, qui se cache derrière le paravent de l'égalité pour donner à son lobbying une apparence respectable?
On ne les a pas beaucoup entendues applaudir, les féministes, quand le service militaire masculin a disparu. C'est pourtant un des plus grand progrès pour l'égalité des sexes. Quand ça a été mon tour, je suis allé faire ma "journée d'appel", exactement comme les filles de mon âge. Il y a 5 ans, j'aurais du "faire mon service" tandis que les filles de mon âge n'avaient pas cette obligation. Ça ne vous paraît pas un peu plus significatif que de faire interdire une publicité parce qu'une femme un peu trop dénudée vend du yaourt?
Allez, continuez à pinailler et à faire des journées de la femme, vous êtes juste de moins en moins crédible quand vous parlez de sexisme.
THIS IS JUST A PLACEHOLDER. YOU SHOULD NEVER SEE THIS STRING.
[^] # Re: Sujet du commentaire
Posté par Grunt . En réponse au journal 8 mars 2011 : International Women Day. Évalué à 7.
Marrant, une discrimination sexiste, écrite en dur dans le code du travail, et là bizarrement on n'entend aucune féministe la dénoncer. Ça a l'air plus facile de se plonger dans le merdier des statistiques en faisant des hypothèses et des corrections, pour expliquer qu'il semblerait que les femmes soient moins bien payée, mais vu qu'elles ont davantage de congés maternité on ne sait pas trop.
Et si on commençait à s'attaquer aux discriminations évidentes et explicites au lieu de faire des journées machin ou d'aller faire des procès pour discrimination sexiste sur les salaires?
Si on cherchait à résoudre les problèmes évidents, les discriminations assumées, les assureurs qui indiquent noir sur blanc que c'est plus cher pour les hommes, les entrées payantes en boîte de nuit, les conditions d'entrée dans la police ou l'armée qui changent selon le sexe, avant d'aller chercher la petite bête? Ça ne serait pas plus facile?
À moins que, sous couvert d'égalité, il ne s'agisse que d'une volonté revancharde et partiale d'avoir tous les avantages des hommes mais de ne surtout pas remettre en cause ceux des femmes? Un sexisme qui ne dit pas son nom, qui se cache derrière le paravent de l'égalité pour donner à son lobbying une apparence respectable?
On ne les a pas beaucoup entendues applaudir, les féministes, quand le service militaire masculin a disparu. C'est pourtant un des plus grand progrès pour l'égalité des sexes. Quand ça a été mon tour, je suis allé faire ma "journée d'appel", exactement comme les filles de mon âge. Il y a 5 ans, j'aurais du "faire mon service" tandis que les filles de mon âge n'avaient pas cette obligation. Ça ne vous paraît pas un peu plus significatif que de faire interdire une publicité parce qu'une femme un peu trop dénudée vend du yaourt?
Allez, continuez à pinailler et à faire des journées de la femme, vous êtes juste de moins en moins crédible quand vous parlez de sexisme.
THIS IS JUST A PLACEHOLDER. YOU SHOULD NEVER SEE THIS STRING.