Bah oui, le mec qui fait la même chose que tous les prestataires autour de lui mais payé 3 fois moins qu'eux. Une sorte d'erreur d'embauche commise dans les années pré-2000.
Je suis passé par la case prestataire et me suis libéré (pour cause d'incompatibilité de définition du mot "honneteté") pour faire desormais partie de ces gens qui touchent un salaire 3 fois plus élevé. Je me permettrai une rectification et quelques precisions:
- Les prestas embauchés en SSII ne touchent que 10% a 15% de plus que toi.
- Les SSII se mettent dans la poche la difference entre la facturation et le salaire (mais n'oublions pas les charges patronales qui correspondent a 80% du salaire brut du pigeon prestataire)
- Exemple correspondant a une experience vecue en valeurs mensuelles: facturation = 11500 euro. Salaire brut = 2500. Charges patronales = 2000. Conges payes = 250. Primes/defraiement (deplacement, etc.) = 540. Part du gateau donnée a l'intermediaire qui a trouvé le poste = 1700 (estimation majorée). Benefice de l'entreprise = 4510.
Non, ils ne m'auront pas, je ne cèderais pas aux sirènes de l'argent facile. Pour moi l'informatique n'est pas une finalité mais un outil qui doit rester à sa place et qui doit faire parti d'un rouage et ses spécialistes doivent faire parti de l'Equipe et ne pas être des pièces rapportées ( je me comprend ... )
Ah ouais! quand meme! A ce que je vois tu es tombé sur des c**nards. Ces personnes etaient d'ailleurs peut-etre vendues a partir d'un CV "optimisé" (comprendre "mensonger") par la SSII et devaient s'efforcer de faire profil bas, de peur de porter le chapeau. Mais il ne faut pas mettre tout le monde dans le meme panier. Etant moi-meme independant avec une mobilite mondiale, je peux t'assurer que l'argent, s'il est facile, necessite tout de meme des sacrifices :
- en moins de 2 ans, tu perds 90% de tes amis (loin des yeux, loin du coeur),
- tu ne peux pas acheter une maison et t'installer dans 1 lieu (pour cause de mobilite),
- tes propres contraintes de mobilité impliquent des contraintes de travail ou des contraintes de mobilité pour ton/ta partenaire.
- Pour le prestataire/consultant, c'est aussi un peu deprimant de subir les prejuges de nombreux employes permanents qui te disent que tu voles ton salaire (ils jalousent le salaire mais n'osent pas franchir le pas eux-meme car ils aiment le confort d'une vie stable)
- quelquefois les employés permanents denigrent ta non-expertise alors que tu as été embauché pour un surcroit temporaire de manpower et non pour l'expertise.
- tu n'as pas de congés payés donc tu te contentes de 2 semaines de congés par an
- tu es forcé de trouver un nouveau boulot tous les 6 ou 12 mois, voire plus souvent
...tout ca pour dire que employés ou consultants, on trouve des c*ns partout et que de nombreux employés peuvent progresser dans leur comprehension des consultants.
[^] # Re: informatique ...
Posté par erik_lallemand . En réponse au sondage Suite à ce journal, quel est votre métier/secteur ?. Évalué à 1.
Je suis passé par la case prestataire et me suis libéré (pour cause d'incompatibilité de définition du mot "honneteté") pour faire desormais partie de ces gens qui touchent un salaire 3 fois plus élevé. Je me permettrai une rectification et quelques precisions:
- Les prestas embauchés en SSII ne touchent que 10% a 15% de plus que toi.
- Les SSII se mettent dans la poche la difference entre la facturation et le salaire (mais n'oublions pas les charges patronales qui correspondent a 80% du salaire brut du pigeon prestataire)
- Exemple correspondant a une experience vecue en valeurs mensuelles: facturation = 11500 euro. Salaire brut = 2500. Charges patronales = 2000. Conges payes = 250. Primes/defraiement (deplacement, etc.) = 540. Part du gateau donnée a l'intermediaire qui a trouvé le poste = 1700 (estimation majorée). Benefice de l'entreprise = 4510.
Ah ouais! quand meme! A ce que je vois tu es tombé sur des c**nards. Ces personnes etaient d'ailleurs peut-etre vendues a partir d'un CV "optimisé" (comprendre "mensonger") par la SSII et devaient s'efforcer de faire profil bas, de peur de porter le chapeau. Mais il ne faut pas mettre tout le monde dans le meme panier. Etant moi-meme independant avec une mobilite mondiale, je peux t'assurer que l'argent, s'il est facile, necessite tout de meme des sacrifices :
- en moins de 2 ans, tu perds 90% de tes amis (loin des yeux, loin du coeur),
- tu ne peux pas acheter une maison et t'installer dans 1 lieu (pour cause de mobilite),
- tes propres contraintes de mobilité impliquent des contraintes de travail ou des contraintes de mobilité pour ton/ta partenaire.
- Pour le prestataire/consultant, c'est aussi un peu deprimant de subir les prejuges de nombreux employes permanents qui te disent que tu voles ton salaire (ils jalousent le salaire mais n'osent pas franchir le pas eux-meme car ils aiment le confort d'une vie stable)
- quelquefois les employés permanents denigrent ta non-expertise alors que tu as été embauché pour un surcroit temporaire de manpower et non pour l'expertise.
- tu n'as pas de congés payés donc tu te contentes de 2 semaines de congés par an
- tu es forcé de trouver un nouveau boulot tous les 6 ou 12 mois, voire plus souvent
...tout ca pour dire que employés ou consultants, on trouve des c*ns partout et que de nombreux employés peuvent progresser dans leur comprehension des consultants.