Ce serait une bonne idée un jour d'essayer d'arrêter d'imaginer que les entreprises sont là uniquement pour exploiter un maximum leurs employés.
Mais c'est le cas pour la majorité d'entre elles : le salarié est vu comme un cout et non comme un investissement. Je suis prestataire et j'ai eu l'occasion de passer par plusieurs clients chez qui ça se passe comme ça (je ne parle même pas du monde des SSII ou c'est encore pire qu'ailleurs, je parle des clients pour lesquels je suis intervenu).
Dans les emplois de cadre (c'est malheureusement probablement un peu moins vrai pour les emplois non qualifiés), la réalité pour bon nombre d'entreprise c'est que l'épanouissement des employés est la meilleure garantie d'un travail de qualité et donc d'un bon fonctionnement de l'entreprise.
Mais aujourd'hui dans grand nombre d'entreprise on ne cherche plus la qualité mais le "pas cher". Et désolé, mais aujourdui, tant les cadres que les personnels moins qualifiés (je n'aime pas le terme "non qualifié") ne s'épanouissent plus au travail.
En l'espèce, cette annonce est au premier degré. Je cherche un "développeur passionné", c'est à dire quelqu'un que le développement logiciel passionne (parce que je pense que c'est le meilleur moyen que la personne fasse bien son travail). Et une rémunération compétitive ça veut dire que les salaires qu'on pratique sont (largement) compétitifs en comparaison avec la concurrence (ils sont même plutôt plus élevés il me semble car il y a l'influence de la grille salariale d'Alcatel-Lucent Zürich la maison-mère, grille salariale plutôt élevée pour de multiples raisons dont le fait que les salaires à Zürich sont très élevés).
C'est triste de toujours chercher l'arnaque.
Ayant déjà été échaudé par ce genre d'annonces, je me méfie, c'est tout. Certes j'ai été un peu caricatural ( l'annonce m'a fait penser au sketch de Patrick Timsit sur les annonces immobilières ) mais ma remarque t'a poussé à clarifier les points que j'ai évoqués et à préciser un peu plus le contexte de l'annonce.
[^] # Re: Comment interpréter cette annonce ?
Posté par totof2000 . En réponse au message [offre d'emploi] Développeur(se) passionné(e). Évalué à 4.
Mais c'est le cas pour la majorité d'entre elles : le salarié est vu comme un cout et non comme un investissement. Je suis prestataire et j'ai eu l'occasion de passer par plusieurs clients chez qui ça se passe comme ça (je ne parle même pas du monde des SSII ou c'est encore pire qu'ailleurs, je parle des clients pour lesquels je suis intervenu).
Dans les emplois de cadre (c'est malheureusement probablement un peu moins vrai pour les emplois non qualifiés), la réalité pour bon nombre d'entreprise c'est que l'épanouissement des employés est la meilleure garantie d'un travail de qualité et donc d'un bon fonctionnement de l'entreprise.
Mais aujourd'hui dans grand nombre d'entreprise on ne cherche plus la qualité mais le "pas cher". Et désolé, mais aujourdui, tant les cadres que les personnels moins qualifiés (je n'aime pas le terme "non qualifié") ne s'épanouissent plus au travail.
En l'espèce, cette annonce est au premier degré. Je cherche un "développeur passionné", c'est à dire quelqu'un que le développement logiciel passionne (parce que je pense que c'est le meilleur moyen que la personne fasse bien son travail). Et une rémunération compétitive ça veut dire que les salaires qu'on pratique sont (largement) compétitifs en comparaison avec la concurrence (ils sont même plutôt plus élevés il me semble car il y a l'influence de la grille salariale d'Alcatel-Lucent Zürich la maison-mère, grille salariale plutôt élevée pour de multiples raisons dont le fait que les salaires à Zürich sont très élevés).
C'est triste de toujours chercher l'arnaque.
Ayant déjà été échaudé par ce genre d'annonces, je me méfie, c'est tout. Certes j'ai été un peu caricatural ( l'annonce m'a fait penser au sketch de Patrick Timsit sur les annonces immobilières ) mais ma remarque t'a poussé à clarifier les points que j'ai évoqués et à préciser un peu plus le contexte de l'annonce.