Management qui se couvre ? Lequel ? T'as remarque que Brian Valentine est parti a Amazon vers la fin de Vista ? C'est pas un hasard et c'etait pas le seul a partir, pourtant c'etait le VP de Windows hein, pas un petit developpeur, il y a genre un mois c'est les VPs en charge de mobile qui sont partis (Robbie Bach & consorts), surprise hein ?
Le probleme que je t'ai donne (trop de promesses), c'est pas un e-mail de MS qui le decrivait, c'est ce que j'ai vu de mes propres yeux, c'est une analyse personnelle.
Quand aux equipes dont les membres sont licencies et le management bouge, selon les cas c'est tout a fait normal hein, si tu decides de te debarrasser d'un projet, tu dis aux couches basses qu'elles ont 3 mois pour trouver un nouveau job, a ceux que tu veux garder tu les bouges ailleurs, ... Ce n'est pas parce que le management est reste et que le reste est parti que ca signifie qu'il y a une couille. Surtout quand on ne sait pas ce que tu entends par "management", ils ont vire 20 personnes et garde le VP ? Ben c'est normal, le VP il a probablement genre 500 voire plus de gens sous lui, que 20 personnes partent (qui representaient certainement un projet) ne donne aucune raison de virer le management plus haut.
[^] # Re: Link
Posté par pasBill pasGates . En réponse au journal Vendredi 13: soleil noir pour le logiciel libre.. Évalué à 3.
Le probleme que je t'ai donne (trop de promesses), c'est pas un e-mail de MS qui le decrivait, c'est ce que j'ai vu de mes propres yeux, c'est une analyse personnelle.
Quand aux equipes dont les membres sont licencies et le management bouge, selon les cas c'est tout a fait normal hein, si tu decides de te debarrasser d'un projet, tu dis aux couches basses qu'elles ont 3 mois pour trouver un nouveau job, a ceux que tu veux garder tu les bouges ailleurs, ... Ce n'est pas parce que le management est reste et que le reste est parti que ca signifie qu'il y a une couille. Surtout quand on ne sait pas ce que tu entends par "management", ils ont vire 20 personnes et garde le VP ? Ben c'est normal, le VP il a probablement genre 500 voire plus de gens sous lui, que 20 personnes partent (qui representaient certainement un projet) ne donne aucune raison de virer le management plus haut.