pas que dans les services maternités
mais je nuancerais un peu car c'est pas dans le cas précité, les infirmières font déjà du boulot de secrétariat en temps normal (gestion des entrées, sorties, paperasse diverse, "standard", etc) (et le 3 mois, faut pas pousser - justement - et même si ça arrive, c'est plutôt lié au travail debout, qui n'est pas spécifique aux infirmières mais qui a les même effets)
C'est simplement que dans certains cas on va moduler un peu le travail pour faciliter la tâche et éviter des problèmes (ma femme est enceinte, infirmière dans un hopital psy).
La charge de travail reste la même mais dans ce cas précis par exemple elle va moins au contact de personnes violentes et décharge les autres infirmières sur d'autres points.
Juste un peu de modulation quoi, mais bon, pour ça pas besoin d'une loi idiote...
[^] # Re: Une loi pour rien?
Posté par CrEv (site web personnel) . En réponse au journal Télé-travailler en arrêt maladie ou maternité: la proposition de Frédéric Lefebvre. Évalué à 2.
mais je nuancerais un peu car c'est pas dans le cas précité, les infirmières font déjà du boulot de secrétariat en temps normal (gestion des entrées, sorties, paperasse diverse, "standard", etc) (et le 3 mois, faut pas pousser - justement - et même si ça arrive, c'est plutôt lié au travail debout, qui n'est pas spécifique aux infirmières mais qui a les même effets)
C'est simplement que dans certains cas on va moduler un peu le travail pour faciliter la tâche et éviter des problèmes (ma femme est enceinte, infirmière dans un hopital psy).
La charge de travail reste la même mais dans ce cas précis par exemple elle va moins au contact de personnes violentes et décharge les autres infirmières sur d'autres points.
Juste un peu de modulation quoi, mais bon, pour ça pas besoin d'une loi idiote...