Je suis d'accord avec ta conclusion (ne pas confier ses emails à d'autres), mais pas sur les arguments.
Pour ma part, le seul vrai argument est ce qui est développé dans Minitel 2.0 (encore et toujours, rien que des références à cette présentation).
Selon toi c'est une question de confidentialité. Chez nous, ce qui est réellement confidentiel ne doit JAMAIS être traité informatiquement. Pas d'email, pas de fichier Word (patapé !), rien de rien. La raison: si c'est VRAIMENT confidentiel, alors un informaticien pourrait y avoir accès et le secret serait éventé. Une erreur humaine, une intrusion, etc, pourrait faire le même effet. Et les choses VRAIMENT confidentielles dans notre entreprise sont plutôt rares. Un salaire est-il très très confidentiel ? Bof, et en plus les salaires sont dans une base de données utilisée par le logiciel de paie, donc c'est non confidentiel. Une mise en demeure ? Bof bof. La négociation du montant du "cadeau" pour une CDEC, ça c'est vraiment confidentiel, et ça ne passe pas par l'informatique (et il n'y a d'ailleurs aucune raison pour que ça y passe).
Dans d'autres entreprises, c'est différent. Un cabinet d'avocats, des journalistes, DASSAULT, etc.
[^] # Re: J'ai un gros doute
Posté par Kerro . En réponse au journal petit bug chez google (gmail). Évalué à 3.
Pour ma part, le seul vrai argument est ce qui est développé dans Minitel 2.0 (encore et toujours, rien que des références à cette présentation).
Selon toi c'est une question de confidentialité. Chez nous, ce qui est réellement confidentiel ne doit JAMAIS être traité informatiquement. Pas d'email, pas de fichier Word (patapé !), rien de rien. La raison: si c'est VRAIMENT confidentiel, alors un informaticien pourrait y avoir accès et le secret serait éventé. Une erreur humaine, une intrusion, etc, pourrait faire le même effet. Et les choses VRAIMENT confidentielles dans notre entreprise sont plutôt rares. Un salaire est-il très très confidentiel ? Bof, et en plus les salaires sont dans une base de données utilisée par le logiciel de paie, donc c'est non confidentiel. Une mise en demeure ? Bof bof. La négociation du montant du "cadeau" pour une CDEC, ça c'est vraiment confidentiel, et ça ne passe pas par l'informatique (et il n'y a d'ailleurs aucune raison pour que ça y passe).
Dans d'autres entreprises, c'est différent. Un cabinet d'avocats, des journalistes, DASSAULT, etc.