tu cerne bien le sujet, et comment les SSII existerait si on ne faisait pas appel à leur services ?. Ce sont les sociétés (ou groupes maintenant) qui utilsent ces "ressources partageables" (nous en l'occurence) et peuvent ainsi se permmettre de stopper un projet (parfois massif) sans avoir à :
- faire appel à un DRH
- parlementer avec des syndicats
- avoir une masse salariale surchargée ( un préstataire n'est pas gratuit non plus)
- supporter une grève (c'est tout gentil un préstataire, ça fait pas de bruit)
- et surtout se faire une mauvaise publicité auprès de ses actionnaires, politques (pour les aides), et clients
Pratique non ?
Mais ne crachons pas non plus sur les SSII, parfois il y en à qui ont un côté humain et qui permettent d'avoir le boulot que l'on souhaite pas celui que l'on à intérêt à garder en alimentaire.
D'autant plus que les sociétés actuelles s'appuient de plus en plus sur un beau model féodal.
Je vous renvoie au livre "principe de Peter " et en ce moment Marianne (on aime ou pas) décrit bien cela.
[^] # Re: Mouais
Posté par bartman . En réponse au journal Un quart des développeurs ne testent jamais leurs programmes.. Évalué à 3.
- faire appel à un DRH
- parlementer avec des syndicats
- avoir une masse salariale surchargée ( un préstataire n'est pas gratuit non plus)
- supporter une grève (c'est tout gentil un préstataire, ça fait pas de bruit)
- et surtout se faire une mauvaise publicité auprès de ses actionnaires, politques (pour les aides), et clients
Pratique non ?
Mais ne crachons pas non plus sur les SSII, parfois il y en à qui ont un côté humain et qui permettent d'avoir le boulot que l'on souhaite pas celui que l'on à intérêt à garder en alimentaire.
D'autant plus que les sociétés actuelles s'appuient de plus en plus sur un beau model féodal.
Je vous renvoie au livre "principe de Peter " et en ce moment Marianne (on aime ou pas) décrit bien cela.