> Pourquoi les gens du privé ne se mobilisent-ils pas au lieu de râler parce qu'ils ne peuvent pas aller travailler et que des profs perdent des dizaines de journées de salaires pour défendre les conditions dans lesquelles ils enseignent à _LEURS_ enfants ?
le "_LEURS_ enfants" est lourd. Dans le même registre je peux dire :
- C'est le privé qui paye les profs.
Puis ta voiture, ta maison, ta télé, etc... Qui l'a fait ? Des ouvriers payé au lance-pied qui entre à la retraite à 60 ans alors qu'il leur reste 5 ans à vivre.
Si tu es dans le privé et fais une grève, il faut que la grève soit massivement suivie. Et même dans ce cas, si tu as été "moteur" dans la grève il y a 90 % de chance que tu te fasses viré. Et si le futur employeur sait que tu as motivé une grève, il ne t'embauche pas.
Beaucoup d'entreprise dans le privé lorsqu'il y a une grève, envoi des indics dans les grèves. Après la grève, c'est la grande lessive (un gus viré, un autre dans un poste de merde, et autre qui n'a pas de promotion, etc...). C'est connu. Il n'y a que les représentant du personnel qui sont protégés. Mais c'est souvent au sacrifice de leur carière.
Et pourquoi faire grève ? Ça va faire pousser les sous ?
Dans le privé, on sait que les sous ça se gagne en travaillant. C'est pas plus compliqué. Dans le public, pour gagner des sous, on fait grève :-)
C'est facile, cette leçon de morale (ouh, le privé y fait pas grève) quand on est dans le public et qu'on risque pas son poste ou de faire couler la boîte dans laquelle on bosse. Le public, il s'en fout car il y a le privé pour financer leurs "conneries". Quand tu es dans le public, il y a 0 risque. Alors fait pas la morale. Merci.
Pis j'ai des questions "cons".
- à combien tu estime le prix de la garanti du travail ? Si un jour tu ne veux pas bosser, tu ne bosses pas. Que du bonheur... Penses qu'il y a 5 ans il y avait plus de 3 Millions de chômeurs et qu'on est actuellement à 2,3 Millions. Et on ne compte que ceux qui sont à l'ANPE. Les RMIStes ne sont pas compté !
- à combien tu estime le prix pour avoir au minimum 3 mois de vacance par ans et partir à la retraite après 37,5 ans (vacance comprise) de côtisation basée sur tes six derniers mois de travail ?
Et il faut pas nous sortir le discours que les profs sont géniaux et tout le baratin. Dans le privé c'est la même chose.
[^] # Re: Rien à dire mais
Posté par matiasf . En réponse au journal Rien à dire mais. Évalué à 2.
le "_LEURS_ enfants" est lourd. Dans le même registre je peux dire :
- C'est le privé qui paye les profs.
Puis ta voiture, ta maison, ta télé, etc... Qui l'a fait ? Des ouvriers payé au lance-pied qui entre à la retraite à 60 ans alors qu'il leur reste 5 ans à vivre.
Si tu es dans le privé et fais une grève, il faut que la grève soit massivement suivie. Et même dans ce cas, si tu as été "moteur" dans la grève il y a 90 % de chance que tu te fasses viré. Et si le futur employeur sait que tu as motivé une grève, il ne t'embauche pas.
Beaucoup d'entreprise dans le privé lorsqu'il y a une grève, envoi des indics dans les grèves. Après la grève, c'est la grande lessive (un gus viré, un autre dans un poste de merde, et autre qui n'a pas de promotion, etc...). C'est connu. Il n'y a que les représentant du personnel qui sont protégés. Mais c'est souvent au sacrifice de leur carière.
Et pourquoi faire grève ? Ça va faire pousser les sous ?
Dans le privé, on sait que les sous ça se gagne en travaillant. C'est pas plus compliqué. Dans le public, pour gagner des sous, on fait grève :-)
C'est facile, cette leçon de morale (ouh, le privé y fait pas grève) quand on est dans le public et qu'on risque pas son poste ou de faire couler la boîte dans laquelle on bosse. Le public, il s'en fout car il y a le privé pour financer leurs "conneries". Quand tu es dans le public, il y a 0 risque. Alors fait pas la morale. Merci.
Pis j'ai des questions "cons".
- à combien tu estime le prix de la garanti du travail ? Si un jour tu ne veux pas bosser, tu ne bosses pas. Que du bonheur... Penses qu'il y a 5 ans il y avait plus de 3 Millions de chômeurs et qu'on est actuellement à 2,3 Millions. Et on ne compte que ceux qui sont à l'ANPE. Les RMIStes ne sont pas compté !
- à combien tu estime le prix pour avoir au minimum 3 mois de vacance par ans et partir à la retraite après 37,5 ans (vacance comprise) de côtisation basée sur tes six derniers mois de travail ?
Et il faut pas nous sortir le discours que les profs sont géniaux et tout le baratin. Dans le privé c'est la même chose.