Donc en fait il y a plusieurs problemes;
- On migre pour ne pas depenser de sous, mais on ne contribue pas a l'epanouissement du systeme GNU/linux, autres BSD libres, ou simplement logiciels GNU porté sur d'autres systemes d'exloitation. Pas de pub, pas de dons, alors que generalement les gros services/societes qui migrent gaspillent enormement d'argent. Bref on profite tant que c'est là.
-On deviens contre productif, car generalement ceux qui produisent sont habitués a leurs logiciels (essayez donc de mettre une secretaire qui a +5ans de word, sous Open office).
Pour moi, un changemment de produits payant vers du libre. Doit aussi etre suivi d'un changement de mentalité tant du coté de la direction, qui décide de soutenir le libre au moins pour des raisons d'epanouissement personel en rendant public certaines de leurs propres innovations, ou de breveter GNU (à quand l'ogm GNU ?).
Et aussi permettre le libre choix à l'employé utilisateur des outils qu'il va utiliser.
[^] # Re: les mauvaises raisons d'une migration.
Posté par Diehuman . En réponse à la dépêche Migrations vers l'open source: pourquoi se taire ?. Évalué à -1.
Donc en fait il y a plusieurs problemes;
- On migre pour ne pas depenser de sous, mais on ne contribue pas a l'epanouissement du systeme GNU/linux, autres BSD libres, ou simplement logiciels GNU porté sur d'autres systemes d'exloitation. Pas de pub, pas de dons, alors que generalement les gros services/societes qui migrent gaspillent enormement d'argent. Bref on profite tant que c'est là.
-On deviens contre productif, car generalement ceux qui produisent sont habitués a leurs logiciels (essayez donc de mettre une secretaire qui a +5ans de word, sous Open office).
Pour moi, un changemment de produits payant vers du libre. Doit aussi etre suivi d'un changement de mentalité tant du coté de la direction, qui décide de soutenir le libre au moins pour des raisons d'epanouissement personel en rendant public certaines de leurs propres innovations, ou de breveter GNU (à quand l'ogm GNU ?).
Et aussi permettre le libre choix à l'employé utilisateur des outils qu'il va utiliser.
Mais bon, ce n'est qu'une remarque perso.