Ils sous-traitent des trucs oui(cafeteria -> Eurest, impression -> Xerox, etc...), tu remarqueras que ce sont tous les boulots dont MS a rien a battre, avoir des employes de cafeteria chez MS ne sert a rien.
Ce que MS fait, c'est a dire le developpement et tout ce qui va autour(marketing, support, etc...) c'est en grosse majorite des full time, pas des contractants et c'est tout a fait logique, tu arriverais a imaginer developper un produit pendant des annees avec des gars qui partent du jour au lendemain ?
Il y a un autre fait : les contractants n'ont pas acces au code source, de n'importe quel produit, sans autorisation speciale, et les autorisations sont tres rares, dans mon team(>300 personnes) qui bosse directement sur Windows je ne connais pas un contractant qui ait l'autorisation.
Les contractants ils sont la pour des jobs bien definis et MS ne repose pas sur eux, ceux qui sont bons on leur propose de passer a temps plein, mes 2 derniers contractants sont passe temps plein de cette maniere.
Quand aux permatemps, tu serais surpris de savoir qui etait le plus decu de cette decision : les contractants.
A l'epoque c'etait le grand boom et les contractants preferaient rester contractants que devenir temps plein car ils gagnaient plus en etant contractants(mais n'avaient pas les autres benefices de MS, fetes, journees ski, ...), maintenant ils ne les ont toujours pas et sont obliges de quitter MS au bout d'un an, et ils sont pas content.
[^] # Re: Microsoft pris dans la toile... chronique d'une mort annoncée
Posté par pasBill pasGates . En réponse à la dépêche Microsoft pris dans la toile... chronique d'une mort annoncée. Évalué à 1.
Ce que MS fait, c'est a dire le developpement et tout ce qui va autour(marketing, support, etc...) c'est en grosse majorite des full time, pas des contractants et c'est tout a fait logique, tu arriverais a imaginer developper un produit pendant des annees avec des gars qui partent du jour au lendemain ?
Il y a un autre fait : les contractants n'ont pas acces au code source, de n'importe quel produit, sans autorisation speciale, et les autorisations sont tres rares, dans mon team(>300 personnes) qui bosse directement sur Windows je ne connais pas un contractant qui ait l'autorisation.
Les contractants ils sont la pour des jobs bien definis et MS ne repose pas sur eux, ceux qui sont bons on leur propose de passer a temps plein, mes 2 derniers contractants sont passe temps plein de cette maniere.
Quand aux permatemps, tu serais surpris de savoir qui etait le plus decu de cette decision : les contractants.
A l'epoque c'etait le grand boom et les contractants preferaient rester contractants que devenir temps plein car ils gagnaient plus en etant contractants(mais n'avaient pas les autres benefices de MS, fetes, journees ski, ...), maintenant ils ne les ont toujours pas et sont obliges de quitter MS au bout d'un an, et ils sont pas content.