Comme je n'ai travaillé qu'en France, je limite mon avis à cela...
Mais je soupçonne vaguement, notamment suite à quelques lectures (notamment Philippe d'Irribarne a écrit sur les "valeurs" du travail en France vs. dans les pays anglo saxons, c'est très intéressant), que c'est encore pire pour les français que pour les américains. Apparemment en France on aime savoir pourquoi on travaille, avoir des responsabilités et des objectifs, mais pas être guidés dans les moindres détails (encore une fois j'ai lu sur tout ça plus que je ne l'ai constaté).
ITIL c'est vraiment tout le contraire, c'est vraiment un truc où les "process" prennent le pas sur tout le reste, et du coup la responsabilité individuelle s'en trouve allégée.
[^] # Re: ITIL
Posté par gregolak . En réponse au journal Et l’intelligence humaine, alors ?. Évalué à 3.
Comme je n'ai travaillé qu'en France, je limite mon avis à cela...
Mais je soupçonne vaguement, notamment suite à quelques lectures (notamment Philippe d'Irribarne a écrit sur les "valeurs" du travail en France vs. dans les pays anglo saxons, c'est très intéressant), que c'est encore pire pour les français que pour les américains. Apparemment en France on aime savoir pourquoi on travaille, avoir des responsabilités et des objectifs, mais pas être guidés dans les moindres détails (encore une fois j'ai lu sur tout ça plus que je ne l'ai constaté).
ITIL c'est vraiment tout le contraire, c'est vraiment un truc où les "process" prennent le pas sur tout le reste, et du coup la responsabilité individuelle s'en trouve allégée.