C'est un super sujet pour un projet d'étude, et l'article est plutôt chouette, bravo à l'équipe qui a fait ça ! Par contre en terme de réponse au problème, c'est à côté de la plaque.
Le problème à régler et ses causes :
déficit de motivation, une faible capacité d’introspection et un usage inadapté des outils numériques
difficultés à se valoriser, à formuler clairement leurs acquis [...]. Cette situation est nourrie par une culture numérique qui privilégie la rapidité au détriment de la réflexion et décourage l’effort rédactionnel.
Et donc l'outil propose de générer des courriers-type, rapidement et sans effort rédactionnel ni apprendre aucune compétence au passage, et sans fournir les clés pour entamer une réflexion, sur ce qui est important, trier les informations, le travail de curation et de priorisation.
Je trouve ça contre-productif, tout en enfonçant le clou de ce que ça dénonce.
On peut faire une lettre de motivation concise et convaincante, avec peu d'éléments. C'est normal que des élèves stagiaires n'aient pas grand chose à raconter, les RH ne sont pas stupides et savent que c'est un passage obligatoire. Ça m'est arrivé de recevoir des CVs de quatre ou cinq pages d'étudiant·es en BTS, je trouve ça étrange. Mon CV couvre 25 ans de travail sur deux pages.
# Étonnant outil techno-solutionniste
Posté par cg . En réponse au lien Motivator 3000, l’IA au service de la recherche de stage. Évalué à 10. Dernière modification le 05 juillet 2025 à 13:35.
C'est un super sujet pour un projet d'étude, et l'article est plutôt chouette, bravo à l'équipe qui a fait ça ! Par contre en terme de réponse au problème, c'est à côté de la plaque.
Le problème à régler et ses causes :
Et donc l'outil propose de générer des courriers-type, rapidement et sans effort rédactionnel ni apprendre aucune compétence au passage, et sans fournir les clés pour entamer une réflexion, sur ce qui est important, trier les informations, le travail de curation et de priorisation.
Je trouve ça contre-productif, tout en enfonçant le clou de ce que ça dénonce.
On peut faire une lettre de motivation concise et convaincante, avec peu d'éléments. C'est normal que des élèves stagiaires n'aient pas grand chose à raconter, les RH ne sont pas stupides et savent que c'est un passage obligatoire. Ça m'est arrivé de recevoir des CVs de quatre ou cinq pages d'étudiant·es en BTS, je trouve ça étrange. Mon CV couvre 25 ans de travail sur deux pages.