Pour avoir lu pas mal de lettres de motivation – en particulier de stagiaires, mais plutôt de fin d’études – dans ma vie, un conseil à titre personnel : évitez ça :
Actuellement élève en classe de [4ème ou autre niveau] au collège [Nom de l’établissement], je me permets de vous adresser ma candidature pour un stage d’observation à l’Institut Pasteur. Passionnée par les sciences, la biologie et la recherche, j’aimerais découvrir le travail des chercheurs et des professionnels qui contribuent aux avancées dans ces domaines fascinants.
[...]
Sérieuse, curieuse et motivée, j’ai toujours eu un grand intérêt pour les matières scientifiques et j'aime apprendre en profondeur de nouveaux concepts.
Plus exactement, évitez cette structure présente dans les trois phrases ci-dessus :
[Complément], [principale]
C’est extrêmement artificiel comme construction, mais pour une raison que j’ignore, c’est présent dans tous les modèles de lettre de motivation, dès la première phrase, et parfois dans toutes les phrases. Ça rends le truc très pénible à lire, et ne montre qu’une chose : que vous avez su recopier ou remplir un modèle.
Mais c’est pas ça qu’on demande à une lettre de motivation (sauf peut-être quelques antiques recruteurs fossilisés). Ce qui est intéressant dans une lettre de motivation, qui fera une différence (peut-être), c’est vos mots à vous.
D’une manière générale, l’immense majorité des exemples de lettre de motivation qu’on trouve sur Internet sont complètement nuls, celui pondu en exemple par ChatGPT ci-dessus compris.
L’employeur n’est pas con : il sait très bien que dans l’immense majorité des cas, la motivation principale d’une recherche d’emploi c’est « des sous pour manger à la fin du mois » (ou, dans le cadre d’un stage, « parce que c’est obligatoire »).
Et donc, partant de là, deux possibilités :
Soit vous cherchez effectivement n’importe quel boulot pour manger / n’importe quel stage pour valider vos études (c’est pas sale, ça m’est arrivé plus d’une fois) ; et là effectivement le moindre effort en remplissant un modèle peut suffire. Mais soyez conscient que vous ne remplissez pas une « lettre de motivation », juste une convention sociale qui sera ignorée dès que la personne en face aura repéré le modèle (facile : ça commence par « Actuellement en... » ou « Diplômé en... », en cas de doute repérer le troisième paragraphe $ oui, c’est presque toujours le 3ème – qui commence par une liste de qualité bidon, comme « Sérieuse, curieuse et motivée, » dans l’exemple ci-dessus). La lettre montrera juste que vous savez faire le minimum syndical et remplir les conventions sociales.
Soit vous voulez vraiment un poste spécifique dans une entreprise spécifique, ou être démarqué dans un secteur très concurrentiel, et là il va falloir faire autrement.
« Autrement », c’est en fait assez simple. Vous prenez la structure d’une lettre de motivation type, vous jetez absolument tout ce qu’il y a entre l’objet et la formule de politesse, et vous expliquez, avec vos mots à vous, pourquoi l’employeur aurait intérêt vous embaucher, vous et pas quelqu’un d’autre, et ce qui vous intéresse dans ce poste. Si c’est un stage (hors pré-embauche), c’est un peu différent, indiquez juste ce qui vous intéresse dans l’entreprise. Donnez des exemples de ce que vous avez fait et qui serait pertinent pour le poste (même si c’est pas dans un contexte pro).
Dans tous les cas, évitez les banalités et ce qui relève du pur formalisme, notamment les listes de qualités génériques ou les phrases qui listent des qualités de l’entreprise juste pour le plaisir. Dans l’exemple ci-dessus, « L’Institut Pasteur est une référence mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et de la recherche médicale. » n’a de sens que si ce point est important pour la suite... or la suite proposée pourrait s’appliquer à n’importe quel labo de recherche biomédical.
Une lettre de motivation personnalisé, avec vos mots, même maladroite, est infiniment plus intéressante qu’un énième modèle remplis sur un formulaire ou généré par ChatGPT. Rien que par son existence, elle montre une bien plus grande motivation, que vous êtes capable de réfléchir par vous-même, d’exprimer des idées propres, de trouver des arguments adaptés au poste que vous cherchez (et pas à « emploi lambda n°124564 »), que vous êtes capable de vous adapter au contexte au lieu d’appliquer une solution de facilité, que vous avez compris le poste auquel vous postulez. Tout ça, c’est précieux, en particulier si vous cherchez un emploi autre que qu’alimentaire (encore une fois : c’est pas un problème, de chercher un emploi alimentaire, mais là encore l’employeur connait très bien la motivation des candidats).
Ah, et vous n’avez sans doute pas envie de travailler pour un employeur qui exige de ses employés qu’ils se conforment à un modèle ultra-rigide jusque dans les lettres de motivation.
[^] # Un bel exemple de mauvaise lettre de motivation
Posté par SpaceFox (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal On n’a pas de CV quand on a 14 ans. Évalué à 10. Dernière modification le 18 novembre 2024 à 10:59.
Pour avoir lu pas mal de lettres de motivation – en particulier de stagiaires, mais plutôt de fin d’études – dans ma vie, un conseil à titre personnel : évitez ça :
Plus exactement, évitez cette structure présente dans les trois phrases ci-dessus :
C’est extrêmement artificiel comme construction, mais pour une raison que j’ignore, c’est présent dans tous les modèles de lettre de motivation, dès la première phrase, et parfois dans toutes les phrases. Ça rends le truc très pénible à lire, et ne montre qu’une chose : que vous avez su recopier ou remplir un modèle.
Mais c’est pas ça qu’on demande à une lettre de motivation (sauf peut-être quelques antiques recruteurs fossilisés). Ce qui est intéressant dans une lettre de motivation, qui fera une différence (peut-être), c’est vos mots à vous.
D’une manière générale, l’immense majorité des exemples de lettre de motivation qu’on trouve sur Internet sont complètement nuls, celui pondu en exemple par ChatGPT ci-dessus compris.
L’employeur n’est pas con : il sait très bien que dans l’immense majorité des cas, la motivation principale d’une recherche d’emploi c’est « des sous pour manger à la fin du mois » (ou, dans le cadre d’un stage, « parce que c’est obligatoire »).
Et donc, partant de là, deux possibilités :
« Autrement », c’est en fait assez simple. Vous prenez la structure d’une lettre de motivation type, vous jetez absolument tout ce qu’il y a entre l’objet et la formule de politesse, et vous expliquez, avec vos mots à vous, pourquoi l’employeur aurait intérêt vous embaucher, vous et pas quelqu’un d’autre, et ce qui vous intéresse dans ce poste. Si c’est un stage (hors pré-embauche), c’est un peu différent, indiquez juste ce qui vous intéresse dans l’entreprise. Donnez des exemples de ce que vous avez fait et qui serait pertinent pour le poste (même si c’est pas dans un contexte pro).
Dans tous les cas, évitez les banalités et ce qui relève du pur formalisme, notamment les listes de qualités génériques ou les phrases qui listent des qualités de l’entreprise juste pour le plaisir. Dans l’exemple ci-dessus, « L’Institut Pasteur est une référence mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et de la recherche médicale. » n’a de sens que si ce point est important pour la suite... or la suite proposée pourrait s’appliquer à n’importe quel labo de recherche biomédical.
Une lettre de motivation personnalisé, avec vos mots, même maladroite, est infiniment plus intéressante qu’un énième modèle remplis sur un formulaire ou généré par ChatGPT. Rien que par son existence, elle montre une bien plus grande motivation, que vous êtes capable de réfléchir par vous-même, d’exprimer des idées propres, de trouver des arguments adaptés au poste que vous cherchez (et pas à « emploi lambda n°124564 »), que vous êtes capable de vous adapter au contexte au lieu d’appliquer une solution de facilité, que vous avez compris le poste auquel vous postulez. Tout ça, c’est précieux, en particulier si vous cherchez un emploi autre que qu’alimentaire (encore une fois : c’est pas un problème, de chercher un emploi alimentaire, mais là encore l’employeur connait très bien la motivation des candidats).
Ah, et vous n’avez sans doute pas envie de travailler pour un employeur qui exige de ses employés qu’ils se conforment à un modèle ultra-rigide jusque dans les lettres de motivation.
La connaissance libre : https://zestedesavoir.com