Donner une valeur forcément financière aux choses et aux gens ? Selon quelle échelle ? Sur quels critères ?
C’est une question d’autant plus importante qu’on a pu voir lors du « grand confinement » que les métiers les plus nécessaires au bon fonctionnement de la société n’étaient pas forcément les mieux rémunérés. On a toujours eu un très réel besoin des personnes qui assurent l’hygiène et la propreté dans les hôpitaux par exemple (le bas de l’échelle des salaires et de la considération mais le premier poste de lutte contre les maladies nosocomiales) et pas vraiment d’une foutiltude de « managers » et autres DRH très nettement mieux payés.
Sinon, d’un point de vue plus personnel, j’ai un peu de mal à considérer « l’autotravail » (je ne parle pas des corvées ménagères, ça, soupirs) des loisirs et je considère qu’il y entre tout ça et le travail rémunéré des vases communicants, ce que j’apprends de mes loisirs, de « l’autotravail » peut améliorer ma pratique professionnelle et vice-versa. Concrètement par exemple, la fréquentation de LinuxFr qui m’a obligée à devoir utiliser le markdown (que je n’aime toujours pas spécialement, faut pas pousser) m’est très utile maintenant dans le cadre de certaines activités professionnelles.
# Qu'est-ce qu'on entend par valoriser ?
Posté par Ysabeau 🧶 (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Petites observations sur le travail (que l'on fait pour soi). Évalué à 9.
Donner une valeur forcément financière aux choses et aux gens ? Selon quelle échelle ? Sur quels critères ?
C’est une question d’autant plus importante qu’on a pu voir lors du « grand confinement » que les métiers les plus nécessaires au bon fonctionnement de la société n’étaient pas forcément les mieux rémunérés. On a toujours eu un très réel besoin des personnes qui assurent l’hygiène et la propreté dans les hôpitaux par exemple (le bas de l’échelle des salaires et de la considération mais le premier poste de lutte contre les maladies nosocomiales) et pas vraiment d’une foutiltude de « managers » et autres DRH très nettement mieux payés.
Sinon, d’un point de vue plus personnel, j’ai un peu de mal à considérer « l’autotravail » (je ne parle pas des corvées ménagères, ça, soupirs) des loisirs et je considère qu’il y entre tout ça et le travail rémunéré des vases communicants, ce que j’apprends de mes loisirs, de « l’autotravail » peut améliorer ma pratique professionnelle et vice-versa. Concrètement par exemple, la fréquentation de LinuxFr qui m’a obligée à devoir utiliser le markdown (que je n’aime toujours pas spécialement, faut pas pousser) m’est très utile maintenant dans le cadre de certaines activités professionnelles.
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